单位建立卫生保洁制度

PAGE单位建立卫生保洁制度[公司/组织名称]卫生保洁制度一、总则1.目的为了营造整洁、舒适、安全的工作环境，加强公司卫生管理，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本卫生保洁制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、公共区域、生产车间、仓库等场所。3.职责分工行政部门负责卫生保洁制度的制定、监督和检查，协调各部门之间的卫生管理工作。各部门负责本部门区域内的卫生维护和管理，指定专人负责卫生工作，并配合行政部门的监督检查。保洁人员负责按照本制度要求，对公司内各区域进行日常清洁和维护工作。二、卫生标准1.办公区域桌面、电脑、文件柜等办公设备保持清洁，无灰尘、污渍。地面干净整洁，无垃圾、杂物，定期进行清扫和拖地。门窗玻璃明亮，无灰尘、污渍，定期擦拭。垃圾桶及时清理，垃圾不堆积，垃圾袋定期更换。绿植摆放整齐，叶面无灰尘，定期浇水养护。2.公共区域走廊、楼梯保持清洁，地面无垃圾、杂物，扶手无灰尘。卫生间清洁卫生，无异味，便池、洗手盆等设施干净，定期消毒。茶水间干净整洁，饮水机、咖啡机等设备定期清洁，地面无污渍。电梯轿厢保持清洁，按钮、扶手等部位无灰尘，定期消毒。3.生产车间生产设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行擦拭和保养。工作区域地面干净，物料摆放整齐，通道畅通无阻。生产过程中产生的废料、垃圾及时清理，保持车间环境整洁。车间内通风良好，空气清新，无异味。4.仓库货架、货物摆放整齐，货物表面无灰尘，定期进行整理和清扫。仓库地面干净，无垃圾、杂物，保持通道畅通。库存物资分类存放，标识清晰，便于查找和管理。仓库门窗关闭良好，防止灰尘、雨水进入。三、保洁工作流程1.日常保洁流程上班前准备好清洁工具和用品，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂等。按照规定的路线和时间，依次对各区域进行清洁。先清扫地面垃圾、杂物，再擦拭桌面、门窗等，最后清理垃圾桶。清洁过程中注意节约用水、用电，合理使用清洁剂，避免造成环境污染。清洁完毕后，将清洁工具和用品整理归位，放置在指定地点。2.定期保洁流程每周[X]次对卫生间、茶水间等公共区域进行全面清洁和消毒。每月[X]次对办公区域的地毯进行吸尘清洁。每季度[X]次对生产车间的设备进行深度清洁和保养。每年[X]次对仓库进行全面盘点和整理，同时对货架、地面等进行彻底清洁。定期保洁工作按照日常保洁流程进行，增加消毒、深度清洁等环节。四、卫生检查与考核1.检查方式行政部门定期对公司各区域卫生情况进行检查，采用日常巡查、定期检查等方式。各部门负责人负责对本部门区域内的卫生情况进行自查，发现问题及时整改。2.检查标准按照本制度规定的卫生标准进行检查，重点检查地面、桌面、门窗、卫生间等部位的清洁情况。3.考核办法行政部门对检查结果进行记录和评分，每月公布一次卫生检查结果。对卫生不达标的部门或个人进行通报批评，并责令限期整改。将卫生考核结果纳入部门和个人的绩效考核体系，与绩效奖金挂钩。五、清洁用品管理1.采购行政部门根据公司卫生保洁工作的需要，定期采购清洁用品，选择质量可靠、环保安全的产品。采购清洁用品时，要填写采购申请单，经审批后进行采购。2.储存清洁用品应存放在专门的仓库或储物间，保持通风良好，避免阳光直射。不同类型的清洁用品应分类存放，并有明显的标识，防止混淆。建立清洁用品库存台账，记录出入库情况，定期盘点。3.使用保洁人员应按照规定的使用方法和剂量使用清洁用品，避免浪费和过度使用。使用清洁用品时，要注意安全防护，如佩戴手套、口罩等，防止对身体造成伤害。对过期或损坏的清洁用品要及时清理，不得继续使用。六、垃圾分类与处理1.垃圾分类标准公司内实行垃圾分类管理，分为可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾四类。可回收物包括废纸、塑料瓶、玻璃瓶、金属等；有害垃圾包括废旧电池、过期药品、废灯管等；厨余垃圾包括食物残渣、果皮等；其他垃圾包括砖瓦陶瓷、渣土、卫生间废纸等。2.分类收集在各区域设置相应的垃圾桶，分别标识可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾。保洁人员在清理垃圾时，要按照分类标准进行收集，不得混装。3.处理方式可回收物定期交由专业的回收公司进行处理。有害垃圾按照环保要求，交由有资质的处理单位进行处理。厨余垃圾可采用堆肥等方式进行处理，或交由专业的处理机构处理。其他垃圾运至指定的垃圾处理场进行处理。七、特殊情况处理1.突发卫生事件当公司内发生突发卫生事件，如传染病疫情、食物中毒事件等，行政部门应立即启动应急预案，组织保洁人员对相关区域进行重点清洁和消毒。加强对公共区域、卫生间等部位的通风换气，增加消毒频次，确保环境安全卫生。配合相关部门做好疫情防控、食品安全等工作，及时提供必要的卫生保障。2.临时卫生任务因公司活动、会议、接待等临时需要，行政部门应安排保洁人员及时完成相应的卫生清洁任务。根据任务要求，合理调配清洁工具和用品，确保任务按时、高质量完成。八、培训与宣传1.培训行政部门定期组织保洁人员进行卫生保洁知识和技能培训，提高保洁人员的业务水平。培训内容包括清洁工具的使用、清洁剂的配比、卫生标准、安全注意事项等。鼓励保洁人员参加相关的职业技能培训和考核，提升自身素质。2.宣传通过公司内部宣传栏、微信群等渠道，宣传