企业职业卫生检查制度

PAGE企业职业卫生检查制度一、总则1.目的为了加强公司职业卫生管理，预防、控制和消除职业病危害，保障员工的身体健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规及行业标准，结合本公司实际情况，制定本职业卫生检查制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间及员工。3.职责分工职业卫生管理部门：负责组织、协调、监督职业卫生检查工作，制定检查计划，汇总检查结果，建立职业卫生档案，并对存在的问题提出整改措施和建议。各部门负责人：负责本部门职业卫生检查工作的具体实施，组织员工进行自查自纠，落实职业卫生管理措施，对发现的问题及时整改。员工：应积极配合职业卫生检查工作，遵守职业卫生规章制度，正确佩戴和使用劳动防护用品，发现职业卫生问题及时报告。二、职业卫生检查内容1.作业场所职业病危害因素检测定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害因素检测，检测项目包括化学毒物、物理因素（如噪声、粉尘、高温、辐射等）、生物因素等。检测结果应符合国家职业卫生标准要求。2.职业健康监护上岗前职业健康检查：新员工入职前应进行职业健康检查，确保其身体状况适合从事所应聘的工作岗位。检查项目根据不同岗位的职业病危害因素确定，如接触粉尘作业人员应进行胸部X射线检查、肺功能检查等；接触化学毒物作业人员应进行血液、尿液等相关指标检测。在岗期间职业健康检查：根据国家规定的职业健康检查周期，组织员工进行在岗期间的职业健康检查。检查项目应涵盖该岗位可能接触的职业病危害因素。对于接触职业病危害因素的员工，应建立个人职业健康监护档案，记录其职业健康检查结果、职业病诊疗情况等。离岗时职业健康检查：员工离职前应进行离岗时职业健康检查，以确定其在离职时的健康状况与在岗期间接触职业病危害因素的关系。检查项目同在岗期间职业健康检查项目。3.职业卫生防护设施检查防护设施的配备：检查作业场所是否按照国家规定配备了相应的职业卫生防护设施，如通风设备、排毒设备、除尘设备、噪声控制设备、辐射防护设备等。防护设施应能够有效地控制和降低职业病危害因素的浓度或强度。防护设施的运行与维护：检查职业卫生防护设施是否正常运行，定期进行维护保养，确保其性能良好。防护设施的运行记录应完整，维护保养记录应详细，包括维护时间、维护内容、维护人员等信息。4.个人防护用品配备与使用检查个人防护用品的配备：根据不同岗位的职业病危害因素，为员工配备合适的个人防护用品，如安全帽、防尘口罩、防毒面具、耳塞、防护手套、防护服等。个人防护用品的质量应符合国家相关标准要求。个人防护用品的使用：检查员工是否正确佩戴和使用个人防护用品，是否按照规定的使用方法和更换周期进行使用。对于不按要求佩戴和使用个人防护用品的员工，应进行教育和纠正。5.职业卫生管理制度执行情况检查职业卫生培训：检查公司是否按照规定组织员工进行职业卫生培训，培训内容是否涵盖职业病防治法律法规、职业卫生知识、操作规程、应急救援知识等。员工是否熟悉职业卫生相关知识和技能，是否掌握本岗位的职业病危害因素及防护措施。职业卫生档案管理：检查职业卫生档案是否建立健全，档案内容是否完整、准确。职业卫生档案应包括职业病危害项目申报资料、职业卫生管理制度、职业卫生检测报告、职业健康监护档案、职业卫生防护设施档案、个人防护用品档案等。职业卫生事故应急救援：检查公司是否制定了职业卫生事故应急救援预案，是否定期组织演练。应急救援预案应包括应急救援组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。检查应急救援物资和设备是否配备齐全、完好有效，是否处于随时可投入使用的状态。三、职业卫生检查周期1.日常检查各部门应每日对本部门的职业卫生状况进行自查，重点检查作业场所职业卫生防护设施的运行情况、员工个人防护用品的佩戴和使用情况、职业卫生管理制度的执行情况等。发现问题及时整改，并做好记录。2.定期检查公司职业卫生管理部门应每月组织一次全面的职业卫生检查，检查内容包括作业场所职业病危害因素检测情况、职业健康监护情况、职业卫生防护设施检查情况、个人防护用品配备与使用检查情况、职业卫生管理制度执行情况等。