涉水卫生管理制度

PAGE涉水卫生管理制度一、总则1.目的为加强公司涉水卫生管理，保障员工及相关人员的健康安全，确保涉水设施的正常运行和水质符合国家相关标准，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有涉及涉水活动的区域，包括但不限于办公区域的饮用水供应系统、食堂的餐饮用水系统、卫生间的给排水系统以及其他与水相关的设施设备。3.引用法律法规及行业标准本制度依据《中华人民共和国传染病防治法》、《生活饮用水卫生监督管理办法》、《二次供水设施卫生规范》等相关法律法规以及国家和地方的饮用水卫生标准、给排水工程标准等行业标准制定。二、管理职责1.公司管理层职责负责审批涉水卫生管理的年度工作计划、预算及重大决策。监督和检查涉水卫生管理工作的整体执行情况，确保各项措施得到有效落实。2.后勤管理部门职责作为涉水卫生管理的牵头部门，负责制定和完善涉水卫生管理制度、操作规程及应急预案。组织实施涉水设施的日常维护、保养和清洁消毒工作，确保设施设备正常运行。负责联系专业检测机构，定期对水质进行检测，并对检测结果进行分析和处理。协调解决涉水卫生管理工作中出现的问题，及时向上级汇报重大事项。3.各部门职责负责本部门区域内涉水设施的日常管理和维护，配合后勤管理部门做好相关检测和清洁消毒工作。教育和督促本部门员工遵守涉水卫生管理制度，正确使用涉水设施，发现问题及时报告。协助后勤管理部门开展涉水卫生宣传教育活动，提高员工的卫生意识。4.员工职责遵守涉水卫生管理制度，爱护涉水设施，不得随意损坏或改变其用途。正确使用饮用水等涉水设备，节约用水，发现水质异常或设施故障及时报告。积极参与涉水卫生宣传教育活动，提高自身卫生意识和自我保护能力。三、涉水设施建设与维护1.设计与施工要求涉水设施的设计和施工应符合国家相关法律法规和行业标准要求，确保设施的安全性、可靠性和卫生性。选择具有相应资质的设计单位和施工单位进行设计和施工，并签订相关合同，明确双方的责任和义务。在设计阶段，应充分考虑水质防护、消毒处理、水质监测等因素，预留必要的检测口和检修通道。2.设施选型与安装根据实际需求和水质要求，选择质量可靠、符合卫生标准的涉水设备和管材管件。设备和管材管件应具有产品合格证书和质量检验报告，确保其质量符合相关标准。涉水设施的安装应严格按照设计图纸和安装规范进行，确保安装牢固、连接紧密、无渗漏现象。3.日常维护与保养后勤管理部门应制定涉水设施的日常维护保养计划，明确维护保养内容、周期和责任人。定期对涉水设施进行巡查，检查设备运行状况、管道连接情况、阀门开关状态等，及时发现并处理问题。按照维护保养计划，对设施设备进行清洁、润滑、紧固、防腐等维护工作，确保设施设备正常运行。对易损件和老化部件应及时更换，保证设施设备的性能和使用寿命。4.维修与改造当涉水设施出现故障或损坏时，应及时组织维修，确保设施尽快恢复正常运行。维修工作应由专业人员进行，维修过程中应采取必要的安全防护措施，避免造成二次污染。对于因技术改造、使用功能变化等原因需要对涉水设施进行改造的，应按照相关规定办理审批手续，并委托具有相应资质的单位进行改造。改造后应进行验收，确保改造后的设施符合卫生要求。四、水质管理1.水源管理了解公司涉水设施的水源情况，确保水源符合国家饮用水卫生标准。对水源进行定期巡查，防止水源受到污染，如发现水源污染迹象，应立即采取措施并报告相关部门。2.水质检测后勤管理部门应委托具有资质的专业检测机构，按照国家规定的检测项目和频率对水质进行检测。检测项目应包括微生物指标（如细菌总数、总大肠菌群、耐热大肠菌群、大肠埃希氏菌等）、毒理指标（如重金属含量、消毒剂余量等）、感官性状和一般化学指标（如色度、浑浊度、臭和味、pH值等）等。