纺织公司卫生制度

PAGE纺织公司卫生制度一、总则1.目的为加强公司卫生管理，创造良好的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本卫生制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、办公区域及员工宿舍等场所。3.卫生管理原则遵循预防为主、防治结合的方针，实行全员参与、分级负责、责任到人的管理原则，确保公司卫生状况符合相关法律法规及行业标准要求。二、卫生管理职责1.公司管理层职责负责制定公司卫生管理目标和政策，确保卫生管理工作与公司整体发展战略相适应。提供卫生管理所需的资源支持，包括人力、物力和财力等方面。定期对公司卫生管理工作进行检查和评估，对存在的问题及时提出整改意见，并监督整改落实情况。2.部门负责人职责负责本部门卫生管理工作的组织实施，确保本部门卫生状况符合公司卫生制度要求。组织本部门员工学习和遵守公司卫生制度，开展卫生宣传教育活动，提高员工的卫生意识。定期对本部门卫生状况进行自查，及时发现和解决存在的问题，并向公司卫生管理部门报告。3.员工职责自觉遵守公司卫生制度，积极参与公司卫生管理工作，保持工作区域和生活区域的整洁卫生。做好个人卫生，勤洗手、勤洗澡、勤换衣，保持良好的个人形象。爱护公司公共卫生设施，不得随意损坏或丢弃，发现卫生设施损坏及时向相关部门报告。配合公司卫生管理部门和本部门负责人的卫生检查工作，对提出的整改意见及时进行整改。三、环境卫生管理1.办公区域卫生管理办公桌椅、文件柜等办公设备应保持清洁，定期擦拭，无灰尘、无污渍。地面应保持干净整洁，每天清扫，定期拖地，无垃圾、无杂物。门窗玻璃应保持明亮，定期擦拭，无灰尘、无污渍。垃圾桶应及时清理，垃圾不得堆积，保持周围环境清洁。办公区域内不得随意张贴、悬挂与工作无关的物品，保持墙面整洁。2.车间卫生管理车间地面应保持清洁，每天清扫，定期冲洗，无油污、无杂物。机器设备应定期进行清洁保养，保持表面干净，无灰尘、无油污，运行正常。生产原料、半成品和成品应摆放整齐，不得随意堆放，保持车间通道畅通。车间内的通风设备、照明设备等应定期检查和维护，确保正常运行。车间内的垃圾桶应及时清理，垃圾不得堆积，保持周围环境清洁。3.仓库卫生管理仓库地面应保持清洁，每天清扫，定期拖地，无灰尘、无杂物。货物应分类存放，摆放整齐，标识清晰，便于查找和管理。仓库内的货架、货柜等应定期擦拭，保持干净整洁。仓库内的通风设备、消防设备等应定期检查和维护，确保正常运行。仓库内的垃圾桶应及时清理，垃圾不得堆积，保持周围环境清洁。4.员工宿舍卫生管理宿舍地面应保持干净整洁，每天清扫，定期拖地，无垃圾、无杂物。床铺、桌椅等生活用品应摆放整齐，保持干净卫生。宿舍内的门窗玻璃应保持明亮，定期擦拭，无灰尘、无污渍。宿舍内的垃圾桶应及时清理，垃圾不得堆积，保持周围环境清洁。宿舍内不得随意张贴、悬挂与生活无关的物品，保持墙面整洁。5.公共区域卫生管理公司内的走廊、楼梯、电梯等公共区域应保持清洁，每天清扫，定期拖地，无垃圾、无杂物。公共区域内的门窗玻璃应保持明亮，定期擦拭，无灰尘、无污渍。公共区域内的垃圾桶应及时清理，垃圾不得堆积，保持周围环境清洁。公司内的卫生间应保持清洁卫生，每天清扫，定期消毒，无异味、无污渍。四、个人卫生管理1.着装要求员工应穿着整洁、得体的工作服，保持工作服干净、无破损。工作服应定期清洗，保持清洁卫生。员工在工作期间不得穿着拖鞋、短裤等不符合工作要求的服装。