机械车间卫生制度

PAGE机械车间卫生制度一、总则1.目的为了加强机械车间的环境卫生管理，创造良好的工作环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本卫生制度。2.适用范围本制度适用于公司机械车间全体员工及进入车间的外来人员。3.职责分工车间主任负责车间卫生工作的全面管理和监督。各班组组长负责本班组区域内的卫生清洁和保持工作。全体员工应严格遵守本制度，积极参与卫生维护工作。二、车间环境卫生标准1.地面卫生车间地面应保持清洁，无杂物、油污、积水等。每天班前、班后进行清扫，工作过程中随时清理散落的物料。地面如有破损、坑洼应及时修复，防止绊倒人员。2.设备卫生各类机械设备应保持外观整洁，无灰尘、油污、锈迹等。定期进行擦拭、保养，做到设备见本色。设备周围应无杂物堆积，工具、量具摆放整齐有序。3.工作台卫生工作台上的物品应摆放整齐，常用工具、图纸等应定位放置，便于取用。工作台面应保持清洁，无油污、铁屑等，下班后清理干净。4.物料堆放原材料、半成品、成品应分类堆放，并设置明显的标识牌。堆放应整齐、稳固，不得超高、超重。物料堆放区域应保持通道畅通，不得妨碍正常通行和操作。5.通风与照明车间应保持良好的通风，通风设备应定期检查、维护，确保通风良好，无异味。照明设施应齐全、完好，亮度符合工作要求，定期检查灯泡、灯具，及时更换损坏的部件。6.门窗卫生车间门窗应保持清洁，玻璃明亮，窗台无杂物。定期擦拭门窗，保持外观整洁。门窗应开关灵活，关闭后密封良好，防止灰尘、蚊虫进入车间。三、卫生清洁流程与要求1.班前卫生员工提前15分钟到达车间，首先对各自工作区域进行清扫，包括地面、工作台、设备等，清除上一班遗留的杂物、油污等。检查通风设备、照明设施是否正常，如有问题及时报告班组长。2.班中卫生在工作过程中，员工应随时清理产生的废弃物、边角料等，保持工作区域的整洁。对于设备运行过程中产生的油污、铁屑等，应及时清理，防止污染设备和地面。各班组组长应不定时对本班组区域进行巡查，发现卫生问题及时督促员工整改。3.班后卫生工作结束后，员工应清理工作台上的工具、图纸等物品，摆放整齐。对设备进行擦拭保养，清理设备周围的杂物，关闭设备电源、气源等。清扫地面，清除当日产生的所有废弃物，倒入指定的垃圾桶内。检查门窗是否关闭，通风设备、照明设施是否关闭。4.周末卫生每周五下班后，车间全体员工进行一次全面的卫生大扫除。包括对设备进行深度清洁，清理物料堆放区域，擦拭门窗玻璃等。对车间的卫生死角进行重点清理，确保车间环境整洁卫生。5.节假日卫生在节假日前后，车间应组织一次彻底的卫生清理工作。除进行日常的卫生清洁工作外，还应对车间的墙壁天花板、通风管道等进行清扫，保持车间整体环境良好。四、废弃物处理1.分类收集车间内设置不同类型的垃圾桶，分别用于收集可回收物、有害废弃物和一般废弃物。员工应将废弃物按照分类要求放入相应的垃圾桶内，严禁混放。2.定期清运可回收物由专人定期收集，统一交由废品回收公司处理。有害废弃物应按照国家相关法律法规的要求，委托有资质的单位进行处理，不得随意丢弃。一般废弃物由环卫部门定期清运，确保车间内垃圾桶及时清空。3.记录与标识对废弃物的分类收集、清运情况进行记录，包括日期、种类、数量等。在垃圾桶上设置明显的分类标识，便于员工正确投放废弃物。五、个人卫生要求1.着装规范员工进入车间必须穿戴工作服、工作帽，严禁穿拖鞋、短裤、裙子等进入车间。工作服应保持整洁，定期清洗更换，不得有油污、破损等情况。2.手部清洁员工在操作前、操作后、接触污染物后等应及时洗手，保持手部清洁。洗手应使用肥皂或洗手液，按照正确的洗手方法进行清洗，确保手部无污垢、细菌。3.口罩佩戴在进行可能产生粉尘、烟雾等危害的作业时，员工应佩戴口罩，防止吸入有害物质。口罩应定期更换，保持良好的防护效果。4.其他要求员工不得在车间内吸烟饮食，不得随地吐痰。保持个人卫生习惯，勤洗澡、勤换衣，保持头发整洁。六、卫生检查与考核1.日常检查车间主任、班组长应每天对车间卫生情况进行检查，发现问题及时督促整改。检查内容包括地面卫生、设备卫生、物料堆放、个人卫生等方面，按照环境卫生标准进行评分。2.定期检查公司每月组织一次对机械车间的卫生大检查，由车间主任汇报车间卫生管理情况，检查小组进行全面检查。检查结果进行通报，对卫生不达标的区域和个人进行督促整改，并记录在案。3.考核标准将车间卫生情况纳入员工绩效考核体系，对卫生工作表现优秀的员工给予奖励，对不达标的员工进行相应的处罚。具体考核标准如下：地面、设备、工作台等卫生状况良好，无明显污渍、杂物，得90100分，给予绩效加分5分。基本符合卫生标准，有少量瑕疵，得7589分，不加分不减分。存在较多卫生问题，如地面有较多油污、设备脏污严重等，得6074分，给予绩效扣分3分。卫生状况差，严重影响车间环境，得60分以下，给予绩效扣分5分，并责令限期整改。4.整改跟踪对检查中发现的卫生问题，责任部门或个人应制定整改措施，明确整改期限。车间主任负责跟踪整改情况，确保问题得到彻底解决。对整改不力的部门或个人，加重处罚。七、培训与宣传1.卫生知识培训定期组织车间员工进行卫生知识培训，包括环境卫生标准、清洁流程、废弃物处理、个人卫生要求等方面的内容。培训方式可采用集中授课、现场演示等形式，提高员工的卫生意识和操作技能。2.宣传教育在车间内张贴卫生宣传标语、海报等，宣传卫生知识和重要性，营造良好的卫生氛围。通过内部宣传栏、微信群等渠道，及