控烟卫生监督制度

PAGE控烟卫生监督制度一、总则（一）目的为了加强控烟工作，保障公众健康，创造良好的工作和生活环境，依据相关法律法规，制定本控烟卫生监督制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内的所有场所，包括办公区域、会议室、餐厅、公共休息区等。（三）基本原则1.以人为本原则：充分考虑员工和来访人员的健康权益，将控烟工作作为保障公众健康的重要举措。2.全面控烟原则：在公司/组织内全面禁止吸烟行为，确保无吸烟区域覆盖所有场所。3.宣传教育与监督管理相结合原则：通过广泛宣传教育，提高员工和来访人员的控烟意识，同时加强监督管理，确保制度有效执行。二、职责分工（一）控烟工作领导小组成立由公司/组织主要领导担任组长的控烟工作领导小组，负责统筹协调控烟工作，制定控烟工作政策和目标，审议重大控烟事项。（二）各部门职责1.行政部门负责制定和完善控烟工作制度，组织开展控烟宣传教育活动，配备控烟设施设备，对公司/组织内的控烟工作进行日常监督检查。2.人力资源部门将控烟纳入员工绩效考核体系，对违反控烟规定的员工进行相应的纪律处分。3.各部门负责人为本部门控烟工作的第一责任人，负责组织本部门员工学习控烟制度，落实本部门的控烟措施，对本部门员工的吸烟行为进行劝阻和制止。4.全体员工遵守本公司/组织的控烟制度，积极参与控烟工作，劝阻他人在公司/组织内吸烟。三、控烟措施（一）设置明显的控烟标识在公司/组织内的所有场所入口处、电梯间、会议室、餐厅、公共休息区等显著位置设置“禁止吸烟”标识，并配备相应的控烟宣传资料。（二）划定无烟区域明确公司/组织内的所有区域为无烟区，包括办公区域、会议室、餐厅、公共休息区、楼梯间、电梯轿厢等。（三）配备控烟设施设备在公司/组织内的公共区域配备足够数量的烟灰缸、垃圾桶等控烟设施设备，并定期进行清理和更换。（四）加强宣传教育1.通过公司内部刊物、宣传栏、电子显示屏等多种形式，广泛宣传吸烟对健康的危害以及控烟的法律法规和政策措施。2.定期组织开展控烟知识培训和讲座，提高员工和来访人员的控烟意识和自我保护能力。3.在新员工入职培训中增加控烟知识内容，使新员工了解并遵守公司/组织的控烟制度。四、监督检查（一）日常巡查行政部门安排专人负责对公司/组织内的控烟工作进行日常巡查，每天至少巡查[X]次，重点检查各场所的控烟标识设置、无烟区域落实、控烟设施设备配备以及吸烟行为劝阻等情况。（二）定期检查控烟工作领导小组定期组织对公司/组织内的控烟工作进行全面检查，每[X]月至少检查[X]次，检查内容包括控烟制度执行情况、宣传教育效果、员工吸烟行为等。（三）投诉举报处理设立控烟投诉举报电话和邮箱，接受员工和来访人员对吸烟行为的投诉举报。对投诉举报事项，行政部门应及时进行调查处理，并在[X]个工作日内将处理结果反馈给投诉举报人。（四）检查记录与通报对每次监督检查的情况进行详细记录，包括检查时间、检查人员、检查场所、发现问题及处理情况等。定期对检查结果进行通报，对控烟工作落实不到位的部门进行督促整改。五、违规处理（一）首次违规对首次违反控烟规定的员工，由所在部门负责人进行批评教育，并责令其立即停止吸烟行为。（二）再次违规对再次违反控烟规定的员工，除进行批评教育外，人力资源部门将按照公司/组织的相关规定给予警告处分，并在全公司/组织范围内进行通报批评。（三）多次违规对多次违反控烟规定且拒不改正的员工，人力资源部门将给予记过、记大过等更严厉的纪律处分，并取消当年的评优评先资格。（四）外来人员违规对来访人员在公司/组织内吸烟的，由接待部门负责进行劝阻和制止；对不听劝阻的，行政部门有权拒绝其进入公司