培训机构卫生轮值制度

PAGE培训机构卫生轮值制度一、总则1.目的为了确保培训机构教学环境的整洁、卫生与安全，为学员和教职工提供一个舒适、健康的学习与工作环境，特制定本卫生轮值制度。2.适用范围本制度适用于本培训机构内所有教学区域、办公区域、公共区域以及附属设施等。3.职责分工培训机构设立卫生管理小组，由机构负责人担任组长，各部门负责人为成员。卫生管理小组负责全面监督和指导卫生轮值工作的开展，制定卫生标准和考核办法，定期对卫生状况进行检查和评估。各部门负责人负责组织本部门人员按照轮值安排完成卫生清洁任务，并对本部门卫生区域的清洁质量负责。全体教职工和学员应积极配合卫生轮值工作，自觉维护环境卫生，不得随意丢弃垃圾，共同保持培训机构的整洁。二、卫生标准与要求（一）教学区域1.教室地面保持干净，无明显灰尘、污渍、纸屑等垃圾，定期进行清扫和拖地。课桌椅摆放整齐，桌面、抽屉内无杂物，定期擦拭，保持清洁。黑板擦拭干净，无粉笔痕迹，黑板擦摆放整齐。门窗玻璃明亮，无灰尘、污渍，窗台干净整洁。墙壁、天花板无蜘蛛网、灰尘、污渍，保持洁白。教学设备如投影仪、电脑等表面清洁，定期进行擦拭保养，确保正常使用。垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面无垃圾散落，定期进行消毒处理。2.实验室实验台保持整洁，实验仪器摆放有序，使用后及时清理归位，表面无试剂残留、污渍。实验区域地面清洁，无积水、试剂污染，通风良好，无异味。实验设备定期维护保养，确保性能良好，外观干净。危险化学品妥善存放，标识清晰，使用和储存符合相关安全规定，周边环境清洁。实验废弃物按照规定分类收集、存放，定期交由专业机构处理，严禁随意丢弃。（二）办公区域1.办公室办公桌椅摆放整齐，桌面文件、办公用品整理有序，无堆积杂物。地面干净，定期清扫，地毯保持清洁，无明显污渍。门窗玻璃清洁，窗台无灰尘。电脑、打印机、复印机等办公设备表面干净，定期擦拭，线路整齐有序。文件柜、书架等摆放整齐，柜内文件资料分类存放，标识清晰，表面无灰尘。垃圾桶及时清理，保持周围环境整洁。2.会议室会议桌椅摆放整齐，桌面清洁，无杂物。地面干净，定期清扫和拖地。墙壁、天花板无灰尘、污渍，保持整洁。投影仪、音响等设备正常运行，表面清洁，使用后及时关闭电源。会议室内垃圾桶及时清理，保持环境整洁。（三）公共区域1.走廊地面保持干净，无垃圾、污渍，定期进行清扫和拖地。墙壁、扶手无灰尘、污渍，定期擦拭。门窗玻璃明亮，窗台干净。消防设施、安全标识等保持清洁，无遮挡、损坏。2.楼梯楼梯踏步清洁，无杂物、污渍，扶手干净。楼梯间墙壁、天花板无灰尘、蜘蛛网，保持整洁。垃圾桶放置合理，及时清理，周围地面无垃圾。3.卫生间洗手台、水龙头保持清洁，无污渍、水渍，台面无杂物。马桶内外清洁，无污垢、异味，定期消毒。地面干燥，无积水，防滑垫清洁无异味。镜子明亮，无污渍。卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理，垃圾不溢出。卫生间通风良好，空气清新。4.休息区沙发、茶几摆放整齐，表面清洁，无污渍、杂物。地面干净，定期清扫。绿植摆放美观，花盆表面无灰尘，定期浇水、养护。（四）附属设施1.电梯电梯轿厢地面、四壁清洁，无污渍、划痕。电梯按钮、显示屏干净，无灰尘。电梯轨道定期保养，运行正常，无异常声响。电梯内通风良好，空气清新，张贴文明乘梯标语。2.