机关单位卫生防疫制度

PAGE机关单位卫生防疫制度一、总则（一）目的为有效预防、控制和消除疾病的发生与流行，保障机关单位工作人员的身体健康，维护正常工作秩序，特制定本卫生防疫制度。（二）适用范围本制度适用于机关单位内所有工作人员、来访人员以及单位管辖区域内的环境卫生与防疫管理。（三）基本原则1.预防为主原则：坚持“预防为主、防治结合”的方针，采取综合措施，预防疾病的传播与扩散。2.依法管理原则：严格遵守国家有关卫生防疫的法律法规和行业标准，依法开展卫生防疫工作。3.全员参与原则：机关单位全体人员应积极参与卫生防疫工作，履行各自的职责，共同维护良好的工作环境。4.科学防控原则：依据科学知识和技术手段，制定合理的卫生防疫措施，确保防控工作的有效性和科学性。二、卫生管理（一）环境卫生1.办公区域卫生每日上班前，各部门工作人员应负责对本部门办公区域进行清扫，包括地面、桌面、门窗、文件柜等，保持环境整洁。定期对办公区域进行全面清洁，擦拭办公设备、电器表面，清理垃圾死角，确保无灰尘、无污渍。严禁在办公区域内随地吐痰、乱扔垃圾，保持良好的卫生习惯。2.公共区域卫生安排专人负责公共区域（如走廊、楼梯、电梯间、会议室等）的日常清扫和消毒工作。公共区域应保持通风良好，每日至少通风23次，每次通风时间不少于30分钟。定期对公共区域的设施设备进行检查和维护，确保其正常运行，如发现损坏应及时报修。3.卫生间卫生卫生间应配备必要的清洁用品，如卫生纸、洗手液、拖把等，保持清洁卫生。每日定时对卫生间进行清扫和消毒，包括便器、洗手池、地面、墙壁等，确保无异味、无污渍。加强卫生间通风换气，保持空气清新。（二）个人卫生1.工作人员应保持良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤洗澡、勤换衣，定期修剪指甲。2.在办公区域内，应佩戴口罩，咳嗽或打喷嚏时，应用纸巾或肘部遮掩口鼻，避免飞沫传播。3.注意饮食卫生，不吃生冷食物，不喝生水，避免食用不洁食物导致食物中毒。4.倡导健康的生活方式，加强体育锻炼，增强体质，提高免疫力。三、防疫措施（一）人员管理1.健康监测建立工作人员健康监测制度，每日上班前对工作人员进行体温检测，如发现体温异常（≥37.3℃）或有咳嗽、乏力、呼吸困难等症状，应及时就医，并向单位报告。对来访人员进行体温检测和登记，询问近期健康状况，如发现异常情况，禁止其进入单位，并告知其及时就医。2.疫苗接种积极组织工作人员接种新冠疫苗等各类预防性疫苗，按照国家和地方的相关要求，确保符合接种条件的人员应接尽接。鼓励工作人员加强其他疫苗接种，如流感疫苗等，以预防季节性传染病的发生。3.人员流动管理严格控制人员外出，如确需外出，应提前向单位报备，说明外出事由、时间和地点等信息。减少不必要的人员聚集活动，尽量采用线上会议、视频沟通等方式进行工作交流。对于来自疫情中高风险地区的人员，应按照当地疫情防控要求进行管理，如进行核酸检测、隔离观察等。（二）消毒管理1.消毒频次办公区域、公共区域和卫生间等每日进行清洁消毒，可采用含氯消毒剂或其他符合国家标准的消毒剂进行擦拭消毒。对人员经常接触的物体表面，如门把手、电梯按钮、办公设备等，应增加消毒频次，每日至少消毒23次。对于会议室、食堂等人员密集场所，在使用后应及时进行全面消毒。2.消毒方法地面、墙壁、桌面等表面消毒时，应按照消毒剂的使用说明进行配置，采用擦拭、喷洒等方式进行消毒，作用时间应符合规定要求。空气消毒可采用自然通风或机械通风的方式，也可使用空气消毒机等设备进行消毒。对于办公用品、文件资料等，可采用紫外线照射或消毒剂擦拭等方式进行消毒。（三）通风换气1.保持室内空气流通是预防呼吸道传染病的重要措施。各部门应确保办公区域的门窗能够正常开启，保证自然通风良好。