企业卫生管理检查制度

PAGE企业卫生管理检查制度一、总则（一）目的为加强企业卫生管理，确保工作场所环境整洁、卫生安全，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本检查制度。（二）适用范围本制度适用于企业内所有部门、车间、办公区域、公共区域以及员工宿舍等场所的卫生管理检查工作。（三）职责分工1.卫生管理领导小组成立以企业负责人为组长，各部门负责人为成员的卫生管理领导小组。负责全面领导和监督企业卫生管理工作，制定卫生管理目标和政策，协调解决卫生管理工作中的重大问题。2.各部门负责人各部门负责人为本部门卫生管理工作的第一责任人，负责组织实施本部门的卫生管理工作，确保本部门工作场所符合卫生标准要求。定期对本部门卫生状况进行检查和整改，配合企业卫生管理领导小组的工作。3.卫生管理员企业设立专职或兼职卫生管理员，负责日常卫生管理检查工作的具体实施。制定卫生检查计划，组织开展定期和不定期的卫生检查，记录检查结果，督促整改存在的问题。对各部门卫生管理工作进行指导和培训，及时向卫生管理领导小组汇报卫生管理工作情况。二、卫生标准与要求（一）办公区域1.桌面、文件柜、电脑等办公设备表面应保持清洁，无灰尘、污渍。2.地面应干净整洁，无杂物、垃圾，定期进行清扫和拖地。3.办公桌椅摆放整齐，文件资料应分类存放，摆放有序。4.垃圾桶应及时清理，垃圾不得溢出，定期进行消毒。5.门窗玻璃应保持明亮，无灰尘、污渍。6.室内通风良好，空气清新，定期开窗通风。（二）车间1.生产设备表面应保持清洁，无油污、灰尘，定期进行擦拭和保养。2.工作地面应保持干净，无杂物、积水，物料摆放整齐有序。3.生产区域的原材料、半成品、成品应分类存放，并有明显标识。4.车间内的通道应保持畅通，不得堆放任何物品。5.垃圾桶应及时清理，垃圾不得在车间内过夜，定期进行消毒。6.设置专门的吸烟区，严禁在车间内吸烟。7.车间内的通风、照明等设施应正常运行，保持良好的工作环境。（三）公共区域1.走廊、楼梯应保持清洁，无杂物、垃圾，扶手应定期擦拭。2.卫生间应保持清洁卫生，无异味，便池、洗手池等设施应定期消毒。卫生纸、洗手液等用品应及时补充。3.电梯轿厢应保持清洁，定期进行消毒，按钮、扶手等部位应重点清洁。4.食堂应保持环境整洁，桌椅摆放整齐，餐具应及时清洗消毒，食品储存和加工区域应符合卫生标准要求。5.仓库应保持货物摆放整齐，通道畅通，地面干净，定期进行盘点和清理。（四）员工宿舍1.宿舍内床铺、桌椅等家具应摆放整齐，个人物品应整理有序。2.地面应干净整洁，无垃圾、杂物，定期进行清扫和拖地。3.门窗玻璃应保持明亮，无灰尘、污渍。4.室内通风良好，空气清新，定期开窗通风。5.垃圾桶应及时清理，垃圾不得在宿舍内过夜，定期进行消毒。6.不得在宿舍内使用大功率电器，严禁私拉乱接电线。三、卫生检查计划（一）定期检查1.企业卫生管理员每周组织一次全面的卫生检查，对办公区域、车间、公共区域等进行逐一检查。检查时间为每周[具体日期]上午[具体时间]，检查人员包括卫生管理员及各部门卫生负责人。2.各部门负责人每天对本部门工作场所进行卫生检查，检查结果记录在部门卫生检查表上。（二）不定期检查1.卫生管理领导小组根据企业实际情况，不定期组织对企业卫生状况进行抽查。2.针对特殊时期或特殊情况，如节假日前后、重大活动期间等，进行专项卫生检查。四、卫生检查流程（一）准备工作1.卫生管理员提前制定卫生检查计划，明确检查范围、内容、标准和人员分工。2.准备好卫生检查表及相关检查工具，如抹布、清洁剂、手电筒等。（二）现场检查1.检查人员按照分工对各自负责的区域进行检查，依据卫生标准和要求，对办公区域、车间、公共区域等的卫生状况进行逐一查看。2.检查过程中，要认真记录检查结果，包括发现的问题、存在问题的区域、责任人等信息。(三)结果汇总1.卫生管理员将各检查人员的检查结果进行汇总，填写企业卫生检查汇总表。2.对检查中发现的问题进行分类整理，分析问题产生的原因。（四）反馈与整改1.卫生管理员将卫生检查结果及时反馈给各部门负责人，对存在问题提出整改要求和期限。2.各部门负责人负责组织本部门人员对存在的问题进行整改，并将整改情况及时反馈给卫生管理员。3.卫生管理员对整改情况进行跟踪检查，确保问题得到彻底解决。五、卫生检查结果处理（一）通报表扬对于卫生状况良好、达到卫生标准要求的部门或区域，给予通报表扬，并在企业内部进行宣传推广。（二）责令整改1.对于检查中发现的一般性卫生问题，卫生管理员下达责令整改通知书，要求责任部门在规定期限内完成整改。2.责任部门应按照整改通知书的要求，制定具体的整改措施，明确整改责任人，确保整改工作落实到位。（三）处罚措施1.对于多次整改仍不达标的部门或个人，视情节轻重给予相应的处罚。处罚方式包括警告、罚款、绩效扣分等。2.因卫生问题导致企业受到相关部门处罚或给企业形象造成不良影响的，将追究责任部门负责人及相关人员的责任。六、卫生管理培训与宣传（一）培训1.定期组织企业员工参加卫生管理培训，提高员工的卫生意识和卫生管理技能。2.培训内容包括卫生标准、卫生检查方法、卫生问题整改措施等。3.邀请专业的卫生管理人员或专家进行授课，确保培训质量。（二）宣传1.通过企业内部宣传栏、电子显示屏、微信群等渠道，宣传卫生管理知识和卫生检查制度。2.张贴卫生标语、海报等，