车间职业卫生健康制度

PAGE车间职业卫生健康制度一、总则1.目的为了加强车间职业卫生健康管理，预防、控制和消除职业病危害，保障员工的身体健康，促进车间生产经营活动的正常开展，依据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规及行业标准，结合本车间实际情况，制定本制度。2.适用范围本制度适用于本车间内所有员工、外来施工人员以及在车间内从事与职业卫生健康相关活动的人员。3.基本原则职业卫生健康管理遵循“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理的原则。坚持以人为本，保障员工的合法权益，确保职业卫生健康工作与车间生产经营活动协调发展。二、职责分工1.车间负责人职责全面负责车间职业卫生健康管理工作，将职业卫生健康工作纳入车间日常管理工作中，确保职业卫生健康管理目标的实现。组织制定、修订和完善车间职业卫生健康管理制度，并监督实施。定期召开车间职业卫生健康工作会议，分析、研究车间职业卫生健康状况，解决存在的问题。保证车间职业卫生健康工作所需的资金投入，确保各项职业卫生健康防护设施正常运行。负责与上级主管部门、职业卫生监督机构等相关部门的沟通协调，及时了解和掌握国家有关职业卫生健康的法律法规、政策标准的变化情况，并组织贯彻落实。2.安全环保员职责协助车间负责人开展职业卫生健康管理工作，负责车间职业卫生健康管理的具体组织实施。制定车间职业卫生健康工作计划和实施方案，并组织落实。负责车间职业卫生健康宣传教育工作，组织员工学习职业卫生健康知识，提高员工的自我防护意识和能力。定期对车间作业场所进行职业卫生健康检查，对检查中发现的问题及时督促整改，并做好记录。负责车间职业病危害因素的监测、检测和评价工作，建立健全职业卫生健康档案和员工健康监护档案。协助车间负责人做好职业卫生健康事故的应急救援工作，参与事故调查处理，提出防范措施和建议。3.班组长职责负责本班组职业卫生健康管理工作，组织本班组员工学习和遵守车间职业卫生健康管理制度。督促本班组员工正确佩戴和使用个人职业卫生防护用品，做好工作场所的清洁卫生工作。定期对本班组作业场所进行职业卫生健康自查，发现问题及时报告车间安全环保员，并协助整改。配合车间安全环保员做好职业卫生健康宣传教育和培训工作，提高本班组员工的职业卫生健康意识。4.员工职责自觉遵守车间职业卫生健康管理制度，接受职业卫生健康培训教育，掌握必要的职业卫生健康知识和技能。正确佩戴和使用个人职业卫生防护用品，积极配合车间做好职业卫生健康管理工作。发现工作场所存在职业病危害因素或职业卫生健康问题时，及时报告班组长或车间安全环保员。积极参与车间组织的职业卫生健康活动，如职业卫生健康宣传教育、应急演练等。三、职业卫生健康管理措施1.职业病危害因素识别与评价车间应定期组织对作业场所存在的职业病危害因素进行识别，确定危害因素的种类、性质、浓度（强度）及分布情况。委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构对车间作业场所职业病危害因素进行检测、评价，根据检测、评价结果，采取有效的防护措施，控制职业病危害。对新、改、扩建项目，应在项目可行性论证阶段委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害预评价，经卫生行政部门审核同意后，方可进行建设项目的设计、施工。项目竣工后，应进行职业病危害控制效果评价，并经卫生行政部门验收合格后，方可投入生产和使用。2.职业病危害防护设施车间应按照国家有关规定，为员工配备必要的职业病危害防护设施，如通风换气设施、排毒除尘设施、防暑降温设施、防寒保暖设施等，并确保其正常运行。对职业病危害防护设施应定期进行维护、检修，确保其防护性能良好。维护、检修记录应详细、完整，并归档保存。在可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，应设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。3.