保持环境卫生制度办法

PAGE保持环境卫生制度办法一、总则（一）目的为加强公司/组织环境卫生管理，创造整洁、舒适、文明的工作和生活环境，保障员工身体健康，特制定本制度办法。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共活动场所、员工宿舍等区域的环境卫生管理。（三）基本原则1.全员参与原则：公司/组织全体员工应积极参与环境卫生维护工作，共同营造良好环境。2.责任明确原则：明确各部门、各岗位在环境卫生管理中的职责，确保各项工作落实到人。3.定期检查原则：建立定期检查机制，及时发现和解决环境卫生问题。4.持续改进原则：根据实际情况，不断完善环境卫生管理制度和措施，持续提升环境质量。二、管理职责（一）环境卫生管理小组成立以公司/组织负责人为组长，各部门负责人为成员的环境卫生管理小组，负责全面领导和协调公司/组织的环境卫生管理工作。主要职责包括：1.制定和修订环境卫生管理制度办法。2.定期召开环境卫生管理工作会议，研究解决存在的问题。3.对各部门环境卫生管理工作进行监督、检查和考核。（二）各部门职责1.行政部门负责制定环境卫生工作计划和实施方案，并组织实施。协调各部门之间的环境卫生管理工作，确保各项工作有序进行。负责办公区域公共区域的环境卫生清扫、保洁工作，包括走廊、楼梯、电梯、卫生间等。定期组织开展环境卫生宣传教育活动，提高员工的环保意识。2.生产部门负责本部门生产车间、仓库等区域的环境卫生管理工作，确保生产环境符合相关标准和要求。按照规定对生产设备、工具等进行清洁和维护，防止污染环境。做好生产过程中的废弃物分类收集、存放和处理工作，严禁随意丢弃。3.后勤部门负责员工宿舍、食堂等生活区域的环境卫生管理工作，为员工提供良好的生活环境。定期对宿舍设施、食堂设备等进行检查和维护，确保正常使用。做好生活区域的垃圾分类处理和环境卫生消毒工作，预防疾病传播。4.其他部门各部门负责本部门办公区域及所属区域的环境卫生清扫、保洁工作，保持环境整洁。同时，积极配合公司/组织的环境卫生管理工作，完成交办的其他任务。（三）员工个人职责1.自觉遵守公司/组织的环境卫生管理制度，爱护公共环境卫生设施。2.保持个人工作区域和生活区域的整洁卫生，做到物品摆放整齐，地面无垃圾、污渍等。3.积极参与公司/组织的环境卫生清扫、保洁等活动，不得随意丢弃垃圾，不得在公共区域吸烟、吐痰等。4.发现环境卫生问题及时向所在部门或相关管理部门报告，并配合做好整改工作。三、环境卫生标准（一）办公区域1.地面干净整洁，无灰尘、污渍、痰迹等，定期进行清扫和拖地。2.桌面、文件柜等办公用品摆放整齐，无杂物堆积，每天下班前进行清理。3.门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘，定期擦拭。4.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，垃圾袋定期更换。5.公共区域的绿植定期浇水、修剪，保持美观。（二）生产车间1.生产设备表面清洁，无油污、灰尘等，定期进行擦拭和保养。2.生产作业台面干净，物料摆放有序，生产结束后及时清理。3.车间地面无积水、油污，保持通道畅通，每天进行清扫和冲洗。4.通风设备正常运行，空气清新，无异味。5.废弃物分类存放，及时清运出厂，严禁在车间内堆放。（三）公共活动场所1.会议室、活动室等场所桌椅摆放整齐，地面、墙面干净，无损坏。2.卫生间清洁卫生，无异味，便池、洗手池等设施无污垢，卫生纸供应充足。3.楼梯、走廊扶手干净，无灰尘，定期擦拭。4.电梯轿厢干净整洁，按钮、轿厢壁无污渍，定期消毒。（四）员工宿舍1.宿舍内床铺、桌椅等摆放整齐，个人物品整理有序。2.地面干净，无垃圾、积水，定期清扫和拖地。3.门窗玻璃明亮，室内通风良好。4.卫生间保持清洁，无异味，定期清理和消毒。5.宿舍内不得乱拉电线、违规使用电器，确保用电安全。四、环境卫生清扫与保洁（一）清扫频率1.办公区域：每天上班前进行清扫，下班前进行整理。