公共卫生目标管理制度

PAGE公共卫生目标管理制度一、总则（一）目的为加强本公司/组织公共卫生管理，有效预防和控制疾病传播，保障员工身体健康，维护正常工作秩序，特制定本目标管理制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内所有部门、分支机构及全体员工。（三）基本原则1.预防为主原则：通过加强健康教育、环境卫生管理、卫生监测等措施，预防公共卫生事件的发生。2.全面管理原则：涵盖公司/组织内各个区域、各个环节的公共卫生管理，确保不留死角。3.依法依规原则：严格遵守国家和地方有关公共卫生的法律法规、行业标准，规范管理行为。二、组织与职责（一）公共卫生管理委员会成立公共卫生管理委员会，由公司/组织高层领导担任主任，各部门负责人为成员。主要职责包括：1.制定和修订公共卫生目标管理制度。2.审议公共卫生工作计划和预算。3.协调解决公共卫生管理中的重大问题。4.监督公共卫生目标的执行情况。（二）各部门职责1.行政部门负责制定公共卫生工作计划和方案。组织开展公共卫生宣传教育活动。协调各部门落实公共卫生措施。定期对公共卫生状况进行检查和评估。2.人力资源部门将公共卫生知识纳入员工培训内容。配合行政部门做好员工健康管理工作。对违反公共卫生制度的员工进行纪律处分。3.财务部门保障公共卫生管理所需的经费。对公共卫生经费的使用进行监督和审核。4.各业务部门负责本部门区域内的环境卫生清洁。配合行政部门做好公共卫生监测工作。教育员工遵守公共卫生制度。（三）员工个人职责1.自觉遵守公共卫生制度，维护工作和生活环境的整洁卫生。2.积极参加公共卫生宣传教育活动，提高自身公共卫生意识。3.发现公共卫生问题及时报告相关部门。三、公共卫生目标（一）环境卫生目标1.办公区域、生产车间、员工宿舍等场所保持清洁卫生，无明显灰尘、污渍、垃圾。2.公共区域定期进行消毒，消毒记录完整。3.垃圾分类收集、存放，及时清运，垃圾处理符合环保要求。（二）食品卫生目标1.食堂卫生许可证齐全有效，从业人员持健康证上岗。2.食堂环境整洁，食品加工操作符合卫生规范。3.食品采购、储存、加工、销售等环节严格把关，无食品安全事故发生。（三）饮用水卫生目标1.饮用水水源符合卫生标准，水质检测合格。2.供水设施定期清洗、消毒，水质符合国家饮用水卫生标准。3.饮用水卫生管理制度健全，有专人负责管理。（四）传染病防控目标1.建立传染病疫情监测报告制度，及时发现、报告和处理传染病疫情。2.加强员工健康管理，定期组织健康体检，建立员工健康档案。3.采取有效的预防控制措施，防止传染病在公司/组织内传播扩散。四、公共卫生措施（一）环境卫生管理措施1.制定环境卫生清洁标准和操作规程，明确各区域的清洁责任人。2.定期对办公桌椅、门窗、地面、墙面等进行清洁擦拭。3.保持通风良好，定期对空调系统进行清洗消毒。4.加强对卫生间、垃圾桶等重点部位的清洁消毒。（二）食品卫生管理措施1.严格执行食品采购索证索票制度，确保食品来源安全可靠。2.食品储存做到分类分区，隔墙离地，防止食品变质。3.食品加工过程严格遵守食品安全操作规范，生熟分开，煮熟煮透。4.食堂餐具每餐进行清洗消毒，消毒方式符合卫生要求。（三）饮用水卫生管理措施1.定期对供水设施进行检查维护，确保正常运行。2.按照规定对饮用水进行水质检测，发现问题及时处理。3.加强对饮水机等饮用水设备的清洁消毒，防止二次污染。（四）传染病防控管理措施1.加强传染病防控知识宣传教育，提高员工自我防护意识。2.设立传染病疫情报告员，负责收集、报告传染病疫情信息。3.对出现发热、咳嗽等症状的员工及时进行隔离观察，并报告当地疾病预防控制机构。4.根据疫情防控需要，采取相应的防控措施，如封闭管理、人员限流等。五、公共卫生监测与评估（一）监测内容1.环境卫生监测：包括空气、水质、噪声等指标的监测。2.食品卫生监测：对食堂食品进行抽样检测，检查食品卫生状况。3.饮用水卫生监测：定期对饮用水进行水质检测。4.传染病监测：监测员工的健康状况，及时发现传染病病例。（二）监测方法1.委托具有资质的第三方检测机构进行监测。2.公司/组织内部配备必要的检测设备，自行开展部分监测项目。（三）评估标准1.环境卫生评估：依据环境卫生清洁标准进行评估，检查各区域的清洁卫生状况。2.食品卫生评估：根据食品安全国家标准和相关规范，评估食堂食品卫生管理情况。3.饮用水卫生评估：按照国家饮用水卫生标准，评估饮用水质量和管理情况。4.传染病防控评估：根据传染病防控工作要求，评估疫情监测报告、防控措施落实等情况。（四）评估周期1.环境卫生评估每月进行一次。2.食品卫生评估每季度进行一次。3.饮用水卫生评估每半年进行一次。4.传染病防控评估每年进行一次。（五）结果反馈与改进1.定期将公共卫生监测评估结果反馈给各部门，对存在的问题提出整改要求。2.各部门针对反馈的问题制定整改措施，限期整改，并将整改情况上报。3.根据监测评估结果和整改情况，不断完善公共卫生管理制度和措施。六、培训与宣传（一）培训计划1.制定公共卫生培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式。2.培训内容包括环境卫生知识、食品卫生知识、饮用水卫生知识、传染病防控知识等。（二）培训方式1.内部培训：定期组织员工参加公共卫生知识培训，由公司/组织内部专业人员授课。2.外部培训：邀请卫生部门专家或专业培训机构进行培训。3.在线学习：提供公共卫生相关的在线学习课程，供员工自主学习。（三）宣传活动1.利用宣传栏、海报、电子显示屏等形式，宣传公共卫生知识和制度。2.定期发布公共卫生工作动态，提高员工对公共卫生工作的关注度。3.开展公共卫生主题活动，如健康知识竞赛、卫生清洁活动等，增强员工的参与意识。七、奖惩制度（一）奖励1.对在公共卫生管理工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.奖励形式包括荣誉证书、奖金、晋升等。（二）惩罚1.对违反公共卫生制度的