集团环境卫生制度

PAGE集团环境卫生制度一、总则1.目的为加强集团环境卫生管理，创造整洁、优美、舒适的工作和生活环境，保障员工身体健康，提升集团整体形象，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于集团总部及下属各子公司、分公司、办事处等所有办公区域、生产区域、生活区域以及公共区域的环境卫生管理。3.基本原则环境卫生管理遵循“谁使用、谁负责”的原则，各部门、各岗位应切实履行环境卫生管理职责，共同维护集团良好的环境秩序。同时，倡导全体员工养成良好的卫生习惯，自觉爱护环境卫生。二、管理职责1.集团行政部门职责负责制定、修订和完善集团环境卫生管理制度，并监督执行。统筹协调集团环境卫生管理工作，定期组织开展环境卫生检查、评比活动。负责与外部环境卫生管理相关部门的沟通协调，确保集团环境卫生管理工作符合法律法规和行业标准要求。对违反环境卫生制度的行为进行纠正和处理，情节严重的给予相应处罚。2.各部门职责负责本部门办公区域、生产区域、生活区域的环境卫生日常管理工作，确保环境整洁、卫生达标。组织本部门员工学习和遵守集团环境卫生制度，开展环境卫生宣传教育活动，提高员工的环保意识和卫生素养。配合集团行政部门开展环境卫生检查、评比活动，对检查中发现的问题及时整改落实。负责本部门环境卫生设施设备的维护和管理，确保正常使用。3.员工个人职责自觉遵守集团环境卫生制度，爱护公共环境卫生，不随地吐痰、不乱扔垃圾、不乱涂乱画。保持个人工作区域和生活区域的整洁卫生，做到物品摆放整齐、环境干净整洁。积极参与集团组织的环境卫生活动，主动承担环境卫生清扫、保洁等工作任务。发现环境卫生问题及时向所在部门或集团行政部门报告，并配合做好整改工作。三、环境卫生标准1.办公区域环境卫生标准地面干净整洁，无灰尘、无污渍、无杂物，定期进行清扫和拖地。桌面、文件柜、电脑等办公设备表面清洁，无灰尘、无污渍，文件资料摆放整齐。门窗玻璃干净明亮，窗台无杂物，定期擦拭。垃圾桶及时清理，垃圾不外露，周围地面无散落垃圾。公共区域（如走廊、楼梯、电梯间等）保持清洁，无杂物堆积，墙壁、扶手等设施无灰尘、无污渍。2.生产区域环境卫生标准生产车间地面保持清洁，无油污、无积水、无杂物，定期进行清扫和冲洗。生产设备表面清洁，定期进行擦拭和保养，确保设备正常运行。原材料、半成品、成品摆放整齐，标识清晰，不得随意堆放，保持生产现场通道畅通。生产车间的通风、照明等设施设备完好，正常运行，定期进行检查和维护。生产车间的废弃物按照规定分类存放，及时清理，不得随意丢弃。3.生活区域环境卫生标准员工宿舍地面干净整洁，床铺、桌椅等摆放整齐，个人物品有序放置。宿舍门窗玻璃干净明亮，室内无异味，定期进行通风换气。食堂地面、桌面、餐具等保持清洁卫生，食品加工操作符合卫生标准要求，食堂环境定期进行消毒。卫生间清洁卫生，无异味，地面无积水，便器、洗手池等设施无污渍，定期进行清扫和消毒。生活区域的公共设施设备（如健身器材、休闲桌椅等）保持完好，定期进行维护和清洁。4.公共区域环境卫生标准集团内的公共绿化区域定期进行修剪、浇水、施肥、除草，保持绿化植物生长良好，无病虫害。道路、广场等公共区域地面干净整洁，无垃圾、无杂物，排水畅通，无积水。公共区域的宣传栏、指示牌等设施保持清洁，无灰尘、无污渍，内容及时更新。停车场内车辆停放整齐，地面无垃圾、无杂物，定期进行清扫和冲洗。四、环境卫生管理措施1.清扫保洁管理各部门应根据实际情况制定本部门的清扫保洁计划，明确清扫保洁区域、频次和责任人。每日上班前和下班后，员工应分别对各自工作区域进行清扫，保持环境整洁。公共区域由集团统一安排专人负责清扫保洁，定时进行清扫、拖地、擦拭等工作，确保环境干净卫生。对于重点区域（如会议室、接待室等），在使用前后应及时进行清扫和整理，确保随时可供使用。遇有重大活动或特殊情况，应增加清扫保洁频次，确保环境卫生符合要求。