放射卫生六项制度

PAGE放射卫生六项制度一、总则（一）目的为加强放射卫生管理，保障放射工作人员、公众的健康权益，促进放射性同位素与射线装置的安全应用，依据《中华人民共和国职业病防治法》、《放射性同位素与射线装置安全和防护条例》等相关法律法规，结合本公司/组织实际情况，制定本放射卫生六项制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内所有涉及放射性同位素与射线装置的工作场所、设备设施、人员及相关活动。（三）基本原则放射卫生管理遵循预防为主、防治结合、分类管理、综合治理的原则，确保放射源与射线装置的安全使用，有效控制辐射危害。二、放射防护责任制（一）公司/组织负责人职责1.全面负责本公司/组织放射卫生工作，将放射卫生工作纳入单位总体工作计划，确保放射卫生工作所需的人力、物力和财力资源。2.组织制定并实施放射卫生管理制度和操作规程，定期检查放射卫生工作落实情况，及时解决放射卫生工作中的重大问题。3.督促、检查本公司/组织各部门、各岗位放射卫生责任制的落实情况，对放射卫生工作成绩显著的部门和个人给予表彰和奖励，对违反放射卫生规定的行为进行批评教育和处罚。（二）放射防护管理部门职责1.负责本公司/组织放射卫生管理的日常工作，贯彻执行国家有关放射卫生的法律法规和标准规范。2.组织制定并修订放射卫生管理制度、操作规程和应急预案，组织放射工作人员培训、健康监护和个人剂量监测等工作。3.负责放射工作场所的防护设施建设、维护和管理，定期组织放射防护检测与评价，确保放射工作场所符合国家放射卫生标准。4.负责放射性同位素与射线装置的采购、使用、储存、转让、运输和报废等环节的管理，建立健全放射源与射线装置台账，确保账物相符。5.组织开展放射事故应急演练，及时报告和处理放射事故，配合有关部门做好放射事故调查处理工作。（三）放射工作人员职责1.严格遵守放射卫生法律法规、标准规范和本公司/组织的放射卫生管理制度、操作规程，正确使用放射性同位素与射线装置。2.自觉接受放射防护知识培训，掌握放射防护技能，定期参加健康检查和个人剂量监测，如实提供个人健康状况和职业照射信息。3.负责所在工作场所的放射防护工作，做好放射防护设施的日常维护和管理，及时发现和报告放射防护隐患。4.对受检者和患者进行必要的放射防护指导，避免不必要的照射，保护公众健康权益。5.参与放射事故应急处置工作，配合有关部门做好事故调查处理工作。（四）其他部门职责1.各部门应配合放射防护管理部门做好本部门的放射卫生管理工作，落实本部门放射工作人员职责，确保本部门放射工作场所的安全。2.财务部门负责保障放射卫生工作所需的经费，确保放射防护设施建设、设备购置、人员培训、健康监护、个人剂量监测等费用的足额到位。3.后勤保障部门负责放射工作场所的环境卫生维护、设备设施维修保养等工作，确保放射工作场所的正常运行。三、放射防护设施与安全联锁装置维护管理制度（一）设施与装置的定期检查1.放射防护管理部门应制定放射防护设施与安全联锁装置年度检查计划，明确检查项目、检查周期和责任人。2.每年至少组织一次全面的放射防护设施与安全联锁装置检查，检查内容包括防护门、防护窗、防护墙、通风系统、警示标识、安全联锁装置等的完整性、有效性和可靠性。3.日常工作中，放射工作人员应每天对工作场所的放射防护设施与安全联锁装置进行巡查，发现问题及时报告并记录。（二）维护保养措施1.对于检查中发现的放射防护设施与安全联锁装置的损坏、故障等问题，应及时安排维修人员进行维修。维修工作应严格按照相关标准规范和操作规程进行，确保维修质量。2.定期对放射防护设施与安全联锁装置进行清洁、润滑、调试等维护保养工作，延长设施与装置的使用寿命，保证其性能稳定可靠。3.对放射防护设施与安全联锁装置的维护保养情况应进行详细记录，包括维护保养时间、内容、维修更换部件等信息，并存档备查。（三）安全联锁装置的功能测试1.安全联锁装置应定期进行功能测试，确保其在放射源或射线装置工作时能够正常发挥联锁作用，防止人员误操作或意外照射。2.功能测试应按照规定的测试方法和程序进行，测试结果应记录在案。如发现安全联锁装置功能异常，应立即停止相关放射工作，进行维修或更换，直至功能恢复正常。（四）维修与更换记录1.