单位公共卫生制度

PAGE单位公共卫生制度一、总则1.目的为了加强单位公共卫生管理，预防和控制疾病传播，保障员工的身体健康，创造良好的工作环境，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于本单位全体员工、来访人员以及单位内的公共区域。3.基本原则遵循预防为主、防治结合、科学管理、全员参与的原则，确保单位公共卫生工作的有效开展。二、公共卫生管理职责1.单位负责人职责全面负责单位公共卫生工作，将公共卫生工作纳入单位整体工作计划，提供必要的人力、物力和财力支持。定期组织召开公共卫生工作会议，研究解决公共卫生工作中的重大问题。督促各部门认真履行公共卫生职责，对公共卫生工作进行监督检查。2.部门负责人职责负责本部门的公共卫生工作，组织制定本部门公共卫生管理制度和措施，并组织实施。定期对本部门员工进行公共卫生知识培训，提高员工的公共卫生意识。督促本部门员工做好个人卫生和工作区域的环境卫生，及时消除卫生隐患。配合单位公共卫生管理部门做好公共卫生检查和考核工作，对存在的问题及时整改。3.员工职责遵守单位公共卫生制度，积极参与公共卫生工作。保持个人卫生，勤洗手、勤洗澡、勤换衣，定期进行健康体检。做好工作区域的环境卫生，保持整洁、干净，物品摆放整齐。积极参加单位组织的公共卫生知识培训，掌握必要的公共卫生知识和技能。发现公共卫生问题及时向部门负责人或单位公共卫生管理部门报告。三、公共卫生设施与环境管理1.公共卫生设施建设按照国家相关法律法规和行业标准，配备必要的公共卫生设施，如洗手设施、消毒设备、通风设备、垃圾处理设施等。定期对公共卫生设施进行检查、维护和更新，确保设施正常运行。2.环境卫生管理单位内公共区域实行定期清扫制度，并明确清扫标准和责任人。保持公共区域的清洁卫生，无垃圾、无杂物、无积水，墙壁、地面、门窗等干净整洁。加强对单位内绿化区域的管理，定期进行修剪、浇水、施肥，保持绿化美观。做好单位内卫生间的卫生管理，定期清扫、消毒，保持清洁无异味。3.通风与采光管理加强单位内通风设施的管理，确保通风良好，空气清新。合理安排工作区域的采光，保证员工有充足的自然光照。定期对通风和采光设施进行检查和维护，确保设施正常运行。四、饮用水卫生管理1.饮用水水源管理确保单位饮用水水源符合国家卫生标准，定期对水源进行检测。加强对饮用水水源的保护，防止水源受到污染。2.饮用水处理与供应配备必要的饮用水处理设备，对饮用水进行净化、消毒处理。定期对饮用水处理设备进行检查、维护和消毒，确保设备正常运行。提供安全、卫生的饮用水，保证员工饮用水的质量。3.饮用水卫生监测定期对单位内饮用水进行卫生监测，检测项目包括水质、微生物指标等。建立饮用水卫生监测档案，记录监测结果和处理情况。如发现饮用水卫生问题，应立即采取措施进行处理，并及时报告相关部门。五、食品卫生管理1.食品采购管理严格执行食品采购索证制度，确保采购的食品符合国家卫生标准。选择具有合法资质的食品供应商，签订食品采购合同，明确双方的权利和义务。对采购的食品进行验收，检查食品的质量、包装、标识等，确保食品无变质、无异味、无过期。2.食品储存管理设立专门的食品储存仓库，保持仓库清洁、通风、干燥。食品应分类存放，隔墙离地，避免交叉污染。定期对食品储存仓库进行清理，清除过期、变质食品。3.食品加工与制作管理食品加工制作应符合卫生要求，加工人员应穿戴工作服、工作帽、口罩等。食品加工制作过程中应严格遵守食品加工操作规程，确保食品煮熟煮透。食品加工制作场所应保持清洁卫生，定期进行消毒。4.食品销售与供餐管理食品销售应在符合卫生要求的场所进行，销售的食品应明码标价，不得销售过期、变质食品。单位提供供餐服务的，应严格遵守供餐卫生规范，确保供餐安全、卫生。定期对食品销售和供餐场所进行卫生检查，发现问题及时整改。六、传染病防控管理1.传染病防控工作机制建立健全传染病防控工作机制，成立传染病防控工作领导小组，明确各部门在传染病防控工作中的职责。制定传染病防控应急预案，定期组织演练，提高应对传染病突发事件的能力。2.传染病监测与报告加强对员工的健康监测，发现员工出现发热、咳嗽、腹泻等症状时，应及时进行询问和登记，并督促其就医。建立传染病报告制度，发现传染病病例或疑似病例时，应及时向当地疾病预防控制机构报告，并配合做好调查处理工作。3.传染病防控措施加强单位内环境卫生管理，定期进行消毒，消除传染病传播隐患。对传染病患者或疑似患者应及时进行隔离治疗，避免传染病的传播。对与传染病患者或疑似患者密切接触的人员进行医学观察，必要时进行预防性服药。加强对员工的传染病防控知识培训，提高员工的自我防护意识和能力。七、公共卫生宣传与培训1.公共卫生宣传利用单位内部宣传栏、电子显示屏、微信公众号等多种形式，宣传公共卫生知识和法律法规。定期发布公共卫生工作动态和相关信息，提高员工对公共卫生工作的关注度。2.公共卫生培训制定公共卫生培训计划，定期组织员工参加公共卫生知识培训。培训内容包括环境卫生、食品卫生、饮用水卫生、传染病防控等方面的知识和技能。对新入职员工进行公共卫生知识岗前培训，确保员工了解单位公共卫生制度和要求。八、公共卫生检查与考核1.公共卫生检查建立公共卫生检查制度，定期对单位内公共区域、食品卫生、饮用水卫生等进行检查。检查内容包括环境卫生状况、公共卫生设施运行情况、食品卫生管理情况、饮用水卫生情况等。对检查中发现的问题，应及时下达整改通知书，责令相关部门限期整改。2.公共卫生考核制定公共卫生考核标准，对各部门公共卫生工作进行考核。考核内容包括公共卫生制度执行情况、环境卫生管理情况、食品卫生管理情况、饮用水卫生管理情况、传染病防控