寝室卫生常规制度

PAGE寝室卫生常规制度总则1.目的本制度旨在规范寝室卫生管理，营造整洁、舒适、安全的居住环境，培养良好的生活习惯和团队合作精神，保障员工的身心健康，提高工作效率。2.适用范围本制度适用于公司所有员工寝室。3.基本原则全员参与原则：寝室成员共同负责寝室卫生维护，积极参与各项卫生活动。定期检查原则：制定定期检查机制，确保寝室卫生状况持续达标。奖惩分明原则：对卫生表现优秀的寝室和个人进行奖励，对违反制度的进行处罚。寝室卫生标准1.整体环境地面干净整洁，无垃圾、污渍、积水，保持通风良好，空气清新。墙面、天花板无蜘蛛网、灰尘、污渍，保持洁白干净。门窗玻璃干净透明，窗台无杂物，窗帘整洁。2.床铺及个人物品床铺平整，床单、被套、枕套干净，定期更换。个人衣物、鞋子摆放整齐，不得随意堆放。床上及桌面物品摆放有序，不得摆放过多杂物。3.卫生间卫生间无异味，便池、马桶清洁，无污垢、堵塞。洗手池干净，无污渍、水渍，水龙头正常使用。淋浴设施正常，地面无积水，防滑垫清洁。垃圾桶及时清理，垃圾袋扎紧，无垃圾外溢。4.公共区域走廊、楼梯等公共区域保持干净，无垃圾、杂物。公共设施如灯具、开关、扶手等保持清洁，无灰尘、污渍。卫生责任分工1.寝室长职责负责组织寝室成员制定值日表，安排每日卫生清扫任务。监督值日人员按时完成卫生清扫工作，确保寝室卫生达标。定期组织寝室卫生检查，对存在的问题及时督促整改。协调寝室成员之间的关系，解决卫生清扫过程中出现的矛盾。2.值日人员职责按照值日表认真完成当日卫生清扫任务，包括地面清扫、垃圾清理、物品整理等。负责卫生间的清洁，确保便池、马桶、洗手池等干净卫生。协助寝室长做好定期卫生检查工作，对发现的问题及时整改。3.全体寝室成员职责自觉维护寝室卫生，保持个人物品和公共区域整洁。不随地吐痰、乱扔垃圾，养成良好的卫生习惯。积极配合值日人员和寝室长的工作，共同营造良好的寝室环境。卫生清扫流程1.每日清扫起床后，整理个人床铺，将被子叠放整齐，床单抚平。清扫地面垃圾，用扫帚扫净灰尘，再用拖把拖干净，确保地面无污渍、积水。擦拭桌面、窗台等，保持干净整洁。清理卫生间，先冲洗便池、马桶，用清洁剂擦拭，再清洁洗手池、淋浴设施等，最后清理垃圾桶。2.每周大扫除除每日清扫任务外，每周进行一次全面大扫除。擦拭墙面、天花板，清除蜘蛛网和灰尘。清洗窗帘、床单、被套等床上用品。整理个人衣物和物品，进行一次全面的收纳整理。对公共区域进行深度清洁，包括走廊、楼梯、扶手等。检查与考核1.检查方式公司将定期组织对寝室卫生进行检查，检查人员包括宿舍管理员、各部门负责人等。检查采用定期检查和不定期抽查相结合的方式，确保检查结果的真实性和客观性。2.检查标准严格按照本制度规定的寝室卫生标准进行检查，对各项指标进行量化评分。3.考核结果应用对卫生检查结果进行排名，每月评选出卫生优秀寝室和卫生不达标寝室。对卫生优秀寝室给予一定的物质奖励，如生活用品、奖金等。对卫生不达标寝室进行通报批评，并要求限期整改。连续两次卫生不达标寝室，将对寝室成员进行相应的处罚，如扣除绩效分、取消评优资格等。奖惩措施1.奖励每月评选出卫生优秀寝室，颁发流动红旗，并给予一定的物质奖励。对在寝室卫生管理工作中表现突出的个人，如提出创新性卫生管理建议并被采纳的，给予表扬和奖励。卫生优秀寝室成员在公司内部评选、晋升等方面将给予优先考虑。2.惩罚对卫生不达标寝室，第一次给予警告，要求立即整改；第二次仍不达标，对寝室成员每人扣除当月绩效分[X]分。对故意破坏寝室卫生、不配合卫生管理工作的个人，给予严肃批评，并视情节轻重扣除当月绩效分[X][X]分。因寝室卫生问题给公司形象造成负面影响的，将对相关责任人进行进一步的处罚，包括但不限于降职、降薪等。宣传与培训1.宣传通过公司内部公告栏、微信群等渠道宣传寝室卫生常规制度，提高员工对制度的知晓率。定期发布寝室卫生相关知识和小贴士，引导员工养成良好的卫生习惯。2.培训组织新员工入职培训时，将寝室卫生管理作为重要内容进行讲解，使新员工了解制度要求。定期开展寝室卫生管理培训活动，邀请专业人员进行指导，提高员工的卫生清扫技能和意识。特殊情况处理1.维修问题寝室成员发现卫生设施如水龙头、马桶、灯具等出现故障时，应及时向宿舍管理员报告。宿舍管理员接到报告后，应及时联系维修人员进行维修，并跟踪维修进度，确保问题尽快解决。2.临时检查因公司活动、上级检查等原因需要进行临时寝室卫生检查时，寝室成员应积极配合，迅速做好卫生清扫和整理工作。寝室长应组织协调，确保在规定时间内达到