环境职业卫生制度

PAGE环境职业卫生制度一、总则（一）目的为了加强公司环境职业卫生管理，预防、控制和消除职业病危害，保护员工的生命健康权益，促进公司的可持续发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规以及行业标准，结合本公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、岗位以及与公司生产经营活动相关的人员，包括正式员工、临时工、劳务派遣人员等。（三）基本原则1.预防为主原则：优先采用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料、新设备，从源头上控制和消除职业病危害。2.防治结合原则：将职业病防治工作与生产经营活动紧密结合，做到预防与治理并重，确保职业病防治措施的有效落实。3.分类管理原则：根据职业病危害因素的种类、性质、危害程度等，对职业病防治工作实行分类管理，采取相应的防治措施。4.综合治理原则：综合运用法律、行政、经济、技术、教育等手段，对职业病防治工作进行全面治理，形成全社会共同参与、共同治理的良好局面。二、职责分工（一）公司管理层职责1.全面负责：公司总经理是公司环境职业卫生管理工作的第一责任人，对公司的环境职业卫生管理工作全面负责。2.决策与资源保障：负责制定公司环境职业卫生管理方针、目标和计划，并组织实施；确保公司在职业病防治方面的投入，提供必要的人力、物力和财力支持。3.监督检查：定期组织对公司环境职业卫生管理工作的监督检查，及时解决职业病防治工作中存在的问题。4.应急管理：组织制定和修订公司职业病危害事故应急预案，定期组织演练，确保在突发职业病危害事故时能够迅速、有效地进行应急处置。（二）安全环保部门职责1.综合管理：负责公司环境职业卫生管理工作的综合协调和日常管理，制定和完善公司环境职业卫生管理制度、操作规程等，并监督执行。2.危害因素监测与评价：组织开展公司职业病危害因素的日常监测、定期检测和评价工作，建立健全职业病危害因素监测档案和职业健康监护档案。3.培训与教育：组织开展公司员工的环境职业卫生知识培训和教育活动，提高员工的职业病防治意识和自我保护能力。4.防护用品管理：负责公司职业病防护用品的采购、发放、使用和管理工作，确保员工正确佩戴和使用职业病防护用品。5.应急管理：参与公司职业病危害事故应急预案的制定和修订工作，协助组织应急演练，负责事故现场的应急救援和调查处理工作。（三）各部门职责1.部门负责人职责：各部门负责人是本部门环境职业卫生管理工作的直接责任人，负责组织实施本部门的环境职业卫生管理工作，并对本部门员工的职业健康负责。2.工作落实：组织本部门员工学习和遵守公司环境职业卫生管理制度和操作规程，确保本部门的生产经营活动符合职业病防治要求；配合安全环保部门做好本部门的职业病危害因素监测、评价、防护用品管理等工作。3.隐患排查与整改：定期组织本部门的职业病危害隐患排查治理工作，及时发现和消除职业病危害隐患；对本部门发生的职业病危害事故，及时报告并配合做好调查处理工作。（四）员工职责1.遵守制度：自觉遵守公司环境职业卫生管理制度和操作规程，正确佩戴和使用职业病防护用品。2.报告与参与：积极参加公司组织的环境职业卫生培训和教育活动，学习掌握职业病防治知识和技能；发现职业病危害事故隐患或其他异常情况，及时向本部门负责人或安全环保部门报告，并积极参与事故应急救援工作。3.自我保护：增强自我保护意识，提高自我保护能力，对自身的职业健康负责。三、职业病危害预防与控制（一）建设项目职业病防护设施“三同时”管理1.前期预防：公司在新建、改建、扩建项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）时，必须按照国家有关规定，进行职业病危害预评价，并将职业病防护设施纳入建设项目工程预算，与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（以下简称“三同时”）。2.评价与审查：建设项目职业病危害预评价报告应当报安全生产监督管理部门备案；职业病防护设施设计应当报安全生产监督管理部门审查，审查合格后方可施工；建设项目竣工后，应当在试运行期满30日前进行职业病危害控制效果评价，并将评价报告报安全生产监督管理部门备案；职业病防护设施竣工验收应当报安全生产监督管理部门备案，验收合格后方可正式投入生产和使用。（二）职业病危害因素识别与监测1.危害因素识别：安全环保部门应当定期组织对公司生产经营活动中存在的职业病危害因素进行识别，确定职业病危害因素的种类、性质、分布、浓度（强度）等情况。2.监测计划：根据职业病危害因素识别结果，制定职业病危害因素监测计划，明确监测项目、监测方法、监测频次、监测人员等要求。3.日常监测：安全环保部门应当按照监测计划，组织开展职业病危害因素的日常监测工作，及时掌握职业病危害因素的变化情况。4.定期检测与评价：安全环保部门应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，定期对公司职业病危害因素进行检测和评价，检测和评价结果应当及时向公司员工公布，并向安全生产监督管理部门报告。（三）职业病危害防护措施1.工程技术措施：采用先进的生产工艺、技术和设备，从源头上减少和消除职业病危害因素的产生；对产生职业病危害因素的作业场所，应当采取有效的通风、排毒、除尘、降噪、防暑降温、防寒保暖等防护措施，确保作业场所职业病危害因素浓度（强度）符合国家职业卫生标准。2.个体防护措施：为员工提供符合国家标准的职业病防护用品，并督促员工正确佩戴和使用；定期对职业病防护用品进行维护、保养和更换，确保其防护性能良好。3.管理措施：建立健全公司环境职业卫生管理制度和操作规程，加强对员工的职业卫生培训和教育，提高员工的职业病防治意识和自我保护能力；加强对作业场所的日常管理，确保职业病防护设施正常运行，作业环境符合职业卫生要求。