厂区卫生防疫制度

PAGE厂区卫生防疫制度一、总则1.目的为有效预防、控制和消除厂区内的传染病传播与流行，保障员工的身体健康和生命安全，维护厂区正常的生产经营秩序，特制定本卫生防疫制度。2.适用范围本制度适用于厂区内所有员工、访客以及与厂区生产经营活动相关的各类人员。3.基本原则遵循“预防为主、防治结合、科学管理、依法防控”的原则，采取综合性防控措施，确保厂区卫生防疫工作落到实处。二、卫生防疫管理机构及职责1.成立卫生防疫管理小组由厂区负责人担任组长，各部门负责人为成员。负责全面领导和统筹厂区卫生防疫工作，制定卫生防疫工作计划和措施，协调解决卫生防疫工作中的重大问题。2.职责分工组长职责全面负责厂区卫生防疫工作的决策和指挥，确保各项卫生防疫措施得到有效执行。各部门负责人职责负责组织本部门员工落实卫生防疫制度，做好本部门的环境卫生、人员健康管理等工作，及时向卫生防疫管理小组报告本部门的卫生防疫情况。卫生防疫专员职责协助卫生防疫管理小组开展日常工作，负责厂区卫生防疫工作的具体实施，包括卫生检查、消毒消杀、健康监测、疫情报告等工作。三、人员健康管理1.健康档案建立为每位员工建立个人健康档案，记录员工的基本信息、健康状况、疫苗接种情况等。新员工入职时，需提供近期的健康体检报告，经审核合格后方可入职。2.日常健康监测每日对员工进行体温检测，采用红外线体温计等设备，在厂区入口处设置体温检测点，员工进入厂区时必须测量体温。体温异常（≥37.3℃）者，不得进入厂区，并及时安排就医。关注员工的健康状况，如发现员工出现发热、咳嗽、乏力、呼吸困难等症状，应立即要求其停止工作，佩戴口罩，安排至隔离观察室，并及时通知卫生防疫专员和上级领导。3.疫苗接种按照国家和地方政府的要求，组织员工积极接种新冠疫苗等各类预防性疫苗，提高员工的免疫力，降低感染风险。鼓励员工完成全程接种和加强免疫接种，确保接种率达到规定标准。4.患病员工管理对于确诊或疑似感染传染病的员工，应立即按照相关法律法规的要求进行隔离治疗，并及时向当地疾病预防控制机构报告。同时，通知其密切接触者进行核酸检测和隔离观察。患病员工治愈后，需提供医院出具的康复证明，经卫生防疫专员审核同意后方可返岗。返岗后，需进行一段时间的健康监测，确保其身体状况完全恢复。四、环境卫生管理1.厂区清洁消毒制定详细清洁消毒计划，并严格按照计划执行。每天对厂区内的办公区域、生产车间、仓库、食堂、卫生间等公共场所进行清洁消毒，保持环境整洁卫生。消毒方法应符合国家相关标准和规定，可采用含氯消毒剂、过氧乙酸等消毒剂进行擦拭、喷洒或浸泡消毒。对高频接触的物体表面，如门把手、电梯按钮、电脑键盘等，应增加消毒频次。定期对厂区内的通风系统进行检查和维护，确保通风良好。在人员密集场所，如会议室、食堂等，应增加通风换气次数，保持空气流通。2.垃圾分类处理在厂区内合理设置垃圾分类收集容器，分为可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾四类。引导员工正确分类投放垃圾，严禁随意丢弃垃圾。定期对垃圾进行清理和运输，确保垃圾日产日清。对于有害垃圾，应按照相关规定进行单独收集、储存和处理，防止污染环境。3.公共区域卫生管理保持厂区内公共区域的整洁卫生，无杂物、无积水、无痰迹。加强对公共区域的巡查，及时发现并清理卫生死角。对厂区内的绿化区域进行定期修剪和养护，保持花草树木的生长良好，营造优美的厂区环境。五、食品卫生管理1.食堂卫生管理食堂应取得食品经营许可证，从业人员应持健康证上岗，并穿戴清洁的工作衣帽。