建立水质检测档案，记录每次检测的时间、地点、项目、结果等信息，并妥善保存检测报告。3.水质异常处理当水质检测结果不符合国家卫生标准时，应立即停止使用相关涉水设施，并采取相应的应急措施，如对水进行消毒处理、查找污染源等。分析水质异常原因，采取有效的整改措施，确保水质恢复正常后再投入使用。及时向上级报告水质异常情况，并通知可能受到影响的人员，做好解释和防范工作。五、卫生防护与消毒1.卫生防护措施在涉水设施周围设置防护设施，防止无关人员进入，避免造成污染。对涉水设施的进出口、通风口等部位应采取防护措施，防止灰尘、杂物、蚊虫等进入设施内部。定期对涉水设施周围环境进行清洁，保持环境整洁卫生。2.消毒管理制定消毒管理制度，明确消毒方法、消毒剂种类、消毒周期和责任人。根据不同的涉水设施和水质情况，选择合适的消毒方法和消毒剂，确保消毒效果。常用的消毒方法有物理消毒（如紫外线消毒、加热消毒等）和化学消毒（如含氯消毒剂消毒）。按照消毒制度对涉水设施进行定期消毒，消毒过程应严格按照操作规程进行，确保消毒效果。做好消毒记录，记录消毒时间、地点、消毒剂名称、浓度、消毒人员等信息，并存档备查。六、人员培训与教育1.培训计划制定后勤管理部门应制定涉水卫生管理培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。培训内容应包括涉水卫生法律法规、行业标准、设施操作规程、水质检测知识、消毒方法等。2.培训实施根据培训计划，定期组织相关人员参加培训，培训方式可采用集中授课、现场演示、在线学习等多种形式。邀请专业人员进行授课，确保培训内容的专业性和权威性。对培训效果进行评估，可通过考试、实际操作考核等方式，检验培训人员对知识和技能的掌握程度。3.教育宣传利用宣传栏、内部刊物、微信群等多种渠道，开展涉水卫生宣传教育活动。宣传内容包括饮用水卫生知识、节约用水常识、涉水设施正确使用方法等，提高员工的卫生意识和自我保护能力。七、应急预案1.应急组织机构与职责成立涉水卫生应急领导小组，由公司管理层、后勤管理部门及相关部门负责人组成，负责领导和指挥涉水卫生应急处置工作。明确应急领导小组各成员的职责，确保应急处置工作有序进行。2.应急响应程序当发生涉水卫生突发事件时，如水质污染、设施故障导致停水等，相关人员应立即报告后勤管理部门和应急领导小组。应急领导小组接到报告后，应立即启动应急预案，组织相关人员进行应急处置。按照应急预案的要求，采取相应的措施，如停水、消毒、抢修设施、检测水质等，确保事件得到及时有效的控制。3.应急处置措施对于水质污染事件，应立即停止使用受污染的水，对涉事区域进行隔离，查找污染源，并采取消毒、净化等措施，确保水质安全。对于设施故障导致停水事件，应及时组织抢修，尽快恢复供水，并向员工做好解释工作。在应急处置过程中，应及时向上级主管部门和相关政府部门报告事件情况，配合有关部门进行调查和处理。4.后期处置事件处置结束后，对应急处置过程进行总结评估，分析事件原因，总结经验教训，提出改进措施。对受影响的涉水设施进行全面检查和维护，确保设施正常运行后再投入使用。对因事件造成的损失进行统计和评估，按照相关规定进行赔偿和处理。八、监督与检查1.内部监督检查后勤管理部门应定期对涉水卫生管理工作进行内部监督检查，检查内容包括涉水设施运行情况、水质检测情况、卫生防护与消毒情况、人员培训情况等。建立监督检查记录档案，对检查中发现的问题及时记录，并下达整改通知书，要求责任部门限期整改。对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。2.外部监督检查积极配合卫生行政部门、供水管理部门等相关部门的监督检查工作，如实提供涉水卫生管理的相关资料和信息。