2.在使用空调系统时，应定期对空调进行清洗消毒，确保空调滤网清洁，运行正常。同时，应合理设置空调运行模式，保证室内有足够的新风量。3.对于通风不良的场所，如会议室、档案室等，应安装通风设备或增加通风时间，以改善空气质量。（四）防疫物资储备1.建立防疫物资储备制度，储备必要的防疫物资，如口罩、手套、消毒剂、体温计、防护服等，确保物资充足，满足应急需求。2.定期对防疫物资进行检查和盘点，及时补充过期或不足的物资。同时，应建立物资出入库登记制度，记录物资的领取和使用情况。3.防疫物资应存放在干燥、通风、安全的地方，避免阳光直射和受潮，确保物资质量不受影响。四、疫情应急处置（一）疫情报告1.一旦发现单位内有疑似或确诊病例，应立即向单位负责人报告，并同时向当地疾病预防控制机构报告。2.报告内容应包括病例的基本信息、发病时间、症状表现、接触史等详细情况，确保信息准确、及时。（二）应急响应1.单位负责人接到疫情报告后，应立即启动应急预案，组织相关人员开展应急处置工作。2.迅速对病例所在部门及相关区域进行封闭管理，限制人员流动，防止疫情扩散。3.配合当地疾病预防控制机构开展流行病学调查、采样检测等工作，提供相关信息和资料。（三）隔离与救治1.对疑似或确诊病例应及时安排隔离治疗，确保患者得到妥善救治。同时，对密切接触者进行追踪和管理，按照要求进行集中隔离或居家隔离观察。2.为隔离人员提供必要的生活保障和心理支持，关心他们的身心健康。（四）环境消毒1.在疫情发生后，对病例所在区域及可能污染的区域进行全面消毒，增加消毒频次，确保环境安全。2.对隔离人员使用过的物品和场所进行严格消毒，防止交叉感染。（五）疫情解除1.当病例经过治疗痊愈，且经过当地疾病预防控制机构评估，确定疫情得到有效控制后，方可解除应急响应措施。2.对疫情期间的防控工作进行总结和评估，分析存在的问题和不足，提出改进措施，完善卫生防疫制度。五、食品卫生管理（一）食堂卫生1.食堂应取得食品经营许可证，从业人员应持有效健康证明上岗，并保持良好的个人卫生习惯。2.食堂环境应保持清洁卫生，每日进行清扫和消毒，定期对食堂设施设备进行检查和维护。3.食品采购应严格把关，确保食品来源安全可靠，索证索票齐全。禁止采购变质、过期、三无食品等。4.食品加工过程应符合卫生要求，做到生熟分开、煮熟煮透，避免交叉污染。（二）食品储存1.食品应分类存放，隔墙离地，保持通风良好，防止食品霉变、变质。2.储存食品的容器应清洁卫生，定期清洗消毒。3.建立食品库存管理制度，定期盘点库存食品，及时清理过期食品。（三）餐饮具消毒1.食堂应配备足够数量的餐饮具，定期进行清洗消毒，确保餐饮具清洁卫生。2.餐饮具消毒可采用物理消毒（如高温消毒）或化学消毒（如含氯消毒剂消毒）的方法，消毒后的餐饮具应存放在清洁、专用的保洁柜内。六、健康教育与培训（一）健康教育1.定期开展卫生防疫知识宣传教育活动，通过宣传栏、内部刊物、微信群等多种形式，向工作人员普及卫生防疫知识，提高自我防护意识。2.宣传内容应包括常见传染病的预防知识、个人卫生习惯、环境卫生要求、食品卫生安全等方面。3.鼓励工作人员积极参与健康教育活动，倡导健康文明的生活方式。（二）培训1.组织开展卫生防疫知识培训，邀请专业人员进行授课，提高工作人员对卫生防疫工作的认识和技能水平。2.培训内容应包括疫情防控政策法规、消毒技术、个人防护、应急处置等方面，确保工作人员熟悉掌握卫生防疫相关知识和技能。3.定期对工作人员进行培训考核，检验培训效果，对考核不合格的人员进行补考或再次培训，确保全体工作人员具备必要的卫生防疫能力。七、监督检查（一）成立卫生防疫监督检查小组，负责对机关单位的卫生防疫工作进行定期检查和不定期抽查。（二）检查内容包括环境