个人职业卫生防护用品配备与使用根据车间作业场所存在的职业病危害因素的种类、性质、浓度（强度）及员工的实际接触情况，为员工配备合适的个人职业卫生防护用品，如安全帽、耳塞、口罩、防护服、防护手套等。制定个人职业卫生防护用品的发放标准和管理制度，明确发放周期、发放数量、发放范围等，并严格按照标准执行。对员工进行个人职业卫生防护用品的使用培训，使员工掌握正确的使用方法和注意事项，确保员工能够正确佩戴和使用个人职业卫生防护用品。定期对员工个人职业卫生防护用品的使用情况进行检查，督促员工正确佩戴和使用，对损坏或过期的防护用品及时进行更换。4.作业场所管理车间应保持作业场所的清洁卫生，定期进行清扫、消毒，减少粉尘、毒物等职业病危害因素的积聚。合理安排员工的工作岗位和工作时间，避免员工长时间接触职业病危害因素。对从事接触职业病危害作业的员工应实行轮岗制度，减少员工的接触时间。在作业场所设置明显的职业病危害警示标识和中文警示说明，告知员工作业场所存在的职业病危害因素、危害后果以及应采取的防护措施。禁止无关人员进入作业场所，确需进入的，应经车间负责人批准，并采取相应的防护措施。5.职业卫生健康培训教育车间应定期组织员工进行职业卫生健康培训教育，培训内容应包括国家有关职业卫生健康的法律法规、政策标准、职业病防治知识、职业卫生防护技能等。新员工上岗前应进行三级职业卫生健康培训教育，即车间级、班组级和岗位级培训教育，经考试合格后方可上岗作业。对从事接触职业病危害作业的员工应进行定期的职业卫生健康培训教育，培训周期不得少于一年。采用多种形式开展职业卫生健康培训教育，如集中授课、现场演示、观看录像、发放宣传资料等，提高培训教育的效果。建立职业卫生健康培训教育档案，记录培训教育的时间、内容、参加人员、考核情况等，并归档保存。6.职业健康监护组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，及时发现和处理职业健康问题。职业健康检查应委托具有相应资质的医疗卫生机构进行。对从事接触职业病危害作业的员工，应按照国家有关规定定期进行职业健康检查，建立员工职业健康监护档案，并将检查结果如实告知员工。对职业健康检查中发现的疑似职业病患者，应及时安排复查和诊断，并按照国家有关规定进行妥善处理。员工离开本车间时，应将其职业健康监护档案复印件交员工本人，并告知其在新的工作单位应及时进行职业健康检查。四、应急救援与事故处理1.应急救援预案制定车间应根据作业场所存在的职业病危害因素的种类、性质、浓度（强度）及可能发生的职业病危害事故的特点，制定职业病危害事故应急救援预案。应急救援预案应包括应急救援组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备、应急救援演练等内容，并定期进行修订和完善。2.应急救援物资和设备配备按照应急救援预案的要求，配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、急救箱、洗眼器、空气呼吸器等，并确保其处于良好的备用状态。对应急救援物资和设备应定期进行检查、维护、保养，确保其性能完好。3.应急救援演练定期组织员工进行职业病危害事故应急救援演练，演练内容应包括火灾、中毒、窒息等事故的应急处置。通过演练，检验应急救援预案的可行性和有效性，提高员工的应急救援能力和自我保护意识。对演练中发现的问题及时进行整改，完善应急救援预案和应急救援措施。4.事故报告与处理发生职业病危害事故时，车间应立即启动应急救援预案，组织救援，并及时向上级主管部门和当地职业卫生监督机构报告。事故发生后，应保护好事故现场，积极配合有关部门进行事故调查处理，查明事故原因，提出整改措施，防止事故再次发生。对事故责任单位和责任人，应按照国家有关规定进行严肃处理。五、监督检查与奖惩1.监督检查车间负责人应定期组织对车间职业卫生健康管理工作进行监督检查，安全环保员应不定期进行巡查，及时发现和纠正存在的问题。监督检查内容包括职业卫生健康管理制度执行情况、职业病危害防护设施运行情况、个人职业卫生防护用品配备与使用情况、作业场所管理情况、职业健康监护情况等。对监督检查中发现的问题，应下达整改通知书，责令责任单位或责任人限期整改，并跟踪复查