归队人员卫生检疫制度

PAGE归队人员卫生检疫制度一、总则（一）目的为了加强归队人员的卫生检疫管理，保障部队（或相关组织）人员的身体健康，预防和控制疾病的传播，确保各项任务的顺利完成，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于所有归队人员，包括因公出差、学习培训、执行任务等外出后返回的人员。（三）基本原则1.预防为主原则通过严格的卫生检疫措施，早期发现潜在的健康问题，采取有效的预防措施，防止疾病的传播和流行。2.依法依规原则严格遵守国家相关法律法规以及军队（或行业）的卫生检疫标准和规定，确保制度的合法性和规范性。3.全面细致原则对归队人员的健康状况进行全面、细致的检查和评估，涵盖身体各个系统，不放过任何可能存在健康隐患的环节。4.及时高效原则在归队人员返回后及时进行卫生检疫，快速准确地做出诊断和处理，避免延误病情，影响整体健康状况。二、归队人员卫生检疫流程（一）归队前申报1.归队人员应提前向所在单位报告归队时间、行程及外出期间的健康状况。2.如在外出期间出现发热、咳嗽、腹泻、皮疹等异常症状，应详细说明症状出现的时间、地点、持续时间等信息。（二）报到登记1.归队人员到达后，首先到单位卫生管理部门报到，进行人员信息登记，包括姓名、性别、年龄、所在部门、归队时间、外出地点等。2.提交外出期间的健康相关资料，如医院诊断证明、病历等（如有）。（三）初步健康询问1.卫生管理人员对归队人员进行初步的健康询问，了解其外出期间的生活情况、饮食情况、接触人员情况等。2.重点询问是否有发热、乏力、咳嗽、呼吸困难、腹痛、腹泻、黄疸、皮疹、关节疼痛等不适症状，以及症状出现的具体情况。（四）卫生检疫检查1.体温检测使用合格的体温计对归队人员进行体温测量，测量部位可选择腋下、口腔或直肠，记录体温数值。2.一般体格检查观察归队人员的精神状态、面色、营养状况等。检查头部、颈部、胸部、腹部、四肢等部位，查看是否有异常体征，如皮疹、淋巴结肿大、肝脾肿大、压痛等。3.呼吸道症状检查询问是否有咳嗽、咳痰、咽痛、流涕、鼻塞等呼吸道症状。必要时进行肺部听诊，检查肺部呼吸音是否正常，有无啰音等异常情况。4.消化道症状检查询问是否有腹痛、腹泻、恶心、呕吐、食欲不振等消化道症状。观察腹部外形，有无压痛、反跳痛、肌紧张等，必要时进行腹部触诊。5.其他症状检查根据归队人员报告的其他异常症状，进行针对性的检查，如对皮疹部位进行详细查看，判断皮疹的形态、分布等；对关节疼痛部位进行检查，评估关节活动情况等。（五）实验室检查1.根据归队人员的具体情况和初步检查结果，决定是否进行实验室检查。2.常见的实验室检查项目包括血常规、尿常规、肝功能、肾功能、传染病筛查等。血常规检查可了解白细胞、红细胞、血小板等血细胞的数量和形态，有助于发现感染、贫血等情况。尿常规检查可检测尿液中的蛋白质、葡萄糖、白细胞、红细胞等成分，有助于发现泌尿系统疾病等。肝功能检查可评估肝脏功能，了解谷丙转氨酶、谷草转氨酶、胆红素等指标的变化。肾功能检查可检测肌酐、尿素氮等指标，了解肾脏功能。传染病筛查可包括艾滋病、梅毒、乙肝、丙肝等项目，以排查归队人员是否感染相关传染病。3.实验室检查应在具备相应资质的医疗机构或单位内部实验室进行，检查结果应及时准确记录。（六）结果判定与处理1.卫生管理人员根据归队人员的健康询问、卫生检疫检查及实验室检查结果进行综合判定。2.如各项检查结果均正常，归队人员可正常返回工作岗位。3.