清洁卫生检查制度

PAGE清洁卫生检查制度一、总则1.目的本制度旨在确保公司/组织工作场所的清洁卫生符合相关法律法规及行业标准，为员工提供一个安全、舒适、整洁的工作环境，保障员工的身体健康，提升公司形象，促进各项工作的顺利开展。2.适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等场所的清洁卫生检查工作。3.职责分工行政管理部门负责制定、修订和完善清洁卫生检查制度，并监督制度的执行情况。定期组织全面的清洁卫生检查工作，对检查结果进行汇总、分析和通报。协调解决清洁卫生检查过程中发现的问题，督促相关责任部门及时整改。各部门负责本部门工作区域的日常清洁卫生维护，并按照制度要求进行自查。配合行政管理部门的检查工作，对检查中提出的问题及时进行整改。教育和引导本部门员工养成良好的卫生习惯，共同维护公司/组织的清洁卫生环境。清洁卫生人员按照规定的清洁标准和流程，负责各区域的日常清洁工作，确保工作场所干净整洁。积极配合检查工作，对检查中发现的问题及时进行整改，并做好记录。二、清洁卫生标准1.办公区域桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐，无灰尘、杂物。地面：干净无污渍、水渍，定期清扫，地毯定期吸尘。门窗：玻璃明亮干净，窗框、窗台无灰尘，窗帘整洁。电脑设备：主机、显示器、键盘、鼠标等表面清洁，定期擦拭。文件柜：外观清洁，柜内文件分类存放有序。垃圾桶：垃圾及时清理，桶身清洁无异味，定期消毒。2.生产车间生产设备：保持设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行维护保养。操作台面：干净整洁，物料摆放整齐，无残留产品、废料。地面：保持清洁，无油污、水渍、杂物，定期清扫和冲洗。通道：畅通无阻，无障碍物，地面清洁。通风系统：定期清理通风口、滤网，确保通风良好。垃圾桶：垃圾及时清理，桶身清洁无异味，定期消毒。3.公共区域走廊：地面干净无污渍，墙壁、天花板无灰尘、蜘蛛网。楼梯：扶手干净，梯级无杂物、灰尘，定期清扫。电梯：轿厢内部清洁，按钮、扶手等无污渍，定期消毒。卫生间：地面、墙面清洁无污渍，洗手台、便器干净卫生，无异味，定期消毒，卫生纸供应充足。茶水间：桌面、地面清洁，饮水机、咖啡机等设备表面干净，垃圾及时清理。会议室：桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，会议结束后及时清理。4.员工宿舍床铺：床单、被套、枕套干净整洁，摆放整齐。地面：干净无垃圾、污渍，定期清扫。门窗：玻璃明亮，窗框、窗台无灰尘。个人物品：摆放整齐，室内无异味。卫生间：保持清洁，无异味，定期消毒。三、清洁卫生检查流程1.日常自查各部门员工在每日工作结束后，对本部门工作区域进行清洁卫生自查，确保符合清洁标准。发现问题及时整改，并做好记录。2.定期检查行政管理部门每周组织一次全面的清洁卫生检查，检查人员由行政管理部门人员、各部门兼职卫生员组成。检查前，制定详细的检查计划，明确检查区域、内容和标准。检查过程中，检查人员按照检查标准对各区域进行认真检查，如实记录检查结果。检查结束后，检查人员对检查结果进行汇总、分析，填写清洁卫生检查报告。3.专项检查根据实际情况，行政管理部门不定期组织专项清洁卫生检查，如针对重点区域、卫生死角、特殊时期（如节假日前后）等进行检查。专项检查的流程与定期检查相同，但检查重点更加突出，针对性更强。四、检查结果处理1.问题记录检查人员在检查过程中发现的问题，应详细记录在清洁卫生检查记录表中，包括问题所在区域、问题描述、责任人等信息。2.整改通知行政管理部门根据检查结果，对存在问题的部门下达清洁卫生整改通知书，明确整改要求、整改期限和责任人。3.整改跟踪责任部门接到整改通知书后，应立即组织整改，并在规定期限内将整改情况反馈给行政管理部门。行政管理部门对整改情况进行跟踪检查，确保问题得到彻底解决。4.结果通报行政管理部门定期对清洁卫生检查结果进行通报，表扬先进部门，批评落后部门，促进各部门共同做好清洁卫生工作。5.纳入考核将清洁卫生工作纳入部门绩效考核体系，对清洁卫生工作不达标的部门进行相应的扣分处理，与部门和员工的绩效奖金挂钩。五、清洁卫生培训与宣传1.培训计划行政管理部门制定年度清洁卫生培训计划，定期组织对员工进行清洁卫生知识和技能培训。培训内容包括清洁标准、清洁流程、卫生习惯等方面。2.培训方式培训方式可采用集中授课、现场演示、视频播放等多种形式，确保员工能够掌握清洁卫生知识和技能。3.宣传教育通过公司内部宣传栏、微信群、邮件等渠道，宣传清洁卫生的重要性，普及卫生知识，引导员工养成良好的卫生习惯。六、清洁卫生设施管理1.设施配备根据工作场所的实际需求，合理配备清洁卫生设施，如垃圾桶、扫帚、拖把、清洁剂、消毒剂等。2.设施维护定期对清洁卫生设施进行检查和维护，确保设施完好可用。如发现设施损坏或缺失，应及时报修或补充。3.设施更新随着公司/组织的发展和清洁卫生要求的提高，适时更新清洁卫生设施，提高清洁工作效