国企卫生管理制度

PAGE国企卫生管理制度一、总则（一）目的为加强国有企业卫生管理，创造良好的工作环境，保障员工身体健康，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本国有企业内所有部门、车间、办公区域及附属设施等。（三）基本原则1.预防为主原则：通过采取有效的卫生措施，预防疾病传播，减少卫生问题的发生。2.全员参与原则：全体员工应积极参与卫生管理工作，共同维护良好的卫生环境。3.依法依规原则：严格遵守国家及地方相关法律法规和行业标准，确保卫生管理工作合法合规。二、卫生管理职责分工（一）卫生管理委员会成立以企业主要领导为组长，各部门负责人为成员的卫生管理委员会。负责全面领导和统筹协调企业卫生管理工作，制定卫生管理目标和计划，审议重大卫生管理事项。（二）各部门职责1.行政部门负责制定和完善卫生管理制度，并监督执行情况。组织开展定期的卫生检查和评估工作，对发现的问题及时督促整改。协调各部门之间的卫生管理工作，确保各项工作顺利开展。负责卫生设施设备的采购、维护和更新，保障卫生设施设备的正常运行。2.生产部门负责本部门生产区域的日常卫生管理工作，包括车间、仓库等。按照卫生标准要求，组织员工做好生产过程中的卫生防护工作，如穿戴工作服、口罩等。定期对生产设备进行清洁和维护，确保设备卫生符合要求。配合行政部门开展卫生检查工作，对检查出的问题及时整改。3.办公部门负责办公区域的卫生管理，保持办公环境整洁、有序。督促员工保持个人办公区域的卫生，定期清理文件、杂物等。做好公共区域的卫生维护工作，如会议室、走廊、楼梯等。配合行政部门进行卫生检查和整改工作。4.后勤部门负责食堂、宿舍等生活区域的卫生管理工作。确保食堂食品卫生安全，严格按照食品卫生标准进行操作和管理。做好宿舍的清洁和消毒工作，为员工提供良好的居住环境。负责垃圾的收集、运输和处理，保持企业环境整洁。（三）员工个人职责1.遵守卫生管理制度，自觉维护工作和生活环境的卫生。2.保持个人卫生，勤洗手、勤换衣、勤剪指甲等。3.做好个人工作区域的卫生清洁工作，及时清理垃圾和杂物。4.积极参加企业组织的卫生培训和宣传活动，提高卫生意识。三、环境卫生管理（一）办公区域卫生1.地面保持清洁，无污渍、无杂物，定期进行清扫和拖地。2.桌面、文件柜等办公用品摆放整齐，表面清洁，无灰尘。3.门窗玻璃干净明亮，定期擦拭。4.垃圾桶及时清理，垃圾不得外溢，定期更换垃圾袋。5.定期对办公区域进行消毒，特别是人员密集的公共区域，如会议室、走廊等。（二）生产区域卫生1.车间地面每天清扫，保持整洁，无油污、无积水。2.生产设备定期进行清洁和维护，确保设备表面无灰尘、无油污，设备运行正常。3.原材料、半成品和成品应分类存放，摆放整齐，并有明显标识，不得随意堆放。4.生产区域的通风、照明等设施应保持良好状态，定期检查和维护。5.生产过程中产生的废弃物应按照规定分类收集，妥善处理，不得随意丢弃。（三）公共区域卫生1.企业内的走廊、楼梯、电梯等公共区域每天清扫，保持干净整洁。2.卫生间应定时清扫，保持清洁卫生，无异味，卫生纸、洗手液等用品应及时补充。3.绿化区域应定期进行修剪、浇水和施肥，保持植物生长良好，环境美观。（四）垃圾处理1.企业应设置专门的垃圾收集点，分类收集各类垃圾，如可回收垃圾、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾等。2.垃圾应及时清运，不得在企业内长时间堆放，避免滋生蚊虫和产生异味。3.对于有害垃圾，应按照国家相关规定进行单独收集和处理，严禁随意丢弃。四、食品卫生管理（一）食堂卫生1.食堂工作人员应持健康证上岗，定期进行健康检查，保持个人卫生。2.食堂操作间应保持清洁卫生，地面、墙壁、天花板等应无污渍、无灰尘，定期进行清洁和消毒。3.食品加工设备和餐具应定期清洗、消毒，确保卫生安全。4.食品采购应严格把关，选择正规供应商，确保食品质量安全，索证索票齐全。5.食品储存应分类存放，隔墙离地，保持通风良好，防止食品变质。6.食堂应严格遵守食品加工操作规范，生熟分开，避免交叉污染。（二）饮用水卫生1.企业应提供符合卫生标准的饮用水，可采用桶装水或安装净水器等方式。2.饮水机应定期清洗和消毒，防止细菌滋生。3.定期对饮用水进行水质检测，确保饮用水安全。五、卫生检查与考核（一）卫生检查1.行政部门应定期组织卫生检查，检查频率为每周至少一次。2.检查内容包括环境卫生、食品卫生、饮用水卫生等方面，按照卫生检查表进行逐一检查。3.检查人员应认真填写检查记录，详细记录检查时间、地点、检查人员、存在问题及整改要求等。（二）考核与奖惩1.将卫生管理工作纳入部门和员工的绩效考核体系。2.对于卫生管理工作表现优秀的部门和个人，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金等。3.对于卫生管理工作不达标的部门和个人，进行批评教育，并责令限期整改。如整改后仍不符合要求，将按照绩效考核制度进行相应的扣分或处罚措施。六、卫生培训与宣传（一）卫生培训1.定期组织员工参加卫生知识培训，培训内容包括环境卫生、食品卫生、个人卫生等方面的知识和技能。2.培训方式可采用集中授课、现场演示、视频播放等多种形式，提高培训效果。3.新员工入职时应进行卫生知识培训，使其了解企业卫生管理制度和要求。（二）卫生宣传1.通过企业内部宣传栏、电子显示屏、微信公众号等