尘肺卫生管理制度

PAGE尘肺卫生管理制度一、总则（一）目的为有效预防、控制和消除尘肺危害，保障员工的职业健康，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本尘肺卫生管理制度。（二）适用范围本制度适用于本公司内所有可能接触粉尘作业的场所、岗位及人员。（三）基本原则1.预防为主原则采取有效的防尘措施，从源头控制粉尘的产生和扩散，减少员工接触粉尘的机会。2.综合治理原则综合运用工程技术、管理措施、卫生保健等手段，对尘肺防治工作进行全面管理。3.依法管理原则严格遵守国家有关尘肺防治的法律法规和标准规范，依法开展尘肺防治工作。二、职责分工（一）公司管理层1.负责制定尘肺防治工作的方针、政策和目标，提供必要的人力、物力和财力支持。2.定期召开尘肺防治工作会议，研究解决尘肺防治工作中的重大问题。（二）安全管理部门1.负责组织制定和修订尘肺卫生管理制度，并监督实施。2.对粉尘作业场所进行日常监督检查，及时发现和整改尘肺防治工作中的隐患。3.组织开展尘肺防治知识培训和宣传教育工作，提高员工的自我保护意识。（三）生产部门1.负责本部门粉尘作业场所的防尘设施建设和维护，确保设施正常运行。2.合理安排生产工艺和劳动组织，减少员工接触粉尘的时间和强度。3.督促员工正确佩戴和使用防尘用品。（四）人力资源部门1.负责招聘员工时，将尘肺防治相关要求纳入招聘条件，优先录用具有防尘知识和技能的人员。2.按照国家规定，为接触粉尘作业的员工缴纳工伤保险，确保员工在患尘肺后能得到及时的救治和补偿。（五）财务部门1.保障尘肺防治工作所需的经费，确保防尘设施建设、维护、检测、培训、体检等费用的足额投入。2.对尘肺防治经费的使用情况进行监督和审计。（六）工会组织1.依法对尘肺防治工作进行监督，维护员工的合法权益。2.参与尘肺防治工作的决策和管理，提出合理化建议。3.组织员工开展尘肺防治宣传教育活动，提高员工的自我保护意识和参与意识。（七）员工1.自觉遵守尘肺卫生管理制度，正确佩戴和使用防尘用品。2.积极参加尘肺防治知识培训和宣传教育活动，提高自我保护能力。3.发现尘肺防治工作中的问题及时向公司相关部门报告。三、粉尘作业场所管理（一）防尘设施建设1..新建、改建、扩建项目的粉尘作业场所，必须按照国家有关规定，设计、安装有效的防尘设施，确保粉尘排放符合国家卫生标准。2.防尘设施应包括通风除尘系统、吸尘设备、净化设备、喷淋装置等，且应定期进行维护和检修，确保其正常运行。（二）作业环境监测1.定期对粉尘作业场所的粉尘浓度进行监测，监测结果应符合国家卫生标准。2.委托有资质的职业卫生技术服务机构进行监测，监测报告应存档备案。3.根据监测结果，及时调整防尘措施，确保作业环境安全。（三）清洁与通风1.定期对粉尘作业场所进行清洁，清除积尘，保持工作场所整洁。2.加强通风换气，确保作业场所空气流通，降低粉尘浓度。3.通风设备应定期进行维护和检修，确保其正常运行。（四）警示标识设置1.在粉尘作业场所的显著位置设置警示标识，如“注意防尘”、“佩戴防尘口罩”等。2.警示标识应符合国家相关标准，清晰醒目，易于识别。四、防尘用品管理（一）配备标准1.根据不同的粉尘作业岗位，为员工配备符合国家标准的防尘用品，如防尘口罩、防尘安全帽、防尘工作服等。2.防尘用品的配备数量应满足员工的实际需求，并定期进行补充和更新。（二）采购与验收1.由公司统一采购防尘用品，采购时应选择具有资质的供应商，确保产品质量符合国家标准。2.对采购的防尘用品进行严格验收，检查产品的质量证明文件、外观质量等，确保其符合要求。（三）发放与使用1.按照员工的实际需求，将防尘用品发放到员工手中，并做好发放记录。2.督促员工正确佩戴和使用防尘用品，定期对员工的佩戴情况进行检查。3.对损坏或过期的防尘用品及时进行更换，确保员工始终能使用合格的防尘用品。（四）维护与保养1.指导员工正确维护和保养防尘用品，延长其使用寿命。2.定期对防尘用品进行清洗、消毒和检测，确保其性能良好。五、职业健康监护（一）健康检查计划1.制定接触粉尘作业员工的职业健康检查计划，明确检查项目、检查周期和检查人员。2.职业健康检查应包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查等。（二）检查实施1.组织员工按时参加职业健康检查，确保检查工作的顺利进行。2.职业健康检查应委托有资质的职业健康检查机构进行，检查结果应及时反馈给员工本人和公司相关部门。（三）健康档案建立1.为每位接触粉尘作业的员工建立职业健康档案，档案内容应包括员工的基本信息、职业史、职业病危害接触史、历次职业健康检查结果等。2.职业健康档案应妥善保管，定期进行整理和更新。（四）职业病诊断与治疗1.如员工被诊断为职业病，公司应按照国家有关规定，及时安排治疗、康复和定期检查，并给予相应的待遇。2.积极配合职业病诊断机构的工作，提供必要的资料和支持。六、培训教育（一）培训计划制定针对接触粉尘作业的员工，制定系统的尘肺防治知识培训计划。培训计划应包括培训目标、培训内容、培训时间、培训方式等。（二）培训内容1.国家有关尘肺防治的法律法规和标准规范。2.粉尘的危害及防护知识。3.防尘设施的操作与维护。4.防尘用品的正确佩戴和使用。5.职业健康监护的重要性及相关知识。（三）培训方式1.定期组织内部培训，邀请专家进行授课。2.发放宣传资料，如宣传手册、海报等，供员工自学。3.利用视频、图片等多媒体手段进行直观教学。（四）培训效果评估1.定期对培训效果进行评估，通过考试、实际操作等方式，检验员工对尘肺防治知识的掌握程度。2.根据评估结果，及时调整培训内容和方式，提高培训质量。七、应急管理（一）应急预案制定1.制定尘肺防治应急预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等。2.应急预案应定期进行修订和演练，确保其有效性和可操作性。（二）应急救援物资储备1.在粉尘作业场所附近设置应急救援物资储备点，储备必要的应急救援物资，如急救药品、防护用品、通风设备等。2.对应急救援物资进行定期检查和维护，确保其处于完好状态。（三）应急救援演练1.定期组织应急救援演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急救援能力。2.根据演练结果，及时对应急预案进行修订和完善。[此处可补充一些具体的应急救援措施，如在发生粉尘泄漏等紧急情况时应如何疏散员工、如何进行现场急救等，使应急管理部分更加丰富]八、监督检查（一）内部监督1.安全管理部门定期对各部门的尘肺防治工作进行监督检查，检查内容包括防尘设施运行情况、防尘用品佩戴情况、职业健康监护情况等。2.对检查中发现的问题，及时下达整改通知书，责令相关部门限期整改。（二）外部监督1.积极配合政府有关部门的监督检查，如实提供相关资料和信息。2.对政府有关部门提出的整改意见，认真落实，及时整改到位。九、奖励与处罚（一）奖励1.对在尘肺防治工作中