部门卫生评比制度

PAGE部门卫生评比制度一、总则（一）目的为了营造整洁、舒适、健康的工作环境，提高员工的工作效率和生活质量，加强公司的精神文明建设，特制定本部门卫生评比制度。（二）适用范围本制度适用于公司内各部门、各办公区域、公共区域以及员工宿舍（如有）。（三）基本原则1.全员参与原则：卫生清洁工作是全体员工的共同责任，每个员工都应积极参与到部门卫生维护中来。2.定期检查原则：建立定期的卫生检查机制，确保卫生状况始终保持良好。3.公平公正原则：评比过程严格按照既定标准执行，确保结果公平公正，不偏袒任何部门或个人。二、卫生区域划分（一）办公区域1.各部门办公室：包括办公桌椅、文件柜、电脑设备、窗台等区域的日常清洁。2.公共办公区域：如走廊、楼梯、电梯间、会议室等，由专门的保洁人员或相关部门轮流负责。（二）公共区域1.卫生间：包括洗手台、马桶、地面、镜子等的清洁消毒，确保无异味、无污渍。2.茶水间：负责饮水机、水槽、桌面等的清洁，保持茶水间的整洁卫生。3.休息区：沙发、茶几、垃圾桶等的清理，为员工提供舒适的休息环境。（三）特殊区域1.机房：定期进行设备表面清洁、地面吸尘等工作，防止灰尘积累影响设备正常运行。2.仓库：保持货物摆放整齐，地面干净，通道畅通，做好防潮、防虫等工作。三、卫生标准（一）办公区域1.桌面：无灰尘、杂物，文件摆放整齐有序。2.电脑设备：主机、显示器、键盘、鼠标等表面清洁，无污渍、无灰尘。3.文件柜：外观整洁，柜内文件分类存放，标识清晰。4.窗台：擦拭干净，无灰尘、无杂物。5.地面：干净整洁，无纸屑、脚印等污渍，定期进行清扫和拖地。（二）公共区域1.卫生间洗手台：台面无水渍、无污垢，水龙头、皂液器等清洁光亮。马桶：内外清洁，无污渍、无异味，定期消毒。地面：干净干燥，无积水、无脚印，定期进行拖地和消毒。镜子：镜面清晰，无水印、无污渍。2.茶水间饮水机：外观清洁，内部定期清洗，确保水质卫生。水槽：无食物残渣、无油污，保持排水畅通。桌面：擦拭干净，无污渍、无杂物。3.休息区沙发：表面整洁，无污渍、无破损，定期进行吸尘。茶几：桌面干净，摆放物品整齐，定期擦拭。垃圾桶：垃圾及时清理，周围地面无垃圾散落，定期更换垃圾袋。（三）特殊区域1.机房设备表面：用专用清洁工具进行擦拭，防止静电产生。地面：使用吸尘器吸净灰尘，保持地面干净。机房内严禁吸烟、饮食，保持空气清新。2.仓库货物：分类分区摆放，标识清晰，货物无灰尘、无损坏。货架：定期清理，保持货架整洁，无杂物堆积。地面：清扫干净，无垃圾、无积水，确保通道畅通。四、评比周期卫生评比每周进行一次，于每周五下午下班前完成检查和评分工作。五、评比人员组成成立卫生评比小组，成员包括各部门负责人代表、行政部门人员以及员工代表。具体人员构成如下：1.各部门负责人代表：由各部门推选一名负责人作为代表，参与卫生评比工作，确保评比的全面性和公正性。2.行政部门人员：负责组织、协调卫生评比工作，制定评比标准和流程，汇总评比结果等。3.员工代表：从不同部门随机抽取若干名员工作为代表，参与现场检查和评分，增强员工的参与感和监督作用。六、评比方法（一）现场检查评比小组在每周五下午对各部门卫生区域进行实地检查，按照卫生标准逐一打分。（二）评分标准采用百分制评分，具体评分细则如下：1.办公区域（40分）桌面整洁度（10分）：桌面无灰尘、杂物，文件摆放整齐得810分；桌面有少量灰尘或杂物，文件摆放较整齐得57分；桌面灰尘较多、杂物杂乱得04分。