施工单位卫生检查制度

PAGE施工单位卫生检查制度一、总则（一）目的为加强施工单位的卫生管理，保障施工人员的身体健康，创造良好的施工环境，特制定本卫生检查制度。（二）适用范围本制度适用于本施工单位内所有施工区域、办公区域、生活区域的卫生管理及检查工作。（三）依据本制度依据国家相关法律法规，如《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国职业病防治法》《公共场所卫生管理条例》等，以及建筑施工行业的卫生标准和规范制定。二、卫生管理职责分工（一）项目经理职责1.全面负责施工单位的卫生管理工作，确保卫生管理工作与施工生产任务同步推进。2.组织制定和修订卫生检查制度，并监督制度的有效执行。3.定期召开卫生管理工作会议，协调解决卫生管理工作中存在的问题。（二）卫生管理部门职责1.负责制定详细的卫生检查计划，并组织实施日常卫生检查工作。2.对检查中发现的问题及时下达整改通知，并跟踪整改情况，确保问题得到彻底解决。3.收集、整理和分析卫生检查数据，定期向上级领导汇报卫生管理工作情况。（三）各施工班组职责1.负责本班组施工区域及生活区域的日常卫生清扫和保洁工作，确保责任区域内环境整洁。2.教育本班组施工人员遵守卫生管理制度，养成良好的卫生习惯。3.积极配合卫生管理部门的检查工作，对检查出的问题及时进行整改。（四）施工人员职责1.自觉遵守卫生管理制度，保持个人工作区域和生活区域的卫生清洁。2.积极参加卫生清扫和消毒等活动，爱护公共卫生设施。3.发现卫生问题及时向所在班组或卫生管理部门报告。三、施工现场卫生管理要求（一）施工场地卫生1.施工现场应保持整洁，物料堆放整齐，建筑垃圾应及时清理并运至指定地点。2.施工道路应保持畅通，不得随意占用或堵塞，道路应定期进行清扫和洒水降尘。3.施工现场应设置排水系统，确保排水畅通，无积水现象。（二）办公区域卫生1.办公桌椅摆放整齐，桌面保持整洁，文件资料应分类存放，有序摆放。2.地面、门窗、墙壁应定期清扫和擦拭，保持干净无灰尘。3.办公区域应配备垃圾桶，垃圾应及时清理，保持环境整洁。（三）生活区域卫生1.宿舍内床铺、衣物等应摆放整齐，个人物品应整理有序。2.宿舍地面应每天清扫，定期进行消毒，保持室内空气流通。3.食堂应保持清洁卫生，餐具应定期清洗消毒，食品应符合卫生标准，防止食物中毒事件发生。4.卫生间应定期清扫和消毒，保持无异味，设施完好。四、卫生检查标准（一）施工场地卫生检查标准1.物料堆放整齐，符合安全和卫生要求，得10分；每发现一处堆放不整齐扣2分。2.建筑垃圾及时清理，无积压现象，得10分；每发现一处未及时清理扣2分。3.施工道路畅通，无杂物，得10分；每发现一处道路堵塞扣2分。4.排水系统畅通，无积水，得10分；每发现一处积水扣2分。（二）办公区域卫生检查标准1.办公桌椅摆放整齐，桌面整洁，得10分；每发现一处不整齐或桌面杂乱扣2分。2.地面、门窗、墙壁干净无灰尘，得10分；每发现一处有灰尘扣2分。3.垃圾桶及时清理，无垃圾溢出，得10分；每发现一处垃圾桶未及时清理或垃圾溢出扣2分。（三）生活区域卫生检查标准1.宿舍床铺、衣物摆放整齐，个人物品整理有序，得10分；每发现一处不整齐扣2分。2.宿舍地面干净，空气流通，得10分；每发现一处地面不干净或空气不流通扣2分。3.食堂清洁卫生，餐具清洗消毒合格，食品符合卫生标准，得20分；每发现一处不符合要求扣5分。4.卫生间无异味，设施完好，得10分；每发现一处有异味或设施损坏扣2分。五、卫生检查流程（一）日常检查1.卫生管理部门安排专人每天对施工现场、办公区域、生活区域进行巡查，按照卫生检查标准进行打分记录。2.检查人员应认真填写卫生检查记录表，详细记录检查时间、检查区域、存在问题及扣分情况等。（二）定期检查1.每周由项目经理组织一次全面的卫生检查，各部门负责人及施工班组长参加。2.检查结束后，召开总结会议，通报检查结果，对存在的问题进行分析讨论，制定整改措施，并明确整改责任人及整改期限。（三）专项检查1.根据季节特点、施工进度或上级要求，适时开展专项卫生检查，如夏季防暑降温卫生检查、冬季取暖卫生检查等。2.专项检查应制定详细的检查方案，明确检查重点和要求，确保检查工作的针对性和有效性。六、整改措施（一）一般问题整改1.对于卫生检查中发现的一般问题，卫生管理部门应及时下达整改通知，明确整改要求和期限。2.整改责任人应在规定期限内完成整改，并将整改情况反馈给卫生管理部门。3.卫生管理部门对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。（二）严重问题整改1.对于卫生检查中发现的严重问题，如存在食品安全隐患、卫生设施严重损坏等，应立即停止相关区域的使用，并采取有效的临时措施，确保人员安全和卫生。2.由项目经理组织相关部门进行专题研究，制定详细的整改方案，明确整改措施、责任人和整改期限。3.整改过程中应加强监督检查，确保整改工作按计划顺利推进，整改完成后进行严格验收，验收合格后方可恢复正常使用。七、奖惩制度（一）奖励1.对卫生管理工作表现突出的部门或个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉证书、奖金、奖品等，具体奖励标准根据实际情况确定。（二）惩罚1.对违反卫生管理制度的部门或个人，视情节轻重给予批评教育、罚款等处罚。2.对于多次违反卫生管理制度且拒不整改的，将给予停工整顿等更为严厉的处罚措施。八、培训与宣传（一）卫生知识培训1.定期组织施工人员参加卫生知识培训，提高施工人员的卫生意识和自我保护能力。2.培训内容包括个人卫生、环境卫生、食品卫生、职业病防治等方面的知识。（二）卫生宣传活动1.通过宣传栏、标语、宣传手册等形式，宣传卫生管理知识和卫生