环境卫生监督巡查制度

PAGE环境卫生监督巡查制度一、总则（一）目的为加强公司/组织环境卫生管理，确保工作场所、公共区域等环境符合相关法律法规及行业标准要求，保障员工身体健康，提升公司形象，特制定本环境卫生监督巡查制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、仓库、公共通道、员工宿舍等场所的环境卫生监督巡查工作。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵循国家及地方有关环境卫生的法律法规、行业标准开展监督巡查工作。2.全面覆盖原则：对公司/组织内所有涉及环境卫生的区域进行全方位、无死角巡查。3.及时整改原则：对巡查中发现的问题及时下达整改通知，明确整改责任人及期限，确保问题得到有效解决。4.持续改进原则：通过不断完善巡查机制和整改措施，持续提升公司/组织的环境卫生水平。二、职责分工（一）环境卫生管理部门1.负责制定、修订和完善环境卫生监督巡查制度，并组织实施。2.定期组织环境卫生监督巡查工作，对巡查情况进行记录、汇总和分析。3.对巡查中发现的问题进行分类整理，下达整改通知，跟踪整改落实情况。4.协调各部门之间的环境卫生管理工作，定期召开环境卫生工作会议，通报工作进展，解决存在的问题。（二）各部门1.负责本部门区域内的环境卫生管理工作，明确专人负责环境卫生日常维护。2.组织本部门员工学习环境卫生相关规定，提高员工的环境卫生意识。3.按照整改通知要求，及时组织力量对本部门存在的环境卫生问题进行整改，并将整改情况反馈给环境卫生管理部门。（三）员工个人1.遵守公司/组织的环境卫生管理制度，保持个人工作区域及周边环境整洁。2.积极参与环境卫生整治活动，配合做好环境卫生监督巡查工作。三、监督巡查内容（一）办公区域1.地面是否干净整洁，有无杂物、污渍、痰迹等。2.桌面、文件柜等办公设施是否摆放整齐，表面是否清洁。3.垃圾桶是否及时清理，垃圾是否分类存放，周围地面有无垃圾散落。4.门窗玻璃是否明亮，窗台是否干净。5.绿植是否养护良好，无枯萎、黄叶现象。（二）生产车间1.生产设备是否清洁，无油污、灰尘等。2.生产作业台面是否整洁，物料摆放是否规范。3.地面是否保持清洁，无积水、油污、废料等。4.通风换气系统是否正常运行，空气是否清新。5.生产过程中产生的废弃物是否按照规定及时清理和处理。（三）仓库1.货架是否整齐，货物摆放是否有序，有无积压、过期物品。2.仓库地面是否干净，通道是否畅通。3.库存物资是否做好防潮、防虫、防火等措施，有无霉变、损坏现象。4.消防设施是否完好有效，周围是否无杂物遮挡。（四）公共通道1.地面是否保持清洁，无垃圾、杂物、积水等。2.墙壁、天花板是否干净整洁无污渍。3.楼梯扶手、栏杆是否擦拭干净。4.电梯轿厢是否清洁，按钮、扶手等部位是否定期消毒。（五）员工宿舍1.宿舍内床铺、桌椅等家具是否摆放整齐，个人物品是否整理有序。2.地面、桌面、门窗等是否干净卫生。3.卫生间、洗漱间是否清洁，无异味，设施是否完好。4.宿舍内是否遵守用电、用水规定，无违规使用大功率电器等现象。四、监督巡查频率（一）日常巡查环境卫生管理部门每天安排专人对重点区域进行巡查，各部门每天对本部门区域进行自查。（二）定期巡查1.公司/组织每周至少组织一次全面的环境卫生巡查，由环境卫生管理部门牵头，各部门负责人及相关人员参加。2.每月进行一次专项巡查，针对特定区域或环境卫生突出问题进行深入检查。（三）季节性巡查根据不同季节的特点，如夏季重点检查防暑降温设施及蚊虫防治情况，冬季重点检查防寒保暖及消防安全情况等，适时组织季节性巡查。五、监督巡查方式（一）现场检查巡查人员直接到各区域进行实地查看，对环境卫生状况进行直观评估。（二）查阅记录查阅各部门环境卫生管理工作记录，如清洁消毒记录、垃圾处理记录等，检查工作是否按要求开展。（三）员工访谈与员工交流，了解他们对环境卫生的看法和建议，以及是否存在影响环境卫生的问题。六、问题处理与整改（一）问题记录巡查人员在巡查过程中发现的环境卫生问题，应详细记录在《环境卫生监督巡查记录表》中，包括问题描述、发现地点、责任部门等信息。（二）整改通知下达环境卫生管理部门根据巡查记录，对发现的问题进行分析整理，及时向责任部门下达《环境卫生整改通知书》，明确整改要求、整改期限及整改责任人。（三）整改实施及跟踪1.责任部门接到整改通知后，应立即组织人员进行整改，并在规定期限内将整改情况以书面形式反馈给环境卫生管理部门。2.环境卫生管理部门对整改情况进行跟踪检查，如整改未达到要求，应责令责任部门重新整改，直至问题得到彻底解决。（四）整改结果验收整改期限届满后，环境卫生管理部门组织对整改结果进行验收。验收合格的，予以销号；验收不合格的，继续督促整改，直至达到要求。七、考核与奖惩（一）考核1.环境卫生管理部门定期对各部门的环境卫生管理工作进行考核评价，考核结果纳入公司/组织的绩效考核体系。2.考核内容包括环境卫生制度执行情况、日常巡查及整改情况、员工环境卫生意识等方面。（二）奖励1.对环境卫生管理工作表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金、晋升机会等。2.在公司/组织内部宣传推广优秀部门和个人的环境卫生管理经验和做法。（三）惩罚1.对环境卫生管理工作不达标的部门，视情节轻重给予警告、罚款、扣减绩效分等处罚。2.对多次整改仍不到位，影响公司/组织整体环境卫生形象的部门负责人及相关责任人，进行严肃批评教育，直至采取降职、撤职等措施。八、培训与宣传（一）培训1.环境卫生管理部门定期组织各部门相关人员进行环境卫生知识培训，包括环境卫生标准、清洁消毒方法、垃圾分类等内容。2.根据不同岗位需求，开展针对性的环境卫生培训，提高员工的实际操作能力。（二）宣传1.通过公司/组织内部宣传栏、电子显示屏、微信群等渠道，宣传环境卫生