电脑设备清洁（8分）：设备表面清洁光亮得68分；有轻微灰尘得35分；灰尘较多得02分。文件柜整理（8分）：外观整洁，柜内文件分类清晰、标识明确得68分；文件柜有轻度污渍，文件分类较清晰得35分；文件柜污渍严重，文件分类混乱得02分。窗台清洁（6分）：窗台干净无灰尘、杂物得56分；有少量灰尘得34分；灰尘较多得02分。地面卫生（8分）：地面干净整洁，无纸屑、脚印等污渍得68分；地面有少量污渍得35分；地面污渍较多得02分。2.公共区域（40分）卫生间（15分）洗手台（5分）：台面无水渍、无污垢，水龙头等清洁光亮得45分；有少量水渍或污垢得23分；水渍、污垢较多得01分。马桶（5分）：内外清洁，无污渍、无异味得45分；有轻微污渍或异味得23分；污渍严重、异味明显得01分。地面（3分）：干净干燥，无积水、无脚印得23分；有少量积水或脚印得1分；积水严重、脚印较多得0分。镜子（2分）：镜面清晰，无水印、无污渍得12分；有轻微水印或污渍得0分。茶水间（12分）饮水机（4分）：外观清洁，内部定期清洗得34分；外观有少量污渍得2分；污渍较多得01分。水槽（4分）：无食物残渣、无油污，排水畅通得34分；有少量食物残渣或油污得2分；食物残渣、油污较多得01分。桌面（4分）：擦拭干净，无污渍、无杂物得34分；有少量污渍或杂物得2分；污渍、杂物较多得01分。休息区（13分）沙发（5分）：表面整洁，无污渍、无破损得45分；有轻微污渍或破损得23分；污渍严重、破损明显得01分。茶几（4分）：桌面干净，摆放物品整齐得34分；有少量污渍或物品摆放较乱得2分；污渍较多、物品杂乱得01分。垃圾桶（4分）：垃圾及时清理，周围地面无垃圾散落得34分；垃圾未及时清理，周围有少量垃圾得l2分；垃圾堆积，周围垃圾较多得0分。3.特殊区域（20分）机房（10分）：设备表面清洁，地面无灰尘，机房内空气清新得810分；设备表面有少量灰尘，地面较干净得57分；设备灰尘较多，地面有明显灰尘得04分。仓库（10分）：货物摆放整齐，货架整洁，地面干净，通道畅通得810分；货物摆放较整齐，货架有少量杂物，地面较干净得57分；货物摆放混乱，货架杂物较多，地面有垃圾得04分。（三）结果汇总行政部门人员负责将评比小组各成员的评分进行汇总，计算出各部门的平均得分。七、奖励与惩罚（一）奖励1.每周卫生评比得分排名第一的部门，给予“卫生优秀部门”流动红旗，并在公司内部进行通报表扬。2.连续三个月每周卫生评比得分均排名前三位的部门，部门负责人可获得额外绩效加分[X]分，部门员工可获得一定的物质奖励，如办公用品、小礼品等。3.在卫生维护方面表现突出的个人，经部门推荐和评比小组审核通过后，可获得“卫生之星”荣誉称号，并给予相应的奖励。（二）惩罚1.每周卫生评比得分排名末位的部门，部门负责人需在公司周会上进行检讨，并制定整改措施，限期一周内整改完毕。2.连续两周卫生评比得分排名末位的部门，取消该部门当周的优秀团队评选资格，并对部门负责人进行诫勉谈话。3.对于卫生状况长期不达标的部门，公司将视情节严重程度给予相应的经济处罚，如扣除部门当月绩效奖金的[X]%等。八、监督与投诉（一）监督机制公司设立卫生监督小组，由行政部门负责人担任组长，成员包括各部门员工代表。卫生监督小组负责对各部门卫生情况进行不定期抽查，确保卫生评比制度的有效执行。（二）投诉渠道员工如发现其他部门存在卫生问题，可通过以下