企业卫生日检制度

PAGE企业卫生日检制度一、总则（一）目的为加强企业环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本企业卫生日检制度。（二）适用范围本制度适用于本企业内所有办公区域、生产车间、仓库、食堂、宿舍等场所。（三）职责分工1.行政部门负责制定、修订和完善企业卫生日检制度，并监督制度的执行情况。组织定期的卫生检查和不定期的抽查，对发现的问题及时督促整改。协调各部门之间的卫生管理工作，确保企业整体卫生状况良好。2.各部门各部门负责人为本部门卫生管理的第一责任人，负责组织本部门员工按照卫生日检制度的要求，做好本部门区域内的环境卫生工作。安排专人负责每日的卫生检查，并及时向行政部门报告检查结果。对本部门员工进行卫生知识培训，提高员工的卫生意识和责任感。3.员工全体员工应积极参与企业卫生管理工作，自觉遵守卫生日检制度，保持个人工作区域和公共区域的整洁卫生。按照要求做好垃圾分类投放、个人卫生清洁等工作，对违反制度的行为进行监督和举报。二、卫生标准（一）办公区域1.地面干净整洁，无明显污渍、垃圾，定期进行清扫和拖地。2.桌面、文件柜等办公用品摆放整齐，表面清洁，无灰尘、杂物。3.电脑、打印机等设备保持清洁，定期擦拭，线路整齐有序。4.门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘、杂物。5.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，定期进行消毒。6.公共区域的绿植定期浇水、修剪，保持美观。（二）生产车间1.生产设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行维护保养。2.生产作业台面干净，物料摆放整齐，无积压、散落现象。3.车间地面保持清洁，无积水、油污，通道畅通无阻。4.通风设备正常运行，空气流通良好，无异味。5.生产过程中产生的废弃物及时清理，分类存放，按照环保要求进行处理。6.车间内的消防设施、安全标识等保持完好，表面清洁。（三）仓库1.货架摆放整齐，货物分类存放，标识清晰。2.仓库地面干净，无杂物、灰尘，保持干燥。3.库存货物无损坏、变质现象，定期进行盘点和清理。4.仓库内的消防设施、通风设备等正常运行，保持良好状态。5.仓库门窗关闭良好，防止虫害、鼠害进入。（四）食堂1.餐厅地面、桌面干净整洁，无污渍、食物残渣。2.厨房操作间卫生达标，炉灶、炊具等清洁干净，定期消毒。3.食品储存区域分类存放，隔墙离地，保持通风良好，无异味。4.餐具清洗消毒严格按照卫生标准执行，摆放整齐。5.食堂内的垃圾桶及时清理，定期进行消毒，防止蚊蝇滋生。6.食堂工作人员持健康证上岗，穿戴工作服、工作帽，保持个人卫生。（五）宿舍1.宿舍地面干净，床铺整洁，物品摆放有序。2.门窗玻璃干净，室内通风良好，无异味。3.卫生间清洁卫生，无积水、污垢，定期进行消毒。4.个人衣物、用品摆放整齐，保持宿舍整体整洁。5.宿舍内的公共设施完好，如有损坏及时报修。三、日检流程（一）检查人员安排各部门每日安排专人负责本部门区域内的卫生检查，检查人员应熟悉卫生标准，认真履行职责。行政部门可根据实际情况，不定期对各部门进行抽查。（二）检查时间每日上午上班前或下午下班前进行卫生检查，确保在工作时间开始前或结束后，各区域卫生状况良好。（三）检查内容按照卫生标准对办公区域、生产车间、仓库、食堂、宿舍等场所进行全面检查，包括地面、桌面、设备、门窗、垃圾桶、消防设施等方面。检查过程中，应认真记录发现的问题，如卫生死角、物品摆放不整齐、设备清洁不到位等。（四）问题记录与反馈检查人员应填写卫生日检记录表，详细记录检查时间、检查区域、发现的问题及整改建议等信息。对于能够当场整改的问题，应立即通知相关责任人进行整改；对于不能当场整改的问题，应填写问题反馈单，交行政部门汇总整理。行政部门根据问题反馈单，及时向责任部门下达整改通知书，明确整改要求和期限。（五）整改跟踪与复查责任部门接到整改通知书后，应立即组织人员进行整改，并在规定期限内将整改情况反馈给行政部门。行政部门对整改情况进行跟踪检查，对整改不到位的部门进行督促和指导，直至问题彻底解决。整改完成后，行政部门应组织复查，复查合格后方可视为整改完成。四、奖惩措施（一）奖励1.对于卫生管理工作表现突出的部门和个人，企业将给予表彰和奖励。表彰形式包括颁发荣誉证书、公开表扬等；奖励方式包括奖金、奖品等。2.部门连续三个月卫生检查成绩优秀，且在企业内部起到良好示范作用的，可评为“卫生先进部门”，给予一定的物质奖励。3.员工积极参与卫生管理工作，提出合理化建议并被采纳，对改善企业卫生状况有显著贡献的，可给予个人奖励。（二）惩罚1.对于违反卫生日检制度的部门和个人，企业将视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚。2.部门卫生检查不合格，且未在规定期限内完成整改的，对部门负责人进行警告，并扣除部门当月绩效奖金的[X]%。3.员工个人工作区域卫生不达标的，给予批评教育，并责令其立即整改。多次违反制度的，将给予罚款处理，每次罚款[X]元。4.因卫生问题导致企业受到相关部门处罚或造成不良影响的，对责任部门和责任人进行严肃处理，并处以相应的罚款。五、培训与宣传（一）培训1.行政部门定期组织企业卫生管理培训，培训内容包括卫生标准、日检流程、卫生知识等。培训对象为全体员工，特别是各部门卫生检查人员和新入职员工。2.通过内部培训、现场演示等方式，使员工熟悉卫生日检制度的要求和操作方法，提高员工的卫生意识和责任感。培训结束后，应对员工进行考核，确保员工掌握相关知识和技能。（二）宣传1.利用企业内部宣传栏、电子显示屏等宣传阵地，宣传企业卫生日检制度的重要性和相关卫生知识，营造良好的卫生管