食堂工作人员应严格遵守食品卫生操作规程，保持个人卫生。食品采购采购的食品应符合国家食品安全标准，索证索票齐全。严禁采购变质、过期、三无食品。食品储存应分类分区存放，隔墙离地，保持通风良好。食品加工制作食品加工制作过程应生熟分开，煮熟煮透。加工后的食品应及时食用，如需存放，应在规定的温度下冷藏或冷冻保存。食堂应配备必要的消毒设备，对餐具、厨具等进行定期消毒。食堂环境卫生保持食堂内环境整洁卫生，定期进行清洁消毒。桌椅、地面、墙壁等应无污渍、无灰尘。食堂应设置有效的防蝇、防鼠、防尘设施，防止食品受到污染。2.饮用水卫生管理厂区内提供的饮用水应符合国家卫生标准，定期对饮用水进行水质检测，确保水质安全。饮水机等饮用水设备应定期进行清洗消毒，防止滋生细菌和藻类。鼓励员工饮用开水，减少饮用桶装水和瓶装水，降低塑料垃圾污染。六、防疫物资管理1.物资储备根据厂区的实际情况和疫情防控需要，储备充足的防疫物资，包括口罩、手套、防护服、护目镜、消毒液、洗手液、体温计等。建立防疫物资台账，详细记录物资的采购、入库、发放、使用和库存情况。2.物资采购防疫物资应从正规渠道采购，确保质量合格。采购时应选择具有资质的供应商，索取产品质量证明文件和发票等资料。3.物资发放与使用制定防疫物资发放标准和流程，根据员工的工作岗位和实际需求，合理发放防疫物资。员工领取防疫物资时，应进行登记签字。指导员工正确使用防疫物资，如正确佩戴口罩、正确使用消毒液等。加强对防疫物资使用情况的监督检查，避免浪费和滥用。4.物资管理与盘点定期对防疫物资进行盘点，确保账物相符。如发现物资短缺或过期等情况，应及时进行采购补充和清理更换。同时，做好防疫物资的报废处理工作，按照相关规定进行登记和销毁。七、疫情防控措施1.日常防控加强对员工的疫情防控知识培训，提高员工的自我防护意识和能力。培训内容包括传染病防治法律法规、疫情防控基本知识、个人卫生习惯等。在厂区内张贴疫情防控宣传海报、标语等，营造良好的疫情防控氛围。利用内部宣传栏、微信群等渠道，及时发布疫情防控信息和工作动态，引导员工积极参与疫情防控工作。减少人员聚集活动，尽量采用线上会议、视频培训等方式进行工作交流。如需召开线下会议，应控制会议规模，参会人员应佩戴口罩，保持安全社交距离。2.外来人员管理严格控制外来人员进入厂区，确需进入的，应提前预约，并进行体温检测、健康码和行程码查验。外来人员需佩戴口罩，登记个人信息、联系方式、来访事由等。对外来人员进行必要的防疫知识宣传和告知，要求其遵守厂区的卫生防疫制度。来访结束后，引导外来人员尽快离开厂区，避免在厂区内长时间停留。3.应急处置制定疫情防控应急预案，明确疫情发生时的应急处置流程和各部门的职责分工。定期组织应急演练，提高应对疫情的能力和水平。一旦发现确诊或疑似病例，应立即启动应急预案，按照相关规定进行隔离、报告、流调、消杀等应急处置工作。同时，配合当地政府和疾病预防控制机构做好疫情防控工作，防止疫情扩散蔓延。八、监督检查与考核1.监督检查卫生防疫管理小组定期对厂区卫生防疫工作进行监督检查，检查内容包括人员健康管理、环境卫生管理、食品卫生管理、防疫物资管理、疫情防控措施等方面。采用现场检查、查阅资料、询问员工等方式进行监督检查，对发现的问题及时下达整改通知书，要求责任部门限期整改。2.考核评价建立卫生防疫工作考核评价机制，将各部门的卫生防疫工作纳入绩效考核体系。考核评价内容包括卫生防疫制度执行情况、工作任务完成情况、疫情防控效果等方面。根据考核评价结果，对表现优秀