发改委卫生大扫除制度

PAGE发改委卫生大扫除制度一、总则（一）目的为了营造整洁、舒适、健康的工作环境，提升全体员工的工作效率和形象，特制定本卫生大扫除制度。本制度旨在规范发改委办公区域及相关场所的卫生清扫工作，确保环境卫生符合国家相关法律法规及行业标准要求，保障员工的身体健康，促进各项工作的顺利开展。（二）适用范围本制度适用于发改委全体员工及在发改委办公区域内开展工作的所有人员，包括但不限于委机关各部门、直属单位、驻委纪检监察组等。同时，适用于委机关大楼、附属设施、公共区域以及各部门内部办公场所等。（三）基本原则1.全员参与原则：卫生大扫除工作是全体员工共同的责任，每位员工都应积极参与，自觉维护办公环境的整洁。2.定期清扫原则：按照规定的时间周期进行卫生大扫除，确保办公区域始终保持良好的卫生状况。3.责任明确原则：明确各部门、各区域的卫生清扫责任，做到任务到人，责任落实。4.监督检查原则：建立健全监督检查机制，对卫生大扫除工作进行定期检查和不定期抽查，确保制度执行到位。二、卫生大扫除的组织与分工（一）组织架构成立以发改委主任为组长，各副主任为副组长，各部门负责人为成员的卫生大扫除工作领导小组。领导小组下设办公室，负责卫生大扫除工作的具体组织协调和日常工作。办公室设在委机关办公室，由办公室主任兼任办公室主任。（二）职责分工1.领导小组职责全面领导和统筹卫生大扫除工作，制定工作方针和目标。研究解决卫生大扫除工作中的重大问题，协调各部门之间的工作关系。对卫生大扫除工作进行监督检查，确保工作落实到位。2.办公室职责负责制定卫生大扫除工作计划、方案和相关制度，并组织实施。组织协调各部门开展卫生大扫除工作，定期召开工作会议，通报工作进展情况。负责与外部环境卫生管理部门的沟通协调，及时了解和掌握环境卫生管理的最新政策和要求。对各部门的卫生大扫除工作进行监督检查，对发现的问题及时督促整改，并将检查结果进行通报。3.各部门职责负责本部门内部办公区域的卫生清扫工作，包括办公室、会议室、走廊、卫生间等，确保区域内环境整洁、物品摆放整齐。按照分工，负责委机关公共区域的卫生清扫任务，如楼梯、电梯、大厅、绿化区域等，积极配合其他部门完成临时性的卫生大扫除工作。教育引导本部门员工养成良好的卫生习惯，遵守卫生大扫除制度，积极参与卫生清扫工作。对本部门卫生清扫工作进行自查自纠，及时发现和解决存在的问题，确保卫生清扫工作质量。三、卫生大扫除的标准与要求（一）办公区域卫生标准1.地面：保持地面干净整洁，无灰尘、无污渍、无水渍，定期进行清扫和拖地，确保地面光亮。2.桌面：桌面物品摆放整齐，文件、资料、办公用品等分类有序放置，无杂物堆积。电脑、电话等设备表面清洁，无灰尘。3.门窗：门窗玻璃干净透明，无灰尘、无污渍，窗台整洁无杂物。定期擦拭门窗边框，保持门窗关闭紧密，无损坏。4.文件柜：文件柜外观清洁，无灰尘、无污渍，柜内文件资料分类存放，标识清晰，便于查找。定期整理文件柜，清理过期文件和无用物品。5.卫生间：卫生间地面、墙面、洗手台、便器等清洁卫生，无异味。定期消毒，更换卫生纸、洗手液等用品，保持卫生间设施完好。6.走廊：走廊地面干净，墙壁无灰尘、无污渍，灯具、消防设施等表面清洁。保持走廊畅通，无杂物堆放。（二）公共区域卫生标准1.楼梯：楼梯踏步、扶手干净整洁，无灰尘、无污渍。