建立放射防护设施与安全联锁装置维修与更换档案，详细记录每次维修与更换的时间、原因、维修内容、更换部件型号及供应商等信息。2.维修与更换记录应妥善保存，保存期限不少于设备设施的使用寿命周期，以便于追溯和查询。四、放射工作人员培训管理制度（一）培训计划制定1.放射防护管理部门应根据国家法律法规和标准规范要求，结合本公司/组织放射工作实际情况，制定年度放射工作人员培训计划。2.培训计划应明确培训对象、培训内容、培训时间、培训方式和考核要求等，确保培训工作具有针对性和实效性。（二）培训内容与方式1.培训内容包括放射卫生法律法规、放射防护基础知识、放射性同位素与射线装置操作规程、放射事故应急处置等。2.培训方式可采用内部培训、外部培训、在线学习、案例分析、模拟演练等多种形式相结合，以提高培训效果。3.定期邀请放射卫生领域的专家进行授课，组织放射工作人员参加专业培训和学术交流活动，拓宽知识面，提升业务水平。（三）培训记录与考核1.对每次培训活动应进行详细记录，包括培训时间、地点、内容、授课教师、参加人员等信息，并要求参加培训人员签字确认。2.培训结束后，应对放射工作人员进行考核，考核方式可采用理论考试、实际操作考核、撰写心得体会等多种形式。考核成绩应记录在案，作为放射工作人员年度考核和岗位晋升的重要依据。3.对考核不合格的放射工作人员，应进行补考或重新培训，直至考核合格为止。（四）培训档案管理1.建立放射工作人员培训档案，将培训计划、培训记录、考核成绩、培训证书等资料整理归档。2.培训档案应妥善保存，保存期限不少于放射工作人员离开本公司/组织后的2年，以便于查询和追溯。五、放射工作人员健康监护管理制度（一）健康检查计划1.放射防护管理部门应按照国家规定，组织放射工作人员进行上岗前、在岗期间和离岗时的健康检查。2.制定年度放射工作人员健康检查计划，明确检查项目、检查时间和检查机构等，确保健康检查工作的顺利开展。（二）健康检查项目与标准1.上岗前健康检查项目应包括职业史、既往史、一般体格检查、眼科检查、血常规、尿常规、肝功能、肾功能、外周血淋巴细胞染色体畸变分析、微核试验等。2.在岗期间健康检查项目除上述项目外，还应根据所从事的放射工作类型和剂量水平，增加相应的特殊检查项目，如甲状腺功能检查、肺功能检查、肿瘤标志物检测等。3.离岗时健康检查项目应与上岗前健康检查项目相同，必要时可增加针对放射损伤的专项检查。4.健康检查应严格按照国家放射工作人员健康检查标准进行，确保检查结果的准确性和可靠性。（三）健康监护档案建立1.为每位放射工作人员建立个人健康监护档案，将健康检查报告、诊断证明、治疗记录等资料整理归档。2.健康监护档案应详细记录放射工作人员的健康状况变化情况，以便及时发现放射损伤迹象，采取相应的治疗和防护措施。（四）健康异常情况处理1.对健康检查中发现的异常情况，应及时安排进一步的检查和诊断，确定是否与放射工作有关。2.如确诊为放射性职业病，应按照国家有关规定进行治疗、康复和赔偿，并及时调整放射工作人员的工作岗位，避免继续接触射线危害。3.对健康检查中发现的其他与放射工作无关的疾病或异常情况，应告知放射工作人员及时就医治疗，并根据实际情况给予适当的工作安排。六、个人剂量监测管理制度（一）监测计划制定1.放射防护管理部门应根据本公司/组织放射工作实际情况，制定年度个人剂量监测计划，明确监测对象、监测周期、监测方法和监测机构等。2.个人剂量监测计划应覆盖所有从事放射工作的人员，确保不漏一人。（二）监测方法与仪器选择1.个人剂量监测方法应根据放射工作类型和剂量水平选择合适的方法，如热释光剂量计监测、半导体探测器监测等。2.选用的个人剂量监测仪器应具有良好的性能和准确性，定期进行校准和质量控制，确保监测数据的可靠性。（三）监测数据记录与报告1.放射工作人员应正确佩戴个人剂量监测仪器，不得擅自取下或损坏。个人剂量监测仪器应由专人负责发放、回收和保管。2.个人剂量监测机构应按照规定的时间和方法对监测数据进行处理和分析，及时向放射防护管理部门报告监测结果。3.放射防护管理部门应将个人剂量监测结果及时反馈给放射工作人员，并记录在个人剂量监测档案中。如发现个人剂量超过国家标准限值，应立即采取措施进行调查和处理。（四）监测档案管理1.建立个人剂量监测档案，将个人剂量监测计划、监测报告、监测数据等资料整理归档。2.个人剂量监测档案应妥善保存，保存期限不少