基本公共场合卫生制度

PAGE基本公共场合卫生制度一、总则1.目的为加强本公司/组织所涉及公共场合的卫生管理，创造良好的工作、生活环境，保障人员身体健康，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司/组织内所有公共区域，包括但不限于办公区域、会议室、走廊、楼梯、电梯、卫生间、食堂、休息区等。3.职责分工行政部门负责公共场合卫生制度的制定、监督和检查，协调解决卫生管理中的问题。各部门负责本部门所管辖公共区域的日常卫生维护，落实卫生管理制度要求。全体员工应自觉遵守公共场合卫生制度，爱护公共环境卫生，积极参与卫生维护工作。二、公共区域卫生标准1.办公区域桌面保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，不得随意堆放杂物。地面干净无污渍、水渍，定期进行清扫和拖地，垃圾及时清理。办公设备表面清洁，定期擦拭灰尘，保持良好的工作状态。门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘、杂物。墙面、天花板无蜘蛛网、污渍，保持整洁。2.会议室会议桌椅摆放整齐，桌面、椅子擦拭干净，无污渍、灰尘。地面清洁，地毯定期吸尘，保持干净。会议设备（投影仪、音响等）正常运行，表面清洁无灰尘。会议结束后，及时清理桌面杂物，关闭设备电源，保持会议室整洁。3.走廊、楼梯地面保持干净，无垃圾、纸屑、痰迹等，定期清扫和拖地。扶手、栏杆擦拭干净，无灰尘、污渍。墙壁、天花板无蜘蛛网、污渍，保持整洁。楼梯间不得堆放杂物，确保通道畅通。4.电梯电梯轿厢地面、内壁保持清洁，无污渍、灰尘，定期进行清洁消毒。电梯按钮、扶手等部位干净卫生，无细菌滋生。电梯门轨道定期清理，确保运行顺畅，无杂物阻碍。5.卫生间地面、墙面清洁，无污渍、水渍，定期进行消毒处理。洗手池、水龙头保持干净，无污垢，排水畅通。便器清洁，定期消毒，无异味，卫生纸及时更换。卫生间内配备的洗手液、卫生纸等用品充足，摆放整齐。通风良好，无异味，定期开窗通风或使用通风设备。6.食堂餐厅地面、桌面清洁，无油污、污渍，定期清扫和擦拭。厨房操作间干净卫生，厨具摆放整齐，定期清洗消毒。食品储存区域保持清洁，食品分类存放，隔墙离地，防止变质。餐具严格按照消毒流程进行清洗消毒，确保卫生安全。食堂垃圾及时清理，防蝇、防鼠设施完善，保持环境整洁。7.休息区休息桌椅摆放整齐，表面清洁，无灰尘、污渍。地面干净，垃圾及时清理，保持整洁。休息区内配备的饮水机、垃圾桶等设施保持清洁，正常使用。三、卫生清扫与消毒1.清扫频率办公区域、会议室、走廊、楼梯等公共区域每天进行日常清扫，确保地面、桌面等无明显灰尘和杂物。卫生间每天至少清扫两次，重点部位随时清洁，保持干净卫生。食堂每餐结束后及时进行清扫，包括桌面、地面、厨房操作间等，确保无食物残渣和油污。休息区每天进行清扫，保持环境整洁。2.消毒要求卫生间、电梯轿厢等人员密集且易滋生细菌的区域，每天至少消毒一次。消毒可使用含氯消毒剂或其他符合卫生标准的消毒剂，按照规定的浓度和方法进行操作。食堂餐具每餐使用后必须进行严格消毒，可采用高温消毒、化学消毒等方式，确保餐具卫生达标。在传染病流行期间或特殊情况下，应增加公共区域的消毒频率，加强重点部位的消毒措施。四、垃圾处理1.分类收集公司/组织内设置不同类型的垃圾桶，如可回收物垃圾桶、有害垃圾桶、其他垃圾桶等，对垃圾进行分类收集。员工应按照分类要求将垃圾投放至相应垃圾桶内。2.定期清理垃圾应每天定时清理，确保垃圾桶内垃圾不积压。清理时，应将垃圾运至指定的垃圾处理区域，不得随意丢弃。3.特殊垃圾处理对于有害垃圾，如废旧电池、过期药品等，应按照国家相关规定进行单独收集和处理，严禁与其他垃圾混合处理。五、通风与采光1.通风措施各公共区域应保持良好的通风条件，办公区域、会议室等应定期开窗通风，每天至少通风两次，每次通风时间不少于30分钟。卫生间、食堂等区域应安装通风设备，如排风扇等，确保通风良好，无异味。2.采光要求办公区域、会议室等应保证充足的自然采光，窗户玻璃应保持清洁，不得遮挡光线。在自然采光不足的情况下，应合理使用人工照明设备，确保工作环境明亮舒适。六、卫生检查与考核1.检查方式行政部门定期对公共区域卫生进行检查，检查频率为每周至少一次。各部门负责人应每天对本部门所管辖公共区域进行自查，及时发现并整改卫生问题。行政部门可组织不定期抽查，对发现的卫生问题及时督促整改。2.考核标准卫生检查结果将作为各部门绩效考核的重要指标之一。对于卫生状况良好的部门，给予适当的奖励；对于卫生不达标的部门，将按照绩效考核制度进行扣分处理。具体考核标准如下：地面、桌面、门窗等清洁无污渍、灰尘，符合卫生标准的得满分；发现一处不符合要求的扣1分。卫生间、食堂等重点区域卫生达标，无异味、无污垢，得满分；发现一处不符合要求的扣2分。垃圾及时清理，分类投放正确，得满分；发现垃圾未及时清理或分类错误的扣1分。通风、采光良好，得满分；发现通风不畅或采光不足的扣1分。3.整改措施对于检查中发现的卫生问题，行政部门应及时下达整改通知，明确整改要求和期限。各部门应按照整改通知要求，认真落实整改措施，及时整改到位。整改完成后，应向行政部门提交整改报告，申请复查。对整改不力或拒不整改的部门，行政部门将视情节轻重给予进一步的处罚，如通报批评、扣减绩效奖金等。七、员工卫生行为规范1.个人卫生员工应保持良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤洗澡、勤换衣，保持头发整洁。工作期间不得随地吐痰、乱扔垃圾，不得在公共区域吸烟。2.公共卫生维护爱护公共环境卫生，不得随意破坏公共设施，如桌椅门窗玻璃等。发现公共区域有卫生问题时，应及时向行政部门或相关负责人报告，以便及时处理。积极参与公共场合的卫生清扫和消毒工作