定期清扫楼梯，擦拭扶手，确保楼梯通行安全。2.电梯：电梯轿厢内部清洁，地面光亮，轿厢壁无污渍、无手印。定期消毒电梯按钮、轿厢内壁等部位，保持电梯运行正常。3.大厅：大厅地面、墙面、天花板清洁卫生，无灰尘、无污渍。绿植摆放整齐，定期浇水、修剪，保持生机盎然。大厅内的宣传栏、指示牌等设施表面清洁，无损坏。4.绿化区域：绿化区域内无杂草、无杂物，花草树木生长良好。定期进行浇水、施肥、修剪等养护工作，保持绿化景观美观。（三）卫生大扫除的要求1.清扫时间：每周[X]下午为全委统一的卫生大扫除时间，各部门应在规定时间内组织员工完成本部门及分担区域的卫生清扫工作。如遇特殊情况需要调整清扫时间，需提前报办公室备案。2.清扫工具：各部门应配备必要的卫生清扫工具，如扫帚、拖把、抹布、水桶、清洁剂等，并确保工具完好、清洁，能够满足卫生清扫工作需要。3.清扫流程：卫生清扫工作应按照先上后下、先左后右、先清洁后整理的顺序进行。首先清扫地面、桌面、窗台等表面灰尘和杂物，然后擦拭门窗、文件柜等家具设施，最后整理物品，确保摆放整齐。4.安全注意事项：在卫生清扫过程中，要注意安全操作，避免发生意外事故。如使用清洁剂时，应按照说明书正确操作，防止对人体造成伤害；擦拭高处物品时，应使用安全可靠的登高工具，确保自身安全。四、卫生大扫除的监督与检查（一）监督检查机制建立由办公室牵头，各部门负责人参与的卫生大扫除监督检查小组，定期对全委卫生大扫除工作进行检查。监督检查小组应制定详细的检查标准和评分细则，对各部门的卫生清扫情况进行量化考核。（二）检查方式1.定期检查：每周卫生大扫除结束后，监督检查小组对各部门的卫生清扫情况进行全面检查，并填写检查记录表。检查结果将在全委范围内进行通报。2.不定期抽查：监督检查小组不定期对各部门的卫生状况进行抽查，重点检查卫生死角、易忽视区域等。对抽查中发现的问题及时督促整改，并记录在案。（三）考核与奖惩1.考核标准：根据检查结果，对各部门的卫生大扫除工作进行考核评分。考核内容包括办公区域卫生、公共区域卫生、卫生清扫执行情况等方面。评分结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。2.奖励措施：对卫生大扫除工作表现优秀的部门，给予全委通报表扬，并在年度绩效考核中给予适当加分。同时，可根据实际情况给予一定的物质奖励，如办公用品、绿植等。3.惩罚措施：对卫生大扫除工作不合格的部门，进行全委通报批评，并要求限期整改。整改后仍不符合要求的，将在年度绩效考核中予以扣分。对因卫生问题影响委机关整体形象的部门，将追究部门负责人的责任。五、卫生大扫除的宣传与培训（一）宣传工作1.利用委机关内部宣传栏、电子显示屏等宣传阵地，广泛宣传卫生大扫除制度的重要意义和具体要求，提高全体员工的卫生意识和参与积极性。2.定期发布卫生知识和健康小贴士，引导员工养成良好的卫生习惯，倡导文明办公、绿色办公理念。（二）培训工作1.组织开展卫生大扫除技能培训，邀请专业人员或经验丰富的员工进行授课，讲解卫生清扫的方法、技巧和注意事项，提高员工的卫生清扫能力。2.针对不同岗位的员工，开展个性化的卫生培训，如针对保洁人员，加强清洁工具的使用和清洁剂的配比等方面的培训；针对办公人员，强调个人办公区域的卫生维护和物品整理等方面要求。六