如发现有异常情况，应根据具体病情进行分类处理：对于一般性疾病，如感冒、轻度腹泻等，可给予相应的对症治疗建议，并告知归队人员注意休息、饮食等事项，必要时安排复查。对于疑似传染病或其他严重疾病，应立即将归队人员隔离观察，并及时报告上级卫生管理部门，同时联系专业医疗机构进行进一步诊断和治疗。在确诊前，严禁归队人员与其他人员密切接触，防止疾病传播。对于患有不适宜继续执行任务疾病的归队人员，应根据病情安排休息或调整工作岗位，待病情痊愈后再视情况决定是否恢复原工作。三、卫生检疫记录与档案管理（一）记录要求1.卫生管理人员应对归队人员的卫生检疫过程进行详细记录，包括归队时间、健康询问内容、各项检查结果（体温、体格检查、实验室检查等）、判定结果及处理措施等。2.记录应使用规范的表格或文档形式，确保字迹清晰、内容准确完整，不得随意涂改。如有修改，应在修改处签名并注明修改日期。（二）档案建立1.为每位归队人员建立卫生检疫档案，将每次卫生检疫记录资料整理归档。2.档案内容应包括个人基本信息、归队记录、健康询问记录、卫生检疫检查记录、实验室检查报告、结果判定及处理记录等。3.档案应按照时间顺序进行排列，便于查阅和管理。（三）档案保管1.卫生检疫档案应由专人负责保管，保管地点应具备安全、防潮、防火、防虫等条件。2.档案保管期限应根据相关规定执行，一般为[X]年，以满足追溯和查询的需要。3.在保管期限内，档案不得擅自销毁，如需查阅或借阅档案，应履行相应的审批手续。四、卫生检疫人员职责（一）卫生管理人员职责1.负责归队人员卫生检疫制度的具体实施，按照规定流程对归队人员进行卫生检疫检查。2.准确记录归队人员的健康状况和卫生检疫结果，及时整理归档相关资料。3.根据卫生检疫结果，对归队人员的健康状况进行初步评估，提出合理的处理建议，并及时报告上级卫生管理部门。4.对卫生检疫过程中发现的问题及时总结分析，提出改进措施，不断完善卫生检疫工作。（二）专业医疗人员职责1.对于卫生管理人员在卫生检疫过程中发现的疑似传染病或其他严重疾病患者，专业医疗人员应及时进行会诊，做出准确的诊断和治疗方案。2.指导卫生管理人员开展卫生检疫工作，提供专业技术支持和培训，提高卫生检疫人员的业务水平。3.参与制定和修订卫生检疫制度及相关流程，确保制度符合医学专业标准和实际工作需要。五、培训与宣传（一）培训1.定期组织卫生检疫人员参加专业培训，培训内容包括卫生检疫相关法律法规、行业标准、疾病诊断与治疗知识、卫生检疫操作技能等。2.培训方式可采用集中授课、现场演示、案例分析、模拟操作等多种形式，提高培训效果。3.鼓励卫生检疫人员参加学术交流活动，及时了解国内外卫生检疫领域的最新动态和技术进展，不断更新知识结构。（二）宣传1.向归队人员宣传卫生检疫制度的重要性和具体要求，提高归队人员对卫生检疫工作的认识和配合度。2.通过内部宣传栏、网络平台、宣传手册等多种渠道，宣传常见疾病的预防知识和卫生保健常识，增强全体人员的自我保健意识。六、监督与考核（一）监督检查1.上级卫生管理部门定期对归队人员卫生检疫制度的执行情况进行监督检查，确保制度的有效落实。2.监督检查内容包括卫生检疫流程的执行情况、记录与档案管理情况、人员职责履行情况等。3.对监督检查中发现的问题及时下达整改通知书，要求责任单位或个人限期整改，并跟踪整改落实情况。（二）考核评价1.建立归队人员卫生检疫工作考核评价机制，对卫生管理人员和相关责任部门的工作进行量化考核。2.考核指标可包括卫生检疫准确率、及时率、档案管理规范率、问题整改率等。3.根据考