企业卫生评比奖罚制度

PAGE企业卫生评比奖罚制度一、总则1.目的为加强公司环境卫生管理，创造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本企业卫生评比奖罚制度。2.适用范围本制度适用于公司内各部门、各工作区域以及全体员工。3.职责分工公司成立卫生评比领导小组，由行政部门负责人担任组长，各部门负责人为成员。领导小组负责制定卫生评比标准、组织实施评比工作、审定评比结果以及监督奖罚措施的执行。行政部门负责日常卫生检查工作的安排与执行，定期对各部门的卫生状况进行检查，并记录检查结果。各部门负责人为本部门卫生管理的第一责任人，负责组织本部门员工做好环境卫生工作，确保本部门工作区域符合卫生标准要求，并积极配合行政部门的卫生检查工作。二、卫生标准1.办公区域卫生标准桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，无杂物堆积。地面：干净无污渍垃圾，定期清扫拖地，保持地面光亮。门窗：玻璃干净透明，窗台无灰尘，门框、窗框无污渍。墙壁：无灰尘、蜘蛛网，墙面张贴物整齐美观，无破损、脱落现象。办公设备：电脑、打印机、复印机等设备表面清洁，定期擦拭，设备周边无杂物。垃圾桶：垃圾及时清理，垃圾桶内外保持清洁，无异味外溢。2.公共区域卫生标准走廊：地面清洁，无痰迹、烟头、纸屑等垃圾，扶手干净无灰尘。楼梯：踏步、扶手干净，无杂物堆积，楼梯间无异味。电梯：轿厢地面、内壁清洁，按钮、扶手无污渍，定期消毒。卫生间：洗手台、便器、镜子等设施清洁卫生，无污渍、积水，卫生纸供应充足，通风良好，无异味。茶水间：桌面、地面干净，饮水机外观清洁，周边无杂物，茶叶、纸杯等摆放整齐。3.生产区域卫生标准生产设备：设备表面清洁，定期维护保养，无油污、灰尘，设备运行正常，无故障隐患。生产车间地面：保持清洁，无积水、油污，物料摆放整齐，通道畅通无阻。原材料及成品堆放区：分类堆放，标识清晰，保持整齐有序，无乱堆乱放现象，周边环境清洁。生产车间墙壁、天花板：无灰尘、蜘蛛网，墙面无污渍，天花板无破损、渗漏。通风系统：定期清理滤网，保持通风良好，空气清新。三、评比办法1.检查频率行政部门每周至少对各部门进行一次全面卫生检查，特殊情况可随时增加检查次数。2.检查方式采用现场检查的方式，检查人员按照卫生标准对各部门工作区域进行逐一查看，并做好检查记录。检查过程中可拍照留存证据，以便对存在的问题进行准确记录和追溯。3.评分标准办公区域、公共区域、生产区域卫生标准各设定相应的分值，总分100分。根据检查情况，对各区域的卫生状况进行评分，具体评分细则如下：桌面、地面、门窗、墙壁、办公设备、垃圾桶等每发现一处不符合标准扣15分。走廊、楼梯、电梯、卫生间、茶水间等公共区域每发现一处不符合标准扣28分。生产区域的生产设备、地面、堆放区、墙壁天花板、通风系统等每发现一处不符合标准扣310分。4.评比结果每次检查结束后，行政部门根据评分结果对各部门进行排名。每月将各部门的卫生检查得分进行汇总，计算出月度平均得分，并根据平均得分进行综合排名。四、奖励措施1.卫生优秀部门奖每月评选出卫生状况最佳的部门，授予“卫生优秀部门”称号，并颁发流动红旗。给予卫生优秀部门一定的物质奖励，奖金[X]元。在公司内部通报表扬，宣传该部门的卫生管理经验和做法，树立榜样。2.个人卫生标兵奖每月从各部门中评选出表现突出的个人，授予“个人卫生标兵”称号。给予个人卫生标兵一定的物质奖励，奖金[X]元。在公司内部进行表彰，鼓励全体员工向其学习，保持良好的个人卫生习惯和工作区域卫生环境。3.其他奖励对于在卫生管理工作中有创新举措、显著成效，为公司卫生环境改善做出突出贡献的部门或个人，给予额外的奖励，如晋升机会、培训机会等。五、处罚措施1.警告对于首次卫生检查不达标的部门，行政部门将下达《卫生整改通知书》，给予警告，并要求其限期整改。在公司内部进行通报批评，提醒该部门重视环境卫生问题。2.罚款对于卫生检查多次不达标的部门，除下达整改通知书外，根据情节严重程度给予相应的罚款。每次罚款金额为[X]元，罚款从部门绩效奖金中扣除。3.绩效扣分将卫生检查结果纳入部门绩效考核体系，卫生不达标的部门每次扣减部门绩效考核分数[X]分。连续三个月卫生排名靠后的部门，部门负责人在年度评优评先中实行一票否决。4.其他处罚对于因卫生问题给公司形象造成严重损害或引发安全事故的部门，将视情节轻重给予更严厉的处罚，如降职、撤职等。六、整改与复查1.整改要求各部门接到《卫生整改通知书》后，应立即组织人员对存在的问题进行整改，制定详细的整改计划，并在规定时间内完成整改任务。整改计划应明确整改责任人、整改措施、整改期限等内容，并报行政部门备案。2.复查行政部门在整改期限结束后，对整改部门进行复查。复查合格的，解除警告、罚款等处罚措施；复查仍不合格的，将加重处罚力度。七、附则1.本制度自发布之日起生效实施，如有未尽事宜，由行政部门负责解释和修订。2.本制度应严格按照相关法律法规和行业标准