环境卫生补充制度

PAGE环境卫生补充制度一、总则1.目的为了进一步加强公司环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本补充制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、仓库、公共区域等场所的环境卫生管理。3.基本原则环境卫生管理遵循“谁使用、谁负责”的原则，各部门、各岗位应切实履行环境卫生管理职责，共同维护公司整体环境。同时，坚持预防为主、综合治理，注重源头控制，采取科学有效的管理措施，确保环境卫生达标。二、管理职责1.公司环境卫生管理委员会成立公司环境卫生管理委员会，由公司高层领导担任主任，各部门负责人为成员。管理委员会负责全面领导和统筹协调公司环境卫生管理工作，制定环境卫生管理目标和政策，审议重大环境卫生管理事项，监督检查制度执行情况。2.各部门职责行政部门负责制定公司环境卫生管理制度和工作计划，并组织实施；定期对公司环境卫生状况进行检查和评估，及时发现问题并督促整改；协调各部门之间的环境卫生管理工作，组织开展环境卫生宣传教育活动；负责环境卫生设施设备的采购、维护和管理。各业务部门负责本部门办公区域、生产车间、仓库等场所的环境卫生日常管理工作，确保区域内环境整洁、卫生达标；组织本部门员工学习和遵守环境卫生管理制度，开展环境卫生自查自纠活动；配合行政部门做好公司整体环境卫生管理工作，积极参与环境卫生整治行动。员工个人职责遵守公司环境卫生管理制度，爱护环境卫生设施设备，保持工作区域和公共区域的整洁卫生；积极参与公司组织的环境卫生宣传教育活动，提高环境卫生意识；发现环境卫生问题及时报告，并配合相关部门进行整改。三、环境卫生标准1.办公区域地面干净整洁，无灰尘、无污渍、无杂物，定期进行清扫和拖地。桌面、文件柜、电脑等办公设备摆放整齐，表面清洁，无灰尘、无污渍。垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面无垃圾散落。门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘、无杂物。公共区域的走廊、楼梯、电梯间等保持清洁，墙壁、扶手无灰尘、无污渍。2.生产车间生产设备表面清洁，无油污、无灰尘，定期进行擦拭和保养。生产作业区域地面保持干净，物料摆放整齐，通道畅通无阻。生产过程中产生的废弃物及时清理，分类存放，按照规定进行处理。车间内通风良好，空气清新，无异味。车间墙壁、天花板保持清洁，无蜘蛛网、无灰尘。3.仓库货物分类存放，摆放整齐，标识清晰，便于查找和管理。仓库地面干净，无积水、无杂物，货架无灰尘、无污渍。库存货物保持清洁，无损坏、无变质，定期进行盘点和清理。仓库内消防设施、通风设备等完好有效，周围无杂物堵塞。4.公共区域公司大门、停车场等区域保持整洁，无垃圾、无杂物，绿化区域定期修剪和养护。卫生间清洁卫生，无异味，洗手台、马桶等设施干净，卫生纸、洗手液等用品充足。茶水间保持清洁，饮水机、咖啡机等设备定期清洗消毒，周围地面无污渍、无积水。四、环境卫生管理措施1.清扫保洁制定详细的清扫保洁时间表，明确各区域的清扫责任人、清扫频次和标准。例如，办公区域每天上午上班前和下午下班前各清扫一次，公共区域每天定时进行巡回清扫。配备充足的清扫保洁工具和设备，如扫帚、拖把、吸尘器、清洁剂等，并定期进行维护和更新。加强对清扫保洁人员的培训和管理，提高其业务水平和责任心，确保清扫保洁工作质量。2.垃圾分类与处理在公司内设置分类垃圾桶，分别用于收集可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾。对各类垃圾进行分类存放，定期由专业的垃圾处理公司进行清运和处理。严禁将有害垃圾混入其他垃圾中处理。鼓励员工积极参与垃圾分类，减少垃圾产生量，倡导绿色环保的工作和生活方式。3.环境卫生检查与考核行政部门定期对公司环境卫生状况进行检查，采用日常巡查、专项检查和不定期抽查相结合的方式，确保检查全面覆盖。制定环境卫生检查标准和评分细则，对各部门的环境卫生管理工作进行量化考核。检查结果以书面形式通报，并纳入各部门绩效考核体系。对环境卫生不达标的部门下达整改通知书，责令限期整改。整改后仍不符合要求的，按照公司相关规定进行处罚。4.环境卫生设施设备管理建立环境卫生设施设备台账，详细记录设施设备的名称、型号、数量、购置时间、维护保养情况等信息。定期对环境卫生设施设备进行维护保养，确保其正常运行。如垃圾桶损坏及时更换，清洁工具定期清洗消毒，通风设备定期检查和维修等。根据公司发展和实际需求，适时更新和完善环境卫生设施设备，提高环境卫生管理水平。五、环境卫生宣传教育1.定期组织培训行政部门定期组织公司员工参加环境卫生知识培训，培训内容包括环境卫生管理制度、环境卫生标准、垃圾分类知识、环保意识等。通过邀请专家授课、观看视频资料、现场演示等多种形式，提高员工的环境卫生意识和实际操作能力。2.开展宣传活动利用公司内部宣传栏、电子显示屏、微信公众号等宣传平台，广泛宣传环境卫生知识和公司环境卫生管理制度，营造良好的宣传氛围。组织开展环境卫生主题活动，如“环境卫生月”活动、环保知识竞赛等，激发员工参与环境卫生管理的积极性和主动性。3.强化日常教育各部门负责人在日常工作中加强对员工的环境卫生教育，引导员工养成良好的卫生习惯，自觉遵守环境卫生管理制度。将环境卫生教育纳入员工入职培训内容，使新员工在入职初期就了解公司环境卫生管理要求，增强环保意识。六、环境卫生应急管理1.制定应急预案针对可能出现的环境卫生突发事件，如自然灾害、公共卫生事件等，制定相应的应急预案。明确应急组织机构、应急响应程序、应急处置措施等内容，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地进行应对。2.应急物资储备建立环境卫生应急物资储备库，储备必要的应急物资，如消毒用品、防护用品、清洁工具、应急照明设备等。定期对应急物资进行检查和更新，确保其处于完好备用状态。3.应急演练定期组织开展环境卫生应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。演练内容包括火灾、地震等自然灾害的应急疏散，传染病疫情的防控措施等。通过演练，及时发现问题并进行改进，确保在实际应急情况下能