环境卫生巡查制度

PAGE环境卫生巡查制度一、总则（一）目的为加强公司/组织环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作和生活环境，特制定本环境卫生巡查制度。本制度旨在规范环境卫生巡查工作流程，确保公司/组织各区域环境卫生符合相关法律法规及行业标准要求，保障员工身体健康，提升公司/组织整体形象。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等场所的环境卫生巡查管理。（三）基本原则1.全面覆盖原则：对公司/组织内所有区域进行全方位、无死角的巡查，确保环境卫生管理无遗漏。2.及时整改原则：对巡查中发现的环境卫生问题及时记录，并督促相关责任部门或人员限期整改，确保问题得到有效解决。3.责任明确原则：明确各区域环境卫生管理的责任主体，确保责任落实到人，避免出现管理真空。4.持续改进原则：通过定期巡查和数据分析，不断总结经验教训，持续改进环境卫生管理工作，提高管理水平。二、巡查组织与职责（一）巡查组织架构成立环境卫生巡查工作领导小组，由公司/组织高层领导担任组长，各部门负责人为成员。领导小组下设巡查工作小组，负责具体的巡查工作实施。巡查工作小组成员包括各部门抽调的员工代表，确保巡查工作的全面性和公正性。（二）职责分工1.领导小组职责负责制定和修订环境卫生巡查制度，明确巡查工作的目标、任务和要求。定期召开环境卫生巡查工作会议，听取巡查工作汇报，研究解决巡查工作中存在的问题。对巡查工作小组的工作进行监督和指导，确保巡查工作的顺利开展。根据巡查结果，对环境卫生管理工作表现突出的部门或个人进行表彰和奖励，对工作不力的部门或个人进行批评和处罚。2.巡查工作小组职责按照巡查制度要求，定期对公司/组织内各区域进行环境卫生巡查，确保巡查工作的常态化和规范化。详细记录巡查中发现的环境卫生问题，包括问题描述、所在区域、责任部门或人员等信息，并及时反馈给相关责任部门或人员。对巡查中发现的一般性环境卫生问题，现场督促责任部门或人员立即整改；对较为严重的环境卫生问题，下达整改通知书，明确整改期限和要求，并跟踪整改落实情况。定期对巡查数据进行统计分析，总结环境卫生管理工作的现状和存在的问题，并提出改进建议和措施，为领导小组决策提供依据。3.各部门职责负责本部门办公区域、生产车间等场所的环境卫生日常管理工作，确保区域内环境整洁、卫生达标。按照巡查工作小组反馈的问题，及时组织人员进行整改，并将整改情况及时反馈给巡查工作小组。积极配合巡查工作小组的工作，提供必要的协助和支持，共同做好公司/组织的环境卫生管理工作。三、巡查内容与标准（一）办公区域1.地面：保持地面清洁，无明显杂物、污渍、痰迹，定期进行清扫和拖地。2.桌面：桌面物品摆放整齐，文件、资料等应分类放置，无灰尘、杂物。3.门窗：门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘，窗帘整洁。4.垃圾桶：垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面无散落垃圾，定期进行消毒。5.绿植：绿植摆放整齐，叶面无灰尘，生长良好，定期浇水、施肥、修剪。6.公共区域：走廊、楼梯等公共区域地面、墙面保持清洁，扶手无灰尘，消防设施、安全标识等完好无损，无遮挡。（二）生产车间1.生产设备：设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行维护保养，确保设备正常运行。2.工作区域：物料摆放整齐，通道畅通，无杂物堆积，地面保持清洁，无积水、油污。3.通风系统：通风良好，无异味，定期清理通风口、滤网等，确保通风效果。4.污水处理：污水处理设施正常运行，水质达标，无污水外溢现象，定期进行检查和维护。5.危险废物管理：危险废物分类存放，标识清晰，有专人负责管理，按照相关法律法规要求进行处置。（三）公共区域1.停车场：地面平整，无杂物、积水，停车线清晰，车辆停放整齐有序。2.食堂：餐厅地面、桌面、餐具等清洁卫生，食品加工区域符合卫生标准，无异味，定期进行消毒。3.