2.垃圾分类管理集团应在各区域合理设置垃圾分类投放设施，明确分类标识，引导员工正确分类投放垃圾。垃圾分为可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾四类，员工应按照分类要求将垃圾分别投放至相应垃圾桶内。可回收物由专人定期收集，统一交至指定回收点进行处理；有害垃圾应按照环保要求进行单独存放，定期交由有资质的处理单位进行处理；厨余垃圾应及时清理，避免异味滋生；其他垃圾应及时清运，送至指定垃圾处理场。加强对员工的垃圾分类宣传教育，提高员工的环保意识和垃圾分类能力。3.环境卫生设施设备管理集团应配备必要的环境卫生设施设备，如垃圾桶、清扫工具、清洁用品、消毒设备等，并确保其正常运行和使用。各部门负责本部门环境卫生设施设备的日常维护和管理，定期检查设施设备的完好情况，发现问题及时维修或更换。集团行政部门应定期对全集团的环境卫生设施设备进行检查和维护，确保设施设备满足环境卫生管理工作需要。对于新购置的环境卫生设施设备，应进行严格的质量验收，确保符合相关标准和要求。4.环境卫生检查与考核集团行政部门定期组织开展环境卫生检查活动，检查内容包括办公区域、生产区域、生活区域、公共区域等的环境卫生状况。检查采用定期检查和不定期抽查相结合的方式，定期检查每月至少进行一次，不定期抽查根据实际情况随时进行。每次检查应形成详细的检查记录，对发现的问题进行拍照、记录问题详情及责任部门，并及时反馈给相关部门进行整改。建立环境卫生考核机制，将环境卫生管理工作纳入各部门绩效考核体系。对于环境卫生不达标的部门，按照考核标准进行扣分，并责令限期整改；对于整改不力或拒不整改的部门，给予相应的经济处罚或其他处理措施。对在环境卫生管理工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励，以激励全体员工积极参与环境卫生管理工作。五、环境卫生宣传教育1.宣传教育内容《集团环境卫生制度》的宣传，让员工了解环境卫生管理的要求和标准。环保知识和卫生常识的普及，提高员工的环保意识和卫生素养。环境卫生管理工作的重要性和意义，增强员工对环境卫生管理工作的认同感和责任感。2.宣传教育方式定期组织环境卫生培训活动，邀请专业人员进行授课，向员工讲解环境卫生管理知识和技能。在集团内部设置宣传栏、张贴宣传海报、发放宣传资料等，宣传环境卫生管理相关内容。利用集团内部网站、微信公众号等新媒体平台，发布环境卫生管理工作动态、环保知识、卫生小贴士等信息，加强与员工的互动交流。在新员工入职培训中，增加环境卫生管理相关内容，使新员工尽快熟悉集团环境卫生制度。六、环境卫生应急管理1.应急组织机构及职责成立集团环境卫生应急管理领导小组，由集团行政部门负责人担任组长，各部门负责人为成员。领导小组负责统筹协调集团环境卫生应急管理工作，制定应急预案，组织应急演练，指挥应急处置行动等。明确各成员在环境卫生应急管理工作中的职责，确保应急管理工作有序开展。2.应急响应机制当发生环境卫生突发事件（如自然灾害、公共卫生事件等）时，各部门应立即启动应急响应机制，及时报告集团环境卫生应急管理领导小组。领导小组根据事件的性质、严重程度等，迅速组织相关人员进行应急处置，采取有效的措施控制事件发展，减少损失和影响。在应急处置过程中，应及时向上级主管部门和相关政府部门报告事件情况，积极配合有关部门开展工作。3.应急处置措施针对不同类型的环境卫生突发事件，制定相应的应急处置措施。例如，对于自然灾害导致的环境卫生破坏，应及时组织人员进行清理、修复；对于公共卫生事件，应加强消毒、通风等措施，保障员工身体健康。应急处置过程中，应确保应急物资的充足供应，如防护用品、消毒药品、清洁工具等，以满足应急工作需要。组织员工参与应急处置工作，根据实际情况合理安排人员任务，确保应急处置工作顺利进行。4.应急演练定期组织环境卫生应急演练，检