公共区域上午、下午各进行一次保洁。2.生产车间：每班工作结束后进行清扫，每周进行一次全面大扫除。3.公共活动场所：每天进行清扫和保洁，重要活动前后增加清扫频次。4.员工宿舍：员工每天自行打扫，宿舍管理员定期进行检查和督促。（二）清扫流程与标准1.地面清扫先将垃圾、杂物等清扫到一起，然后用扫帚或拖把进行清扫。对于污渍较重的地方，可使用适量的清洁剂进行擦拭，再用清水冲洗干净。地面清扫完毕后，应保持干净、无灰尘、无污渍。2.桌面及办公用品整理将桌面上的文件、资料等整理整齐，分类摆放。擦拭桌面，清除灰尘和污渍，保持桌面干净整洁。对文件柜等办公用品进行清理，去除灰尘，整理内部物品。3.门窗玻璃擦拭使用干净的抹布或玻璃清洁工具，按照从上到下、从左到右的顺序擦拭门窗玻璃。先擦拭玻璃表面的灰尘，然后用适量的玻璃清洁剂进行擦拭，最后用清水冲洗干净，确保玻璃明亮、无水印。4.卫生间清洁先用清洁剂擦拭便池、洗手池等设施，去除污垢和异味。冲洗干净后，用干净的抹布擦干。清理卫生间地面，保持干燥、无积水。定期更换卫生纸，补充清洁用品。（三）保洁工具与用品管理1.配备专门的环境卫生清扫和保洁工具，如扫帚、拖把、抹布、垃圾桶、清洁剂等。2.建立保洁工具和用品台账，记录工具和用品的采购、领用、使用和报废情况。3.定期对保洁工具进行检查和维护，确保其正常使用性能。对于损坏或报废的工具，及时进行更换。4.合理使用保洁用品，避免浪费，按照规定的使用方法和剂量进行操作。五、废弃物管理（一）分类收集1.在公司/组织内设置不同类型的垃圾桶，如可回收物垃圾桶、有害垃圾桶、其他垃圾桶等，对废弃物进行分类收集。2.员工应按照分类要求，将垃圾分别投放至相应的垃圾桶内，严禁混装。（二）存放与运输1.各类废弃物应存放在指定的地点，不得随意堆放。存放场所应保持整洁，防止异味散发和二次污染。2.定期安排专人对废弃物进行清运，确保存放场所不积压垃圾。清运过程中应采取密封措施，防止垃圾泄漏和洒落。（三）处理与处置1.可回收物应定期交由专业的回收公司进行回收处理，实现资源再利用。2.有害垃圾应按照国家相关规定，交由有资质的处理单位进行无害化处理，严禁随意丢弃。3.其他垃圾应及时运至指定的垃圾处理场进行处理。六、环境卫生检查与考核（一）检查方式1.定期检查：环境卫生管理小组每月组织一次全面的环境卫生检查，对各部门的环境卫生状况进行评估。2.不定期抽查：管理小组成员不定期对各区域进行抽查，及时发现和解决环境卫生问题。3.部门自查：各部门每周自行组织一次环境卫生自查，对本部门的环境卫生情况进行检查和整改。（二）检查内容1.环境卫生清扫与保洁情况，包括地面、桌面、门窗、卫生间等区域的清洁程度。2.废弃物分类收集、存放和处理情况。3.环境卫生设施的配备和使用情况，如垃圾桶、清洁工具等。4.员工遵守环境卫生制度的情况。（三）考核标准1.根据检查结果，对各部门的环境卫生管理工作进行评分。评分标准如下：优秀（90100分）：环境卫生状况良好，各项标准均达到要求，无任何卫生死角，员工环保意识强。良好（8089分）：环境卫生基本达标，存在少量小问题，但能及时整改，员工能较好地遵守制度。合格（6079分）：环境卫生存在一些明显问题，部分区域未达到标准要求，需加强整改。不合格（60分以下）：环境卫生问题严重，多项标准未达标，对工作和生活环境造成较大影响。2.考核结果与部门绩效挂钩，对于环境卫生管理工作优秀的部门给予表彰和奖励，对于不合格的部门进行通报批评，并责令限期整改。整改仍不达标的，将按照公司/组织相关规定进行进一步处理。七、环境卫生宣传与培训（一）宣传活动策划1.制定环境卫生宣传计划，定期开展形式多样的宣传活动，如张贴宣传海报、发放宣传资料、举办环保知识讲座等。2.利用公司/组织内部的宣传栏、电子显示屏等平台，宣传环境卫生知识和公司/组织的环境卫生管理制度。3.结合世界环境日、全国爱国卫生月等重要节点，组织开展主题宣传活动，提高员工的环保意识和参与度。（二）培训内容与方式1.培训内容包括环境卫生管理制度、清扫与保洁技