(四)职业病危害警示与告知1.警示标识设置：在产生职业病危害的作业场所，应当按照国家有关规定设置警示标识和中文警示说明，警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。2.告知义务：公司与员工订立劳动合同（含聘用合同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知员工，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。3.培训与教育：安全环保部门应当组织开展对员工的职业病危害警示与告知培训，使员工了解工作场所存在的职业病危害因素及其危害后果，掌握职业病防护措施和应急救治方法，提高员工的自我保护意识和能力。四、职业健康监护（一）职业健康检查1.检查计划制定：安全环保部门应当根据公司职业病危害因素的种类、接触人数、接触时间等情况，制定员工职业健康检查计划，明确检查项目、检查机构、检查时间等要求。2.组织实施：按照职业健康检查计划，组织员工到具有相应资质的职业健康检查机构进行职业健康检查。职业健康检查费用由公司承担。3.检查结果告知：职业健康检查机构应当及时向公司和员工出具职业健康检查报告，安全环保部门应当将检查结果及时告知员工，并将职业健康检查报告存入员工职业健康监护档案。（二）职业健康监护档案管理1.档案建立：为每位员工建立职业健康监护档案，档案内容应当包括员工的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果、职业病诊疗等有关个人健康资料。2.档案维护：职业健康监护档案应当由安全环保部门负责妥善保管，定期进行整理和更新，确保档案资料的完整性和准确性。（三）职业禁忌证与职业病患者管理1.职业禁忌证处理：对检查出有职业禁忌证的员工，应当及时调离原工作岗位，并妥善安置；对不适宜继续从事原工作的职业病患者，应当按照国家有关规定妥善安置。2.职业病诊断与治疗：员工被诊断为职业病后，公司应当按照国家有关规定，及时安排其进行治疗、康复和定期检查，并承担职业病患者的医疗费用和赔偿责任。3.报告与备案：公司应当及时向安全生产监督管理部门报告职业病患者的诊断、治疗、康复等情况，并按照规定进行备案。五、培训与教育（一）培训计划制定安全环保部门应当根据公司环境职业卫生管理工作的需要，制定年度环境职业卫生培训计划，明确培训目标、培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等要求。（二）培训内容1.法律法规：国家有关环境职业卫生的法律法规、规章和标准。2.管理制度：公司环境职业卫生管理制度、操作规程等。3.危害因素：职业病危害因素的种类、性质、危害后果、预防措施等。4.防护用品：职业病防护用品的正确佩戴和使用方法。5.应急救援：职业病危害事故的应急处置方法和技能。（三）培训方式与实施1.培训方式：采用内部培训、外部培训、在线学习、专题讲座、案例分析等多种方式，确保培训效果。2.培训实施：按照培训计划，组织开展环境职业卫生培训工作。培训应当有记录，并对培训效果进行评估和考核。（四）培训记录与档案管理安全环保部门应当对每次培训的内容、时间、地点、培训人员、培训效果等情况进行详细记录，并建立培训档案。培训档案应当妥善保管，以备查阅。六、应急管理（一）应急预案制定1.预案编制：安全环保部门应当根据公司可能发生的职业病危害事故的特点和危害程度，制定公司职业病危害事故应急预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容。2.预案修订：定期对应急预案进行修订和完善，确保应急预案的科学性、实用性和可操作性。（二）应急救援物资储备1.物资配备：根据职业病危害事故应急救援的需要，配备必要的应急救援物资，如防护用品、急救药品、救援设备等，并定期进行检查、维护和更新，确保应急救援物资完好有效。2.物资管理：建立应急救援物资管理制度，明确应急救援物资的采购、储存、发放、使用、回收等管理要求，确保应急救援物资的规范管理。（三）应急演练1.演练计划制定：安全环保部门应当制定年度应急演练计划，明确演练的内容、时间、地点、参与人员等要求。2.演练实施：按照演练计划，定期组织开展职业病危害事故应急演练，演练应当包括桌面演练、实战演练等多种形式，提高员工的应急处置能力和协同配合能力。（四）事故报告与处理1.事故报告：发生职业病危害事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人，本部门负责人应当于1小时内向公司安全环保部门和公司管理层报告；公司安全环保部门应当于2小时内向安全生产监督管理部门和有关部门报告。2.事故处理：公司应当立即启动职业病危害事故应急预案，组织开展应急救援工作，及时控制事故现场，防止事故扩大；事故发生后，应当按照国家有关规定，及时组织对事故进行调查处理，查明事故原因，认定事故责任，提出处理意见和防范措施，并将事故处理结果及时报告安全生产监督管理部门和有关部门。七、监督检查与奖惩（一）监督检查1.定期检查：公司管理层应当定期组织对公司环境职业卫生管理工作进行监督检查，安全环保部门应当每月至少组织一次全面的环境职业卫生检查，各部门应当每周进行一次自查。2.专项检查：根据公司环境职业卫生管理工作的需要，适时组织开展专项监督检查，如职业病危害因素监测专项检查、职业健康监护专项检查、职业病防护设施专项检查等。3.检查内容：监督检查的内容包括公司环境职业卫生管理制度的执行情况、职业病危害因素的控制情况、职业健康监护措施的落实情况、职业病防护设施的运行情况、应急救援工作的准备情况等。4.检查记录与整改：对每次监督检查的情况应当进行详细记录，对检查中发现的问题，应当下达整改通知书，责令相关部门和人员限期整改；整改完成后，应当进行复查，确保问题得到彻底解决。（二）奖惩1.奖励：对