检查结束后，应形成检查报告，对发现的问题提出整改意见，并跟踪整改落实情况。3.专项检查根据国家法律法规和行业标准的要求，结合公司实际情况，不定期组织专项职业卫生检查。专项检查的内容可针对某一特定的职业病危害因素或职业卫生管理环节进行深入检查，如粉尘专项检查、噪声专项检查、职业健康监护专项检查等。专项检查应制定详细的检查方案，明确检查内容、方法、步骤和人员分工，确保检查工作的全面性和准确性。四、职业卫生检查方法1.现场观察检查人员深入作业现场，观察作业场所的布局、设备设施的运行情况、员工的操作行为等，查看是否存在不符合职业卫生要求的现象。如作业场所是否通风良好、防护设施是否正常运行、员工是否正确佩戴和使用个人防护用品等。2.查阅资料查阅职业卫生管理制度、职业卫生档案、职业健康监护档案、职业卫生检测报告、设备维护保养记录、个人防护用品发放记录等相关资料，检查资料是否齐全、真实、有效，是否符合法律法规和行业标准的要求。3.仪器检测使用专业的检测仪器对作业场所的职业病危害因素进行检测，如粉尘采样器、噪声检测仪、化学毒物分析仪等。检测结果应与国家职业卫生标准进行对比，判断作业场所的职业病危害因素是否超标。4.人员访谈与员工进行面对面交流，了解员工对职业卫生知识的掌握程度、职业卫生防护设施的使用情况、个人防护用品的配备和使用情况等，听取员工对职业卫生管理工作的意见和建议。五、职业卫生检查结果处理1.问题记录职业卫生检查人员应如实记录检查中发现的问题，包括问题的具体描述、发现地点、发现时间、涉及人员等信息。记录应清晰、准确、完整，以便后续进行分析和处理。2.整改通知对于检查中发现的问题，职业卫生管理部门应及时向责任部门或责任人发出整改通知，明确整改要求、整改期限和整改责任人。整改通知应采用书面形式，并送达相关部门或责任人。3.整改措施制定与实施责任部门或责任人应根据整改通知的要求，制定具体的整改措施，并组织实施。整改措施应具有针对性和可操作性，能够有效解决存在的问题。在整改期限内，责任部门或责任人应定期向职业卫生管理部门汇报整改进展情况，确保整改工作按时完成。4.复查职业卫生管理部门应在整改期限届满后，对整改情况进行复查。复查内容包括整改措施的落实情况、问题是否得到解决、作业场所职业卫生状况是否符合要求等。对于复查不合格的部门或责任人，应责令其重新整改，直至达到要求为止。5.结果通报职业卫生管理部门应定期对职业卫生检查结果进行通报，将检查中发现的问题、整改情况及处理结果向公司全体员工公布，以引起员工对职业卫生工作的重视，促进公司职业卫生管理水平的提高。6.责任追究对于违反职业卫生管理制度，导致职业卫生问题严重的部门或责任人，公司将按照相关规定进行责任追究，给予相应的处罚，包括警告、罚款、辞退等。涉及法律责任的，将依法追究其法律责任。六、职业卫生档案管理1.职业卫生档案的建立职业卫生管理部门应按照国家相关规定，建立健全职业卫生档案。职业卫生档案应包括职业病危害项目申报资料、职业卫生管理制度、职业卫生检测报告、职业健康监护档案、职业卫生防护设施档案、个人防护用品档案等。职业卫生档案应分类存放，便于查阅和管理。2.职业卫生档案的内容要求职业病危害项目申报资料：应包括公司基本情况、职业病危害因素种类、分布情况、接触人数、防护措施等信息。申报资料应真实、准确、完整，并及时向当地安全生产监督管理部门申报。职业卫生管理制度：应包括职业卫生责任制、职业卫生培训制度、职业健康监护制度、职业卫生防护设施维护管理制度、个人防护用品管理制度、职业卫生事故应急救援预案等内容。制度应符合法律法规和行业标准的要求，并具有可操作性。职业卫生检测报告：应包括作业场所职业病危害因素检测报告、检测机构资质证明、检测时间、检测项目、检测结果等信息。检测报告应加盖检测机构公章，并由检测人员签字确认。职业健康监护档案：应包括员工个人基本信息、职业健康检查表、职业病诊断证明书、职业健康监护评价报告等内容。职业健康监护档案应一人一档，长期保存。职业卫生防护设施档案：应包括防护设施的名称、型号、规格、数量、安装位置、运行记录、维护保养记录等信息。防护设施档案应详细记录防护设施的基本情况和运行维护情况。个人防护用品档案：应包括个人防护用品的名称、型号、规格、数量、发放记录、使用记录、更换记录等信息。个人防护用品档案应记录员工个人防护用品的配备和使用情况。3.职业卫生档