安全卫生排名制度

PAGE安全卫生排名制度一、总则（一）目的为加强公司安全卫生管理，提高各部门安全卫生工作水平，预防安全事故发生，保障员工生命健康和公司财产安全，特制定本安全卫生排名制度。（二）适用范围本制度适用于公司内各部门、车间、班组及全体员工。（三）基本原则1.客观公正原则：安全卫生排名依据准确的数据和事实，确保排名结果真实、公平、公正。2.激励改进原则：通过排名激励各部门积极改进安全卫生工作，不断提升整体水平。3.持续提升原则：以促进安全卫生工作持续改进为目标，推动公司安全卫生管理工作不断优化。二、安全卫生考核指标体系（一）安全指标1.事故发生率：统计各部门在一定时期内发生的安全事故次数，包括工伤事故、火灾事故、设备事故等。2.隐患排查整改率：计算各部门对安全隐患的排查数量及整改完成数量的比例。3.安全培训参与率：考核各部门员工参加安全培训的实际人数占应参加人数的比例。（二）卫生指标1.工作场所环境卫生达标率：依据相关卫生标准，检查各部门工作场所的清洁、通风、照明等环境卫生状况，计算达标部门数量占总部门数量的比例。2.职业健康检查覆盖率：统计各部门组织员工进行职业健康检查的人数占应检查人数的比例。3.卫生设施完好率：评估各部门卫生设施（如卫生间、洗手池、垃圾桶等）的完好程度，以完好设施数量占总设施数量的比例衡量。三、安全卫生排名方法（一）数据收集1.安全管理部门负责定期收集各部门的安全事故报告、隐患排查记录、安全培训记录等安全相关数据。2.行政部门负责收集各部门工作场所环境卫生检查记录、职业健康检查报告、卫生设施检查记录等卫生相关数据。（二）指标计算1.根据收集到的数据，按照安全卫生考核指标体系中的公式分别计算各部门的各项指标得分。2.各项指标得分计算方法如下：事故发生率得分：事故发生率=事故发生次数/部门员工总数（季度累计）×100%。事故发生率得分=100事故发生率×100（得分上限为100分，下限为0分）。隐患排查整改率得分：隐患排查整改率得分=隐患整改完成数量/隐患排查数量×100%×100（得分上限为100分，下限为0分）。安全培训参与率得分：安全培训参与率得分=实际参加培训人数/应参加培训人数×100%×100（得分上限为100分，下限为0分）。工作场所环境卫生达标率得分：工作场所环境卫生达标率得分=达标部门数量/总部门数量×100%×100（得分上限为100分，下限为0分）。职业健康检查覆盖率得分：职业健康检查覆盖率得分=实际参加职业健康检查人数/应参加职业健康检查人数×100%×100（得分上限为100分，下限为0分）。卫生设施完好率得分：卫生设施完好率得分=完好卫生设施数量/总卫生设施数量×100%×100（得分上限为100分，下限为0分）。（三）综合排名1.分别计算各部门安全指标总分和卫生指标总分。安全指标总分=事故发生率得分+隐患排查整改率得分+安全培训参与率得分。卫生指标总分=工作场所环境卫生达标率得分+职业健康检查覆盖率得分+卫生设施完好率得分。2.计算各部门安全卫生综合得分。安全卫生综合得分=安全指标总分×50%+卫生指标总分×50%。3.根据各部门安全卫生综合得分进行排名，得分越高排名越靠前。四、排名周期安全卫生排名以季度为周期进行，每季度末公布各部门的排名结果。五、奖励与惩罚（一）奖励1.季度安全卫生排名前三位的部门，公司将给予以下奖励：颁发“安全卫生优秀部门”锦旗，并在公司内部进行表彰。给予部门负责人一定金额的现金奖励，一等奖[X]元，二等奖[X]元，三等奖[X]元。在年度评优评先中，优先考虑排名靠前部门的员工。2.对于在安全卫生工作中有突出表现的个人，公司将给予个人奖励，包括荣誉证书、奖金等，并在公司内部进行宣传推广。（二）惩罚1.季度安全卫生排名后三位的部门，公司将下达整改通知书，要求部门负责人在规定时间内制定详细的整改计划，并提交给安全管理部门。2.连续两个季度排名后三位的部门，公司将对部门负责人进行诫勉谈话，并扣除部门一定比例的绩效奖金。3.若因安全卫生问题导致重大事故发生，公司将按照相关法律法规和公司规定，对责任部门和责任人进行严肃处理，包括但不限于罚款、降职、辞退等。六、沟通与反馈（一）定期沟通会议1.每季度召开一次安全卫生排名沟通会议，由安全管理部门主持，各部门负责人及相关人员参加。2.在会议上，公布各部门的安全卫生排名结果，分析排名情况及存在的问题。3.各部门负责人汇报本部门安全卫生工作措施及改进计划，共同探讨提升公司整体安全卫生水平的方法和途径。（二）日常反馈机制1.安全管理部门和行政部门在日常工作中，及时向各部门反馈安全卫生检查中发现的问题及整改要求。2.各部门对反馈的问题应及时整改，并将整改情况及时反馈给相关管理部门。七、培训与指导（一）安全卫生培训1.根据各部门安全卫生工作实际情况，定期组织针对性的安全卫生培训，提高员工的安全意识和卫生知识水平。2.培训内容包括安全操作规程培训、职业健康防护知识培训、环境卫生管理培训等。（二）现场指导1.安全管理部门和行政部门工作人员定期深入各部门工作现场，对安全卫生工作进行实地指导，帮助解决实际问题。2.针对排名靠后的部门，安排专人进行重点帮扶，指导其改进安全卫生工作方法和措施。八、监督与检查（一）内部监督1.公司成立安全卫生监督小组，由安全管理部门、行政部门及员工代表组成，负责对各部门安全卫生工作进行日常监督检查。2.监督小组定期对各部门进行巡查，检查安全卫生制度执行情况、工作场所环境状况、员工操作规范等，发现问题及时督促整改。（二）外部检查1.积极配合政府相关部门的安全卫生检查工作，及时整改检查中发现的问题。2.关注同行业安全卫生管理动态，学习借鉴先进经验