美丽庭院卫生检查制度

PAGE美丽庭院卫生检查制度一、总则（一）目的为加强公司/组织美丽庭院建设，营造整洁、美观、舒适的工作与生活环境，特制定本卫生检查制度，以规范庭院卫生管理，确保庭院环境质量达到高标准。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有庭院区域，包括办公区庭院、生活区庭院以及附属设施周边庭院等。（三）基本原则1.定期检查与不定期抽查相结合原则，确保庭院卫生状况时刻处于可控状态。2.责任明确原则，将庭院卫生管理责任落实到具体部门和个人。3.奖惩分明原则，对卫生工作表现优秀的部门和个人给予奖励，对不达标的进行处罚。二、检查组织与人员职责（一）检查组织架构成立美丽庭院卫生检查小组，由公司/组织行政部门负责人担任组长，成员包括各部门推选的代表以及行政后勤人员。（二）组长职责1.全面负责美丽庭院卫生检查工作的组织、协调与监督。2.审核检查标准、检查计划及检查结果报告。3.对卫生管理工作中的重大问题进行决策。（三）成员职责1.按照检查标准和计划，对庭院各区域进行认真细致的检查。2.如实记录检查情况，包括发现的问题、存在问题的区域及相关责任人等。3.参与对卫生问题整改情况的跟踪复查。三、检查标准（一）整体环境1.庭院地面应保持干净整洁，无明显垃圾、杂物，无积水、污渍。2.绿化区域内无杂草丛生现象，植物生长良好，无明显病虫害，修剪整齐美观。3.庭院内无乱堆乱放物品，各类设施摆放有序。（二）公共设施1.座椅、长椅、垃圾桶等公共设施应保持完好无损，表面清洁，无灰尘、污渍。2.路灯、景观灯等照明设施正常运行，灯罩无破损，灯泡无损坏，亮度符合要求。3.排水系统畅通，无堵塞、积水现象。（三）卫生死角1.墙角、门后、楼梯下等卫生死角应定期清理，无垃圾堆积、蛛网灰尘。2.垃圾桶应及时清理，垃圾不溢出，周边地面无散落垃圾。（四）垃圾分类与处理1.按照规定设置垃圾分类投放点，分类标识清晰。2.各类垃圾应分类收集，做到日产日清，严禁混装混运。四、检查计划（一）定期检查1.每周进行一次全面的庭院卫生检查，检查时间为[具体时间]。2.检查小组成员应提前熟悉检查标准和流程，确保检查工作的准确性和公正性。（二）不定期抽查1.根据实际情况，不定期对庭院卫生进行抽查，重点检查卫生死角、临时活动区域等。2.抽查时间不固定，可随时进行，以加强对庭院卫生状况的动态监管。五、检查流程（一）准备工作1.检查小组组长提前召集成员，明确检查任务和分工。2.准备好检查所需的工具，如检查表、相机等。(二)现场检查1.成员按照分工对庭院各区域进行逐一检查，按照检查标准进行评分记录。2.对发现的问题进行拍照留存，以便后续整改跟踪。(三)结果汇总1.检查结束后，检查小组成员共同汇总检查结果，填写《美丽庭院卫生检查记录表》。2.对检查情况进行分析，统计各区域存在的主要问题及扣分情况。(四)结果通报1.检查小组组长根据检查结果编写检查报告，在公司/组织内部进行通报。2.通报内容包括检查总体情况、各区域得分、存在的主要问题及整改要求等。六、整改措施（一）问题反馈1.检查报告通报后，将存在问题的区域及具体问题反馈给相关责任部门或个人。2.明确整改期限，要求责任方制定整改计划并按时上报。（二）整改跟踪1.行政部门负责对整改情况进行跟踪检查，确保问题得到有效解决。跟踪过程中可采用实地查看、查阅整改记录等方式。2.对于整改不力的责任方，进行再次督促，并记录在案。（三）整改验收1.整改期限届满后，责任方提交整改报告，申请验收。2.检查小组对整改区域进行复查验收，验收合格后方可销号。如仍未达到标准，继续责令整改，直至达标。七、奖惩机制（一）奖励1.连续三个月庭院卫生检查得分排名第一的部门，给予[具体奖励，如奖金、荣誉证书等]。2.在卫生管理工作中提出创新性建议并取得显著成效的个人，给予[具体奖励，如奖金、表彰等]。3.对积极参与庭院卫生维护、表现突出的员工，在公司/组织内部进行公开表扬。（二）处罚1.当月庭院卫生检查得分低于[设定分数线]的部门，给予部门负责人警告处分，并要求制定详细的整改措施，限期整改。2.对多次出现卫生问题且整改不力的部门或个人，进行全公司/组织通报批评，并根据情节轻重给予相应的经济处罚。3.因卫生问题给公司/组织形象造成严重影响的，追究相关责任人的责任。八、培训与宣传（一）培训1.定期组织庭院卫生管理培训，提高员工的卫生意识和操作技能。培训内容包括卫生标准、清洁工具使用、垃圾分类知识等。2.邀请专业人员进行讲解指导，增强培训的专业性和实用性。（二）宣传1.通过公司/组织内部宣传栏、微信群等渠道，宣传美丽庭院建设的重要性和卫生管理知识。2.张贴卫生标语、温馨提示等，营造良好的卫生文化氛围，引导员工自觉维护庭院卫生。九、附则（一）解释