2.手部卫生员工在工作前、工作后、接触食品或原料后等应及时洗手，洗手应使用肥皂或洗手液，按照正确的洗手方法进行清洗，确保手部清洁。员工在工作期间不得留长指甲，不得涂指甲油，不得佩戴戒指、手链等饰品。3.口腔卫生员工应保持口腔清洁，每天早晚刷牙，饭后漱口，保持口气清新。员工在工作期间不得吃有异味的食物，如大蒜、韭菜等。4.头发卫生员工应保持头发清洁，定期洗头，梳理整齐，不得留怪异发型。员工在工作期间不得披头散发，应将头发束起或盘起。五、食品卫生管理1.食品采购管理公司食堂采购的食品应符合国家食品安全标准，从正规渠道采购，索取并留存供应商的资质证明文件和食品检验报告。采购的食品应新鲜、无变质、无异味，不得采购过期、变质、假冒伪劣食品。采购的食品应分类存放，避免交叉污染。2.食品加工管理食堂工作人员应持健康证上岗，保持个人卫生，穿戴工作衣帽，操作前洗手消毒。食品加工过程应符合卫生要求，生熟分开，避免交叉污染。食品加工应煮熟煮透，确保食品安全。食堂内的加工设备、工具等应定期清洗消毒，保持清洁卫生。3.食品储存管理食堂内的食品应分类存放，隔墙离地，通风良好，避免受潮、变质。食品储存应设置专门的仓库，仓库内不得存放有毒、有害物品及杂物。食品应按照保质期分类存放，先进先出，避免过期积压。4.餐具卫生管理食堂使用的餐具应定期清洗消毒，消毒后的餐具应存放在清洁、干燥的专用橱柜内。餐具清洗消毒应符合卫生要求，采用物理或化学消毒方法，确保消毒效果达标。员工就餐时应使用消毒后的餐具，不得使用未经消毒的餐具。六、卫生检查与考核1.卫生检查制度公司卫生管理部门应定期对公司各部门、车间、办公区域及员工宿舍等场所进行卫生检查，检查内容包括环境卫生、个人卫生、食品卫生等方面。部门负责人应每周对本部门卫生状况进行自查，及时发现和解决存在的问题，并向公司卫生管理部门报告。公司卫生管理部门应不定期对公司卫生状况进行抽查，对发现的问题及时下达整改通知，要求相关部门限期整改。2.考核标准公司卫生管理部门应制定详细的卫生考核标准，对各部门、车间、办公区域及员工宿舍等场所的卫生状况进行量化考核。考核标准应包括环境卫生、个人卫生、食品卫生等方面的具体要求和评分细则，确保考核结果客观、公正。3.考核结果应用公司卫生管理部门应将卫生考核结果纳入公司绩效考核体系，与员工的绩效奖金、晋升等挂钩。对卫生考核成绩优秀的部门和个人，公司应给予表彰和奖励；对卫生考核成绩不合格的部门和个人，公司应给予批评教育，并要求限期整改，整改仍不合格的，公司将视情节轻重给予相应的处罚。七、卫生设施管理1.卫生设施配置公司应根据实际需要，合理配置卫生设施，包括垃圾桶、拖把、扫帚、抹布、洗手液、消毒水等。卫生设施应定期进行检查和维护，确保正常使用。2.卫生设施维护公司卫生管理部门应定期对卫生设施进行检查和维护，发现损坏及时维修或更换。员工应爱护公司公共卫生设施，不得随意损坏或丢弃，发现卫生设施损坏及时向相关部门报告。3.卫生设施更新公司应根据卫生设施的使用情况和实际需要，定期对卫生设施进行更新，确保卫生设施的性能和质量符合要求。八、卫生宣传与教育1.卫生宣传公司应通过多种形式开展卫生宣传活动，如张贴卫生标语、发放卫生宣传资料、举办卫生知识讲座等，提高员工的卫生意识。公司卫生管理部门应定期发布卫生信息，向员工宣传卫生知识和卫生管理要求，引导员工养成良好的卫生习惯。2.卫生教育公司应定期组织员工参加卫生知识培训，培训内容包括环境卫生、个人卫生、食品卫生等方面的