房间卫生规章制度

PAGE房间卫生规章制度一、总则1.目的为了营造一个整洁、舒适、安全的工作和生活环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本房间卫生规章制度。2.适用范围本规章制度适用于公司内所有办公区域、员工宿舍、公共活动区域等房间的卫生管理。3.基本原则全员参与原则：房间卫生管理需要全体员工共同参与，形成良好的卫生习惯。责任明确原则：明确各部门、各岗位在房间卫生管理中的职责，确保卫生工作落实到人。定期检查原则：定期对房间卫生进行检查，及时发现问题并督促整改。持续改进原则：根据检查结果和实际情况，不断完善房间卫生管理制度和标准。二、职责分工1.行政管理部门负责制定、修订和完善房间卫生规章制度，并监督执行。定期组织对公司内各房间卫生情况进行检查和评估，对不达标的部门和个人提出整改意见。协调解决房间卫生管理中的重大问题，确保卫生工作顺利开展。2.各部门负责本部门办公区域的日常卫生管理工作，包括地面清洁、桌面整理、文件归档等。督促本部门员工遵守房间卫生规章制度，保持工作区域的整洁。配合行政管理部门进行卫生检查，对提出的问题及时整改。3.员工个人自觉遵守房间卫生规章制度，保持个人工作区域和生活区域的整洁。积极参与公司组织的卫生清洁活动，承担相应的卫生责任。发现卫生问题及时向本部门负责人或行政管理部门报告。三、卫生标准1.办公区域地面：保持干净整洁，无灰尘、无污渍、无水渍，定期进行清扫和拖地。桌面：文件、办公用品摆放整齐，无杂物堆积，电脑、电话等设备表面清洁。门窗：玻璃明亮干净，窗框、窗台无灰尘，窗帘定期清洗。墙壁：无蜘蛛网、无污渍，保持墙面整洁。垃圾桶：垃圾及时清理，垃圾袋定期更换，垃圾桶表面清洁。绿植：定期浇水、修剪，保持绿植的美观和健康。2.员工宿舍床铺：床单、被套、枕套干净整洁，摆放整齐，被子叠放规范。地面：无垃圾、无污渍，定期清扫和拖地，保持地面清洁。桌面、柜子：物品摆放整齐，无杂物，表面清洁。卫生间：马桶、洗手盆、淋浴间等设施清洁卫生，无异味，定期消毒。门窗：保持清洁，玻璃明亮，窗框、窗台无灰尘。公共区域：走廊、楼梯等公共区域地面干净，扶手无灰尘，定期清扫。3.公共活动区域会议室：桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，会议结束后及时清理垃圾。茶水间：饮水机、咖啡机等设备清洁，水槽无污渍，地面干净，定期清理茶叶渣等杂物。电梯间：轿厢地面、墙壁清洁，按钮无污渍，定期消毒。楼梯间：扶手、台阶清洁，无垃圾堆积，保持畅通。四、卫生清洁流程1.日常清洁员工每天上班前对自己的工作区域进行简单清扫，擦拭桌面、整理文件等。下班后，清理垃圾，关闭电器设备，将椅子归位，保持工作区域整洁。每周至少进行一次全面清洁，包括地面拖地、门窗擦拭、垃圾桶清理等。2.定期深度清洁行政管理部门定期组织对办公区域、员工宿舍等进行深度清洁，如窗户玻璃的彻底清洗、卫生间的全面消毒等。深度清洁的周期根据实际情况确定，一般每季度或半年进行一次。3.特殊情况清洁如有spills（溢出物）、污渍等特殊情况，应及时清理，防止污渍扩散。对于发生污染或损坏的房间，应及时安排专项清洁工作，确保恢复卫生标准。五、检查与考核1.检查方式行政管理部门定期组织卫生检查小组，对公司内各房间卫生情况进行检查。检查小组采用现场查看、拍照记录等方式，对卫生标准的执行情况进行评估。2.检查频率每周至少进行一次全面检查，对重点区域可增加检查次数。3.考核标准卫生检查结果分为合格、不合格两个等级。对于卫生不达标的部门或个人，行政管理部门将下达整改通知书，要求限期整改。连续两次卫生检查不合格的部门或个人，将给予相应的经济处罚或绩效扣分。4.结果公示每次卫生检查结果将在公司内部进行公示，以促进各部门之间的相互监督和学习。六、奖惩措施1.奖励对于卫生工作表现突出的部门或个人，公司将给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金等。在公司组织的卫生检查中，连续三个月获得卫生优秀的部门，将优先获得公司的各项福利或资源支持。2.惩罚对违反房间卫生规章制度的部门或个人，公司将视情节轻重给予批评教育、经济处罚、绩效扣分等惩罚措施。因卫生问题给公司形象造成严重影响的，将按照公司相关规定进行严肃处理。七、培训与宣传1.培训行政管理部门定期组织房间卫生管理培训，向员工传授卫生清洁知识和技能。培训内容包括卫生标准、清洁流程、工具使用等，提高员工的卫生意识和操作水平。2.宣传通过公司内部宣传栏、邮件、微信群等渠道，宣传房间卫生规章制度和卫生知识，营造良好的卫