版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PAGE工地办公场所卫生制度一、总则1.目的为加强工地办公场所卫生管理,创造整洁、卫生、舒适的办公环境,保障员工身体健康,提高工作效率,特制定本制度。2.适用范围本制度适用于本工地范围内的所有办公区域,包括办公室、会议室、资料室、接待室等。3.管理职责项目经理为本工地办公场所卫生管理的第一责任人,全面负责办公场所卫生管理工作的领导、组织和协调。各部门负责人负责本部门办公区域的卫生管理,组织员工做好日常清洁工作,并对执行情况进行监督检查。工地全体员工应自觉遵守本制度,积极参与办公场所卫生维护,保持良好的工作环境。二、办公区域环境卫生标准1.地面保持地面清洁,无灰尘、无污渍、无水渍,定期进行清扫和拖地。如有洒落的物料或垃圾,应及时清理,避免堆积。2.桌面及办公用品桌面应保持整洁,文件、资料、办公用品摆放整齐有序。电脑、打印机、复印机等设备表面无灰尘,定期进行擦拭。办公用品使用后应及时归位,保持干净整洁。3.门窗门窗玻璃干净明亮,无灰尘、无污渍,定期进行擦拭。窗台保持清洁,无杂物。4.墙面及天花板墙面无灰尘、无污渍、无蜘蛛网,天花板无明显灰尘和污渍。如有墙皮脱落或损坏,应及时进行修补。5.垃圾桶垃圾桶应及时清理,垃圾不得溢出,定期进行消毒处理。垃圾桶周围地面保持清洁,无垃圾散落。6.公共区域走廊、楼梯等公共区域地面清洁,扶手无灰尘,定期进行清扫和擦拭。卫生间保持清洁卫生,无异味,定期进行消毒,卫生纸供应充足。三、卫生清扫与消毒1.日常清扫各部门员工每天上班前应进行本部门办公区域的清扫,包括地面清扫、桌面整理、垃圾清理等。每周至少进行一次全面的卫生大扫除,对办公区域的各个角落进行彻底清洁。2.定期消毒每周对办公区域进行一次消毒,重点对电脑键盘、鼠标、门把手、卫生间等易滋生细菌的部位进行消毒。消毒可采用含氯消毒剂或其他符合卫生标准的消毒剂进行擦拭或喷洒。3.特殊时期消毒在传染病高发季节或发生公共卫生事件时,应增加消毒频次,加强对办公场所的消毒管理。对进入办公场所的外来人员进行体温检测和登记,并要求其佩戴口罩,对办公场所进行及时消毒。四、垃圾分类与处理1.垃圾分类标准工地办公场所应实行垃圾分类管理,分为可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾四类。可回收物包括废纸、塑料瓶、易拉罐、金属等;有害垃圾包括废旧电池、过期药品、废灯管等;厨余垃圾包括剩菜剩饭、果皮等;其他垃圾包括砖瓦陶瓷、渣土、卫生间废纸等。2.垃圾收集与存放各部门应设置分类垃圾桶,分别收集不同类型的垃圾。垃圾应及时清理,不得在办公区域内长时间存放,垃圾桶应保持密封,防止异味散发。3.垃圾处理可回收物应定期交由有资质的回收单位进行回收处理。有害垃圾应按照相关规定交由专门的有害垃圾处理机构进行处理,严禁随意丢弃。厨余垃圾和其他垃圾应定期运至指定的垃圾处理场所进行处理。五、个人卫生要求1.着装整洁员工应保持着装整洁,工作服应定期清洗,保持干净无异味。2.勤洗手员工应养成勤洗手的习惯,在饭前便后、接触公共物品后等应及时洗手,洗手应使用肥皂或洗手液,按照正确的洗手方法进行清洗。3.保持良好的个人卫生习惯员工应注意个人卫生,不得随地吐痰,不得在办公区域内吸烟、吃零食等。4.定期体检员工应定期进行体检,确保身体健康,如发现患有传染病或其他不适宜从事工作的疾病,应及时报告并离岗治疗。六、卫生检查与考核1.检查方式工地卫生管理部门定期对办公场所卫生情况进行检查,检查可采用日常巡查、定期检查等方式。各部门负责人应每天对本部门办公区域卫生情况进行自查,发现问题及时整改。2.检查内容检查内容包括办公区域环境卫生标准的各项内容,如地面、桌面、门窗、墙面、垃圾桶等的清洁情况,以及卫生清扫与消毒、垃圾分类与处理、个人卫生等方面的执行情况。3.考核标准对办公场所卫生管理工作进行量化考核,根据检查结果对各部门进行评分。考核结果与部门绩效挂钩,对卫生管理工作表现优秀的部门给予表彰和奖励,对不达标的部门进行通报批评,并责令限期整改。4.整改措施对检查中发现的问题,各部门应制定整改措施,明确整改责任人,限期完成整改。卫生管理部门对整改情况进行跟踪复查,并将复查结果纳入考核范围。七、环境卫生宣传与教育1.宣传内容定期开展环境卫生宣传活动,宣传内容包括卫生知识、环保意识、健康生活方式等。通过张贴宣传标语、发放宣传资料、举办卫生知识讲座等形式,提高员工的卫生意识和环保意识。2.教育活动组织员工参加环境卫生培训,培训内容包括办公场所卫生管理制度、卫生清扫与消毒方法、垃圾分类与处理
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年浙江安防职业技术学院单招职业倾向性考试题库带答案解析
- 2024年福建福耀科技大学马克思主义基本原理概论期末考试题带答案解析(必刷)
- 2025年山东省莱芜市单招职业适应性测试题库附答案解析
- 2025年新疆石河子职业技术学院单招职业技能考试题库附答案解析
- 沟通成功的案例
- 名师培训专家讲座
- 2026年及未来5年市场数据中国锰铁行业发展运行现状及发展趋势预测报告
- 2026年及未来5年市场数据中国机场建设行业市场全景监测及投资策略研究报告
- 制造企业成本管理培训课件
- 口腔种植课件
- 青光眼病人的健康宣教
- 2024-2025学年天津市河西区七年级下英语期中考试题(含答案和音频)
- 弘扬教育家精神:新时代教师的使命与担当
- 商业地产运营管理手册
- 哈铁面试试题及答案
- 质量小品完整版本
- 《家禽的主要传染病》课件
- 试用期员工转正申请书(汇编15篇)
- 上海用工劳动合同范例
- DB22-T5026-2019双静压管桩技术标准
- 中药热奄包在消化系统疾病中的应用探讨
评论
0/150
提交评论