饮水机饮水机外观清洁，无污渍。定期清理水箱，更换滤芯，确保饮用水卫生。周围地面无积水、污渍。3.空调空调表面清洁，无灰尘、污渍。定期清洗滤网，确保空调正常运行，通风良好。空调出风口无灰尘、杂物。三、卫生轮值安排（一）轮值周期卫生轮值以[X]天为一个周期，每周[具体日期]进行一次全面清洁，日常保持卫生区域的整洁。（二）轮值人员分组及职责1.教学区域组负责教室、实验室等教学区域的卫生清洁工作。每天上午上课前和下午课后对教室进行简单清扫，包括清理桌面垃圾、擦拭黑板等。每周[具体日期]对教学区域进行全面清洁，包括地面拖地、门窗玻璃擦拭、教学设备保养等。2.办公区域组负责办公室、会议室等办公区域的卫生清洁工作。每天上班前对办公区域进行简单整理，清理桌面杂物，擦拭办公设备。每周[具体日期]对办公区域进行全面清洁，包括文件柜整理、地毯吸尘、门窗清洁等。3.公共区域组负责走廊、楼梯、卫生间、休息区等公共区域的卫生清洁工作。每天定时对公共区域进行清扫，包括地面清扫、卫生间消毒等。每周[具体日期]对公共区域进行深度清洁，如墙壁擦拭、扶手保养、绿植养护等。4.附属设施组负责电梯、饮水机、空调等附属设施的卫生清洁和维护工作。每天对附属设施进行简单检查和清洁，如擦拭电梯按钮、清理饮水机周围卫生等。每周[具体日期]对附属设施进行全面保养，如清洗空调滤网、维护电梯轨道等。（三）特殊情况处理1.如遇临时大型活动或接待任务，卫生管理小组应根据实际情况临时调整轮值安排，确保活动前后场地卫生整洁。2.若轮值人员因特殊原因无法按时完成卫生清洁任务，应提前向所在组组长请假，并自行协调其他人员代为完成，确保卫生工作不受影响。四、卫生检查与考核（一）检查方式1.卫生管理小组定期对各区域卫生状况进行检查，检查时间为每周[具体检查时间]。2.采用实地查看、现场评估的方式，对照卫生标准对各区域进行逐一检查。（二）考核标准1.卫生状况良好，达到卫生标准要求，得[X]分。2.存在轻微问题，如地面有少量污渍、桌面有轻微杂物等，扣[X]分。3.存在较严重问题，如垃圾桶垃圾溢出、墙壁有明显污渍等，扣[X]分。4.卫生状况极差，未达到基本卫生标准，扣[X]分，并责令立即整改。（三）结果运用1.每周对卫生轮值情况进行总结通报，对表现优秀的小组和个人进行表扬，对存在问题的小组提出整改要求。2.将卫生考核结果与员工绩效挂钩，连续多次卫生考核不达标的部门或个人，将在绩效考核中予以相应扣分，并取消当年评优评先资格。五、卫生清洁工具与用品管理（一）工具配备1.为各卫生轮值小组配备必要的卫生清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、水桶、清洁剂、消毒剂等。2.定期检查工具的完好情况，及时更换损坏或无法正常使用的工具。（二）用品采购与储存1.根据卫生清洁需求，定期采购卫生清洁用品，确保用品质量合格、数量充足。2.设立专门的清洁用品储存仓库，保持仓库干燥、通风，分类存放清洁用品，避免混淆和变质。3.建立清洁用品出入库登记制度，详细记录采购、领用情况，做到账物相符。六、培训与宣传（一）卫生知识培训1.定期组织全体教职工和学员参加卫生知识培训，提高大家的卫生意识和自我保护能力。2.培训内容包括环境卫生标准、清洁方法、消毒知识、垃圾分类等。3.邀请专业人员进行授课，通过案例分析、现场演示等方式，增强培训效果。（二）卫生宣传教育1.在培训机构内张贴卫生宣传标语、海报，营造良好的卫生宣传氛围。2.