关于职场卫生环境制度

PAGE关于职场卫生环境制度一、总则（一）目的为了营造安全、健康、舒适的职场环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本职场卫生环境制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工及进入公司职场区域的外来人员。（三）基本原则1.预防为主原则：通过加强管理和采取有效的预防措施，防止职场卫生问题的发生。2.全员参与原则：全体员工应积极参与职场卫生环境的维护和管理。3.持续改进原则：不断完善职场卫生环境制度，提高卫生管理水平。二、职场环境卫生管理（一）办公区域卫生1.办公桌面应保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，不得随意堆放杂物。2.每天下班前，员工应清理桌面，将文件整理归档，将私人物品妥善存放。3.办公区域地面、门窗、墙壁等应定期清洁，保持干净无污渍。4.垃圾桶应及时清理，垃圾不得长时间堆积，垃圾装满后应及时更换垃圾袋。（二）公共区域卫生1.走廊、楼梯、电梯等公共区域应保持清洁，无杂物、无积水。2.定期对公共区域的门窗、扶手、墙面等进行擦拭和消毒。3.卫生间应保持清洁卫生，定期打扫，无异味，卫生纸等用品应及时补充。4.茶水间应保持干净整洁，饮水机、咖啡机等设备应定期清洁维护。（三）会议室卫生1.会议结束后，参会人员应将座椅归位，清理桌面垃圾。2.会议室应定期进行全面清洁，包括地面、桌面、墙面、门窗等。3.保持会议室通风良好，必要时可进行空气消毒。三、职场卫生设施管理（一）清洁工具管理1.配备足够数量的清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂等。2.清洁工具应存放在指定的工具间，摆放整齐，不得随意丢弃。3.定期对清洁工具进行检查和维护，确保其正常使用。（二）卫生设备管理1.对职场内的卫生设备，如空调、通风设备、饮水机、卫生间设施等进行定期检查和维护。2.确保卫生设备的正常运行，发现问题及时报修。3.按照规定对卫生设备进行清洁和消毒，防止滋生细菌和病毒。四、职场卫生检查与考核（一）检查频率1.公司将定期对职场卫生环境进行检查，每周至少进行一次全面检查。2.各部门应每天对本部门办公区域进行自查。（二）检查内容1.办公区域、公共区域的环境卫生状况。2.卫生设施的配备和运行情况。3.员工的卫生习惯和遵守卫生制度情况。（三）考核标准1.对职场卫生环境检查结果进行量化考核，根据考核情况进行评分。2.对于卫生不达标的部门或个人，将进行通报批评，并责令限期整改。3.将职场卫生环境考核结果纳入员工绩效考核体系，与员工的绩效奖金挂钩。五、职场卫生宣传与培训（一）宣传1.通过公司内部宣传栏、邮件、微信群等渠道，宣传职场卫生知识和卫生制度。2.定期发布职场卫生环境相关的信息和提示，提高员工的卫生意识。（二）培训1.定期组织职场卫生知识培训，邀请专业人员进行授课。2.培训内容包括职场环境卫生标准、清洁方法、卫生设施使用与维护等。3.新员工入职时应进行职场卫生知识培训，使其了解公司的卫生制度和要求。六灾害预防与应急处理（一）灾害预防1.定期对职场进行安全检查，排查火灾、地震等灾害隐患。2.确保消防设施完好有效，疏散通道畅通无阻。3.对员工进行灾害预防知识培训，提高员工的应急处理能力。（二）应急处理1.制定灾害应急预案，明确应急组织机构、职责分工、应急响应程序等。2.定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性。3.发生灾害时，应立即启动应急预案，组织员工进行疏散和救援，确保员工生命安全。七、附则（一）解释权本制度由公司行政部门负责解释。