卫生间：卫生间设施完好，无损坏，地面、墙面、便池等清洁干净，无异味，卫生纸供应充足，定期进行清扫和消毒。4.垃圾堆放点：垃圾堆放点定期清理，垃圾及时转运，周围环境整洁，无垃圾散落、污水外流现象。（四）员工宿舍1.宿舍内部：床铺、桌椅摆放整齐，个人物品整理有序，地面干净，无垃圾、杂物，窗户明亮，通风良好。2.公共区域：走廊、楼梯等公共区域保持清洁，无杂物堆积，墙面、扶手无灰尘。3.卫生设施：卫生间、洗漱间设施完好，无损坏，清洁卫生，无异味，定期进行清扫和消毒。（五）环境卫生标准依据本巡查标准严格参照国家相关环境卫生法律法规及行业标准制定，如《公共场所卫生管理条例》、《食品卫生法》、《城市环境卫生质量标准》等，确保公司/组织环境卫生管理工作合法合规。四、巡查频率与方式（一）巡查频率1.巡查工作小组每周至少对公司/组织内各区域进行一次全面巡查。2.对于重点区域或环境卫生问题较为突出的区域，可适当增加巡查频率。（二）巡查方式1.定期巡查：按照巡查计划，对各区域进行定期的全面巡查，确保巡查工作的常态化。2.不定期抽查：巡查工作小组可根据实际情况，不定期对各区域进行抽查，及时发现和解决环境卫生问题。3.专项巡查：针对特定的环境卫生问题或活动，组织专项巡查，确保相关区域环境卫生符合要求。五、巡查记录与报告（一）巡查记录1.巡查人员应使用统一的巡查记录表，详细记录巡查时间、巡查区域、发现的问题及整改要求等信息。2.巡查记录应字迹清晰、内容准确，不得随意涂改。如有涂改，应在涂改处签字确认。（二）巡查报告1.巡查工作小组应定期对巡查记录进行整理和分析，形成巡查报告。巡查报告应包括巡查概况、发现的主要问题、整改情况及建议等内容。2.巡查报告应及时提交给领导小组，为公司/组织环境卫生管理决策提供依据。六、整改与跟踪（一）整改责任1.对于巡查中发现的环境卫生问题，责任部门或人员应承担整改责任。2.责任部门或人员应根据整改要求，制定具体的整改措施，明确整改责任人、整改期限和整改目标。（二）整改措施1.一般性环境卫生问题，责任部门或人员应立即进行整改，确保问题得到及时解决。2.较为严重的环境卫生问题，责任部门或人员应在接到整改通知书后，制定详细的整改方案，并组织实施。整改方案应包括整改措施、整改时间进度安排、整改责任人等内容。3.整改过程中，责任部门或人员应积极采取有效措施，确保整改工作顺利进行。如遇困难或问题，应及时向上级领导汇报，寻求支持和帮助。（三）跟踪与复查1.巡查工作小组应对整改情况进行跟踪检查，确保整改工作按时完成。2.整改期限届满后，巡查工作小组应及时对整改区域进行复查，验证整改效果。如整改未达到要求，应责令责任部门或人员继续整改，直至达到标准为止。3.对于多次整改仍未达标的部门或人员，公司/组织将按照相关规定进行严肃处理。七、监督与考核（一）监督机制1.公司/组织设立环境卫生监督举报电话和邮箱，接受员工和社会公众对环境卫生问题的监督举报。2.巡查工作小组应定期对各部门环境卫生管理工作进行监督检查，确保各项制度和措施得到有效落实。3.对于监督检查中发现的问题，应及时下达整改通知书，督促责任部门或人员限期整改。（二）考核办法1.制定环境卫生管理考核评分标准，对各部门环境卫生管理工作进行量化考核。考核内容包括巡查问题整改情况、日常环境卫生管理状况、员工环境卫生意识等方面。2.考核结果与部门绩效挂钩，对于环境卫生管理工作表现优秀的部门给予奖励，对于工作不力的部门进行扣分，并责令限期整改。3.连续三个月考核排名末位的部门，公司/组织将对其部门负责人进行诫勉谈话，并要求制定切实可行的改进措施。如在规定期限内仍无明显改进，将对部门负责人进行调整。八、培训与宣传（一）培训1.定期组织员工参加环境卫生知识培训，提高员工的环境卫生意识和责任意识。培训内容包括环境卫生法律法规、行业标准、巡查制度、清洁技能等方面。2.培训方式可采用集中授课、现场演示、视频播放等多种形式，确保培训效果。3.鼓励员工积极参与环境卫生管理工作，对在环境卫生管理方面提出合理化建议或做出突出贡献的员工给予表彰和奖励。（二）宣传1.利用公司/组织内部宣传栏、电子显示屏、微信公众号等宣传平台，广泛宣传环境卫生知识和巡查制度，营造良好的环境卫生管理氛围。2.定期发布环境卫