轮流打扫卫生岗位制度

PAGE轮流打扫卫生岗位制度一、总则（一）目的为了营造整洁、舒适、卫生的工作环境，提高全体员工的工作效率和生活质量，特制定本轮流打扫卫生岗位制度。（二）适用范围本制度适用于[公司/组织名称]全体员工。（三）基本原则1.全员参与原则：每位员工都有责任和义务参与到卫生打扫工作中，共同维护公司的环境卫生。2.公平公正原则：采用轮流的方式，确保每位员工承担打扫卫生的机会均等，避免出现不公平现象。3.责任明确原则：明确各岗位的打扫区域和职责，做到分工清晰，责任到人。4.监督考核原则：建立有效的监督考核机制，对员工的打扫卫生情况进行定期检查和评估，确保制度的有效执行。二、卫生区域划分（一）办公区域1.各部门办公室：包括办公桌椅、文件柜、电脑设备、地面、门窗等的清洁。2.公共办公区域：如会议室、茶水间、走廊、楼梯等，由各部门轮流负责。（二）生产区域1.车间：包括生产设备、工作台、地面、墙面、通风口等的清洁。2.仓库：包括货架、货物、地面、门窗等的清洁。（三）其他区域1.卫生间：包括洗手台、马桶、小便池、地面、镜子等的清洁。2.食堂：包括餐桌、餐椅、厨房设备、地面、墙面等的清洁。三、轮流方式（一）轮值周期以[具体时间周期，如周、月等]为一个轮值周期，每位员工在轮值周期内负责相应区域的卫生打扫工作。（二）轮值安排1.由行政部门负责制定轮值表，明确每位员工的轮值时间和负责区域。2.轮值表应提前公布，以便员工提前做好准备。3.如有员工因特殊情况无法按时参加轮值，应提前向行政部门请假，并自行安排人员代班。四、打扫标准（一）办公区域1.桌面、文件柜等表面应擦拭干净，无灰尘、污渍。2.地面应清扫干净，无杂物、纸屑，定期进行拖地。3.门窗玻璃应保持明亮，无污渍、水渍。4.电脑设备应定期清洁，保持外观整洁。（二）生产区域1.生产设备应按照操作规程进行清洁，确保设备正常运行。2.工作台应清理干净，工具摆放整齐。3.地面应保持清洁，无油污、杂物，定期进行清扫和拖地。4.墙面、通风口等应定期擦拭，无灰尘、蜘蛛网。（三）其他区域1.卫生间应每日进行清洁，保持洗手台、马桶、小便池等干净卫生，无异味。2.食堂应每餐结束后及时清理餐桌、餐椅，厨房设备应定期清洗消毒，地面、墙面应保持清洁。五、打扫流程（一）准备工作1.领取清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂等。2.根据打扫区域的特点，选择合适的清洁工具和方法。（二）打扫过程1.先清理地面上的杂物、纸屑等，然后进行清扫和拖地。2.擦拭桌面、文件柜、门窗玻璃等表面，去除灰尘和污渍。3.对生产设备进行清洁时，应先切断电源，按照操作规程进行操作。4.清理卫生间时，应先使用清洁剂擦拭洗手台、马桶、小便池等，然后进行冲洗。5.食堂清洁时，应先清理餐桌、餐椅上的食物残渣，然后对厨房设备进行清洗消毒。（三）收尾工作1.将清洁工具归位，摆放整齐。2.检查打扫区域是否干净整洁，如有遗漏应及时清理。3.关闭门窗、电器设备等。六、监督与考核（一）监督机制1.行政部门负责对员工的打扫卫生情况进行定期检查，每周至少检查[X]次。2.设立卫生监督小组，由各部门推选代表组成，负责对本部门及公共区域的卫生情况进行不定期检查。3.鼓励员工相互监督，对发现的卫生问题及时向行政部门或卫生监督小组报告。（二）考核标准1.打扫卫生符合标准要求，无明显卫生死角，得[X]分。2.打扫卫生基本符合标准要求，但存在一些小问题，得[X]分。3.打扫卫生不符合标准要求，存在较多卫生问题，得[X]分。（三）考核结果应用1.考核结果与员工的绩效挂钩，对打扫卫生表现优秀的员工给予适当的奖励，如绩效加分、奖金等。2.对打扫卫生不认真、不符合标准要求的员工进行批评教育，并责令其重新打扫。如多次出现问题，将按照公司相关规定进行处罚。七、奖惩措施（一）奖励1.每月评选出[X]名“卫生之星”，给予[具体奖励，如荣誉证书、奖金等]。2.在公司内部通报表扬打扫卫生表现优秀的员工。3.对提出合理化建议，有助于提高卫生打扫效率和质量的员工给予奖励。（二）惩罚1.对未按时参加轮值打扫卫生的员工，每次扣减绩效分[X]分，并给予警告处分。2.对打扫卫生不符合标准要求的员工，责令其重新打扫，并扣减绩效分[X]分。3.对多次违反制度，卫生情况较差的员工，给予通报批评、罚款等处罚。八、培训与宣传（一）培训1.定期组织员工参加卫生打扫培训，提高员工的清洁技能和意识。2.培训内容包括清洁工具的使用方法、打扫流程、卫生标准等。（二）宣传1.通过公司内部宣传栏、微信群等渠道，宣传卫生打扫的