煤炭职业卫生制度

PAGE煤炭职业卫生制度一、总则（一）目的为了预防、控制和消除煤炭行业作业场所职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进煤炭行业健康发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》等有关法律法规及行业标准，结合本公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本公司及所属各部门、各煤矿作业场所的职业卫生管理活动。（三）基本原则1.预防为主原则采取有效的职业病防护措施，从源头控制职业病危害因素的产生，预防职业病的发生。2.防治结合原则将职业病防治工作与煤炭生产经营活动紧密结合，做到防治并重，确保劳动者的职业健康。3.分类管理、综合治理原则根据不同作业场所、不同岗位的职业病危害因素特点，实施分类管理，采取综合措施进行治理。4.全员参与原则公司全体员工应积极参与职业病防治工作，履行各自的职责，共同维护职业健康环境。二、职责分工（一）公司职业卫生管理机构职责1.贯彻执行国家有关职业病防治法律法规和标准，组织制定本公司职业卫生管理制度并监督实施。2.定期组织职业卫生检查和隐患排查，及时发现和整改存在的问题，消除职业病危害隐患。3.负责组织对员工进行职业卫生培训，提高员工的职业卫生意识和自我保护能力。4.负责建立健全职业卫生档案和员工健康监护档案，如实记录职业病防治工作情况。5.负责组织协调职业病危害事故的应急救援工作，配合有关部门进行调查处理。6.负责与当地卫生行政部门、安全生产监督管理部门等相关部门保持沟通联系，及时了解和掌握职业病防治工作的最新要求和动态。（二）各部门职责1.生产部门负责在煤炭生产过程中落实职业卫生管理制度，采取有效的职业病防护措施，确保作业场所符合职业卫生标准要求。负责组织对生产设备、设施进行维护保养，确保其正常运行，减少职业病危害因素的产生。负责对新、改、扩建项目进行职业卫生“三同时”审查和验收，确保项目符合职业卫生要求。2.安全管理部门负责将职业卫生管理纳入安全生产管理体系，对职业卫生工作进行监督检查，对违反职业卫生制度的行为进行查处。负责组织制定职业卫生事故应急预案，并定期组织演练，提高应对职业卫生事故的能力。负责对职业卫生防护设施的安全运行情况进行监督检查，确保其发挥应有的作用。3.人力资源部门负责招聘员工时，将职业健康检查作为入职体检的重要内容，确保新员工无职业禁忌证。负责按照国家有关规定，为员工缴纳工伤保险费用，保障员工在患职业病后的合法权益。负责根据职业卫生工作需要，合理安排员工的工作岗位，避免员工接触职业病危害因素。4.财务部门负责保障职业卫生工作所需的经费，确保职业卫生设施建设、设备购置、培训教育、健康监护等费用足额到位。负责对职业卫生经费的使用情况进行监督管理，确保经费专款专用。（三）员工职责1.遵守国家有关职业病防治法律法规和本公司职业卫生管理制度，自觉接受职业卫生培训，掌握必要的职业卫生知识和技能。2.正确佩戴和使用个人职业病防护用品，如防尘口罩、耳塞、防护手套等，不得擅自拆除或停用。3.积极配合公司组织的职业卫生检查和健康监护工作，如实提供个人健康状况等相关信息。4.发现作业场所存在职业病危害隐患或可能危及自身职业健康的情况时，应及时向本部门负责人或公司职业卫生管理机构报告。三、职业病危害预防与控制（一）工程技术措施1.优化煤炭开采工艺，采用先进的采掘设备和技术，减少粉尘、噪声、振动等职业病危害因素的产生。2.加强通风系统建设，确保作业场所通风良好，及时排出有害气体和粉尘，降低作业场所空气中有害物质的浓度。3.对产生粉尘的作业环节，如采煤、掘进、运输等，应安装有效的防尘设备，如喷雾降尘装置、除尘器等，提高粉尘治理效果。4.在噪声源附近设置隔音屏障、安装消声器等降噪措施，减少噪声对员工听力的损害。5.对产生振动的设备，采取减振、隔振措施，降低振动强度。（二）管理措施1.建立健全职业病危害因素监测制度，定期对作业场所的职业病危害因素进行检测评价，确保其符合国家职业卫生标准要求。2.加强对作业场所的日常巡查，及时发现和处理职业病危害隐患，对存在严重职业病危害的作业场所，应立即停止作业，进行整改。3.严格执行职业卫生“三同时”制度，在新、改、扩建项目设计、施工和投产前，必须进行职业病危害预评价、防护设施设计审查和竣工验收，确保项目符合职业卫生要求。4.合理安排员工的工作时间和劳动强度，避免员工过度劳累，预防职业病的发生。5.加强对员工的职业卫生培训教育，提高员工的职业卫生意识和自我保护能力，使其了解职业病危害的性质、危害后果和防护措施。（三）个人防护措施1.为员工配备符合国家标准的个人职业病防护用品，如防尘口罩、耳塞、防护手套、防护眼镜等，并督促员工正确佩戴和使用。2.定期对个人职业病防护用品进行检查、维护和更换，确保其防护性能良好。3.教育员工养成良好的个人卫生习惯，如勤洗手、勤换工作服等，减少职业病危害因素的接触。四、职业卫生培训（一）培训计划1.