厂区卫生管理检查制度

PAGE厂区卫生管理检查制度一、总则（一）目的为加强厂区卫生管理，创造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本检查制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有生产车间、办公区域、仓库、公共区域等厂区范围内的卫生管理检查工作。（三）职责分工1.卫生管理部门负责制定厂区卫生管理的各项标准和规范。组织定期和不定期的卫生检查工作，并对检查结果进行汇总和分析。对违反卫生管理规定的行为进行督促整改，并跟踪整改情况。2.各部门负责本部门区域内的卫生管理工作，按照卫生标准和规范进行日常清扫和维护。配合卫生管理部门的检查工作，对提出的问题及时进行整改。教育和引导本部门员工遵守厂区卫生管理规定，养成良好的卫生习惯。3.员工个人自觉遵守厂区卫生管理规定，保持工作区域和个人工作环境的整洁卫生。积极参与厂区卫生清扫和维护活动，发现卫生问题及时报告。二、卫生标准与规范（一）生产车间卫生标准1.地面保持地面清洁，无杂物、无积水、无油污。定期进行清扫和拖地，确保地面干净光亮。2.设备设备表面无灰尘、无油污，定期进行擦拭和保养。设备周围环境整洁，无杂物堆积。3.物料摆放物料应分类摆放整齐，标识清晰。物料不得随意堆放，通道应保持畅通无阻。4.工作区域工具、量具等应摆放整齐，使用后及时归位。工作台上不得摆放与工作无关的物品。5.门窗门窗玻璃干净明亮，无灰尘、无污渍。门窗关闭严密，无损坏。6.通风换气通风设备正常运行，保持车间内空气流通。定期清理通风管道，确保通风效果良好。（二）办公区域卫生标准1.桌面桌面整洁，文件、办公用品摆放整齐有序。电脑、电话等设备表面干净，无灰尘。2.地面地面干净，无纸屑、无杂物。定期进行清扫和拖地。3.文件柜文件柜内文件分类存放，标识清晰。文件柜表面无灰尘，保持整洁。4.门窗门窗玻璃干净，无污渍。门窗关闭良好，无损坏。5.公共区域走廊、楼梯等公共区域地面干净，扶手无灰尘。垃圾桶及时清理，无垃圾溢出。（三）仓库卫生标准1.货架货架摆放整齐，货物分类存放，标识清晰。货架表面无灰尘，定期进行擦拭。2.货物货物应摆放整齐，不得超高、超宽堆放。货物应保持清洁，无破损、无变质。3.地面地面干净，无杂物、无积水。定期进行清扫和拖地。4.通道通道畅通无阻，不得堆放货物。5.门窗门窗关闭严密，玻璃干净，无损坏。6.通风防潮仓库应保持良好的通风，防止货物受潮发霉。定期检查仓库的防潮设施，确保正常运行。（四）公共区域卫生标准1.道路道路路面干净，无杂物、无积水。定期进行清扫和冲洗，保持道路整洁。2.绿化区域绿化植物生长良好，无病虫害。定期进行修剪和浇水，保持绿化区域美观。3.垃圾桶垃圾桶摆放整齐，垃圾及时清理，无垃圾外溢。定期对垃圾桶进行清洗和消毒。4.公共设施路灯、宣传栏等公共设施表面干净，无损坏。定期进行检查和维护。三、检查方式与频率（一）检查方式1.日常巡查由卫生管理部门工作人员每天对厂区各区域进行巡查，及时发现和处理卫生问题。2.定期检查每周组织一次全面的卫生检查，由卫生管理部门牵头，各部门负责人参加，对厂区各区域的卫生状况进行详细检查。3.专项检查根据实际情况，针对特定区域或卫生问题进行专项检查，如对食品生产车间的卫生专项检查、对重点区域的环境卫生整治检查等。（二）检查频率1.生产车间日常巡查每天不少于一次。定期检查每周一次。2.办公区域日常巡查每天不少于一次。定期检查每周一次。3.仓库日常巡查每天不少于一次。定期检查每周一次。4.公共区域日常巡查每天不少于一次。定期检查每周一次。四、检查内容与评分标准（一）检查内容1.卫生状况包括地面、墙面、门窗、设备、物料摆放等方面的清洁程度。2.通风换气检查通风设备运行情况，空气流通是否良好。3.卫生设施如垃圾桶、清扫工具等是否配备齐全、完好。4.个人卫生员工的个人卫生习惯和着装是否符合要求。（二）评分标准1.卫生状况（60分）地面干净整洁，无杂物、无积水、无油污，得15分；每发现一处不符合扣3分。墙面无灰尘、无污渍，得10分；每发现一处不符合扣2分。门窗玻璃干净明亮，无损坏，得10分；每发现一处不符合扣2分。2.通风换气（15分）通风设备正常运行，空气流通良好，得15分；通风设备故障或空气不流通，酌情扣分。3.卫生设施（15分）垃圾桶配备齐全，及时清理，无垃圾外溢；清扫工具摆放整齐，得15分；每发现一处不符合扣3分。4.个人卫生（10分）员工着装整洁，个人卫生良好，得10分；发现员工着装不整洁或个人卫生不符合要求，酌情扣分。五、检查结果处理（一）通报与公示每次检查结束后，卫生管理部门应及时将检查结果进行通报，在厂区内显著位置进行公示，让全体员工了解各部门的卫生状况。（二）整改要求1.对于检查中发现的问题，卫生管理部门应下达整改通知书，明确整改要求和整改期限。2.各部门应按照整改通知书的要求，及时组织整改，确保问题得到彻底解决。（三）复查与跟踪1.整改期限结束后，卫生管理部门应组织对整改情况进行复查，确保问题已整改到位。2.对整改不力的部门，卫生管理部门应进行跟踪督促，直至问题解决。（四）考核与奖惩1.将卫生管理检查结果纳入部门绩效考核体系，对卫生管理工作表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励。2.对卫生管理不达标的部门，视情节轻重给予相应的处罚，如扣减绩效分数、通报批评等。六、培训与宣传（一）卫生知识培训1.定期组织员工参加卫生知识培训，提高员工的卫生意识和卫生技能。2.培训内容包括厂区卫生标准、卫生清扫方法、个人卫生要求等。（二）宣传活动1.通过宣传栏、内部刊物