公司职业卫生管理机构应根据国家有关法律法规和公司实际情况，制定年度职业卫生培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.培训计划应涵盖职业病防治法律法规、职业卫生知识、个人防护用品的使用、职业健康监护等方面的内容。（二）培训对象1.公司各级管理人员，包括矿长、副矿长、各部门负责人等，应接受职业卫生管理知识培训，提高职业卫生管理水平。2.接触职业病危害因素的员工，如采煤工、掘进工、放炮员、瓦检员、井下运输工等，应接受职业卫生知识和技能培训，掌握职业病防治措施和自我保护方法。3.新入职员工应进行上岗前职业卫生培训，使其了解公司职业卫生管理制度和工作场所的职业病危害情况。（三）培训方式1.内部培训：由公司职业卫生管理机构或邀请专业人员进行授课，对员工进行集中培训。2.现场培训：结合实际工作现场，由专业人员对员工进行操作技能和防护措施的培训。3.网络培训：利用公司内部网络平台，发布职业卫生培训资料，供员工自主学习。（四）培训效果评估1.每次培训结束后，应对培训效果进行评估，可通过考试、实际操作考核、问卷调查等方式进行。2.对培训效果不达标的员工，应进行补考或重新培训，确保员工掌握必要的职业卫生知识和技能。五、职业健康监护（一）健康检查计划1.公司人力资源部门应根据国家有关规定和公司实际情况，制定年度职业健康监护计划，明确检查项目、检查时间、检查人员等。2.职业健康检查项目应包括上岗前、在岗期间、离岗时的健康检查，以及应急健康检查等。（二）健康检查实施1.按照职业健康监护计划组织员工进行健康检查，确保检查工作的顺利进行。2.委托具有资质的职业健康检查机构进行健康检查，确保检查结果的准确性和可靠性。3.对健康检查中发现的疑似职业病患者，应及时安排复查和诊断，并按照国家有关规定进行报告和处理。（三）健康监护档案管理1.为每位员工建立职业健康监护档案，档案内容应包括员工的基本信息（姓名性别、年龄、工种等）、职业健康检查报告、职业病诊断证明、健康损害处理记录等。2.职业健康监护档案应妥善保管，保存期限不得少于劳动者离开本公司后10年。3.定期对职业健康监护档案进行整理和分析，及时发现职业健康问题，并采取相应的措施进行处理。六、职业病诊断与鉴定（一）诊断程序1.员工被诊断为职业病后，公司应及时安排其进行复查和诊断，并按照国家有关规定提供相关资料，协助员工申请职业病诊断。2.员工对职业病诊断结果有异议的，可以在规定时间内申请职业病鉴定。公司应积极配合员工的鉴定申请，提供必要的支持和协助。（二）鉴定程序1.员工申请职业病鉴定时，应向当地职业病诊断鉴定委员会提交职业病诊断鉴定申请书，并提供相关资料。2.职业病诊断鉴定委员会收到申请后，应按照规定组织专家进行鉴定，并出具鉴定结论。3.公司应尊重职业病诊断鉴定结论，按照国家有关规定对职业病患者进行妥善安置和治疗。七、职业病待遇（一）医疗待遇1.职业病患者依法享受国家规定的职业病待遇，公司应按照国家有关规定为其支付治疗费用，包括挂号费、检查费、治疗费、药费等。2.对需要住院治疗的职业病患者，公司应按照规定安排住院，并给予必要的生活照顾。（二）伤残待遇1.经劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残的职业病患者，公司应按照国家有关规定支付伤残津贴、一次性伤残补助金等伤残待遇。2.伤残津贴的标准应根据伤残等级和本人工资确定，由公司按月支付。（三）其他待遇1.职业病患者除享受医疗待遇和伤残待遇外，还应享受国家规定的其他待遇，如康复待遇、定期复查待遇等。2.公司应按照国家有关规定，为职业病患者办理工伤保险待遇申报手续，确保患者及时享受工伤保险待遇。八、职业病危害事故应急救援与处理（一）应急预案制定1.公司安全管理部门应根据本公司职业病危害特点，制定职业病危害事故应急预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等。2.应急预案应包括粉尘爆炸、一氧化碳中毒、硫化氢中毒等常见职业病危害事故的应急处置措施。（二）应急救援演练1.定期组织职业病危害事故应急救援演练，检验应急预案的可行性和有效性提高员工的应急救援能力。2.演练内容应包括事故报告、应急响应、现场救援、医疗救护、后期处置等环节，确保演练的真实性和针对性。（三）事故处理1.发生职业病危害事故后，公司应立即启动应急预案，组织救援力量进行救援，及时控制事故现场，防止事故扩大。2.同时，应及时向当地卫生行政部门、安全生产监督管理部门等相关部门报告事故情况，并配合有关部门进行调查处理。3.对事故原因进行深入调查分析，总结经验教训，采取有效的防范措施，防止类似事故的再次发生。九、职业卫生档案管理（一）档案内容1.职业卫生管理制度档案，包括职业卫生管理机构设置、职责分工、各项管理制度等。2.职业病危害因素检测评价档案，包括检测评价报告、检测评价机构资质证明等。3.职业卫生培训档案，包括培训计划、培训记录、培训效果评估等。4.职业健康监护档案，包括员工健康检查报告、