非煤矿山卫生制度

PAGE非煤矿山卫生制度一、总则1.目的为加强非煤矿山企业的卫生管理，保障员工的身体健康，创造良好的工作环境，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本企业实际情况，制定本卫生制度。2.适用范围本制度适用于本非煤矿山企业内所有员工、工作场所及相关活动。3.卫生管理原则遵循预防为主、防治结合的原则，坚持卫生管理与安全生产并重，确保工作环境符合卫生标准，保障员工的健康权益。二、工作场所卫生要求1.通风与空气质量矿山作业场所应具备良好的通风系统，确保空气流通，及时排除有害气体、粉尘等污染物。通风设备应定期检查、维护，保证其正常运行。定期监测工作场所的空气质量，确保空气中有害物质浓度符合国家规定的职业卫生标准。对于超标区域，应立即采取有效措施进行整改。2.温度与湿度根据不同的作业环境和季节特点，合理调节工作场所的温度和湿度。一般来说，夏季工作场所温度不宜超过32℃，冬季不宜低于16℃。配备必要的温控设备，如空调、风扇等，以满足员工的舒适需求，提高工作效率。3.采光与照明工作场所应保证充足的自然采光，窗户应保持清洁，无遮挡物。对于自然采光不足的区域，应配备足够的人工照明设备。照明灯具应定期检查、更换，确保其亮度和显色指数符合工作要求。同时，要合理布局照明设施，避免产生阴影和眩光。4.噪声与振动控制对产生噪声和振动的设备，应采取有效的降噪、减振措施，如安装消声器、减震垫等。定期监测工作场所的噪声和振动水平，确保其符合国家职业卫生标准。为员工配备必要的个人防护用品，如耳塞、耳罩、防振手套等，并指导员工正确佩戴和使用。5.粉尘防治采取湿式作业、密闭尘源、通风除尘等综合防尘措施，减少粉尘的产生和扩散。对易产生粉尘的作业环节，如采掘、破碎、运输等，应重点加强防尘管理。定期对工作场所的粉尘进行检测，确保粉尘浓度符合国家标准。为接触粉尘的员工配备合格的防尘口罩，并督促其正确佩戴。同时，定期组织员工进行职业健康检查，及时发现和处理粉尘所致的健康问题。6.化学毒物防治对使用化学毒物的作业场所，应设置有效的通风排毒设施，确保毒物浓度符合国家职业卫生标准。加强对化学毒物的储存、使用管理，防止泄漏和中毒事故的发生。为接触化学毒物的员工配备相应的个人防护用品，如防毒面具、防护服等，并进行定期的维护和更换。对接触化学毒物的员工，应建立职业健康监护档案，定期进行健康检查，及时发现和处理中毒症状。7.放射防护对于存在放射性物质的作业场所，应严格按照国家放射防护法规和标准进行管理。设置明显的放射性警示标志，配备必要的防护设施和监测设备。对接触放射性物质的员工，应进行专门的放射防护培训，使其熟悉放射防护知识和操作规程。为员工配备合格的个人放射防护用品，如铅衣、铅帽等，并定期进行个人剂量监测。同时，定期组织员工进行职业健康检查，确保员工的放射健康安全。三、个人卫生要求1.员工着装员工应穿着符合工作环境要求的工作服，工作服应保持清洁、整齐。在接触粉尘、毒物等有害物质的作业场所，员工应穿着相应的防护服、防尘服、防毒服等。工作服应定期清洗、更换，保持良好的卫生状况。禁止穿着工作服进入食堂、宿舍等非工作区域。2.个人清洁员工应保持个人清洁卫生，勤洗澡、勤换衣、勤理发、勤剪指甲。在工作前、工作后及进食前，应洗手消毒，保持手部清洁。禁止在工作场所吸烟、随地吐痰、乱扔垃圾等，保持工作场所的环境卫生。3.防护用品佩戴员工应按照规定正确佩戴和使用个人防护用品，如安全帽、安全带、防尘口罩、防毒面具、耳塞、耳罩等。个人防护用品应定期检查、维护，确保其性能良好。员工应妥善保管个人防护用品，不得转借他人。如发现个人防护用品损坏或失效，应及时报告并更换。四、食品卫生管理1.食堂卫生矿山食堂应取得卫生许可证，食堂工作人员应持健康证上岗。食堂应保持清洁卫生，定期进行消毒，防止食品污染和食物中毒事故的发生。食堂的食品采购应严格把关，确保食品来源安全可靠。食品应分类存放，隔墙离地，防止交叉污染。食品加工过程应符合卫生要求，生熟分开，煮熟煮透。食堂应配备必要的冷藏、冷冻设备，确保食品储存安全。餐具、厨具应定期清洗、消毒，保持清洁卫生。2.饮用水卫生矿山应提供符合卫生标准的饮用水，可采用集中供水或桶装水等方式。饮用水应定期进行检测，确保水质安全。饮水机、水桶等饮用水设备应定期清洗、消毒，防止细菌滋生。禁止员工饮用生水或未经卫生检测的水源。五、环境卫生管理1.厂区清洁建立厂区环境卫生清扫制度，定期对厂区道路、作业场所、办公区域等进行清扫，保持环境整洁。及时清理垃圾、杂物，做到日产日清。加强对厂区绿化区域的管理，定期浇水、施肥、修剪，保持绿化景观良好。2.厕所卫生矿山应设置足够数量的厕所，并保持清洁卫生。厕所应定期清扫、消毒，无异味。配备必要的洗手设施和卫生纸等用品。加强对厕所的管理，督促员工文明如厕，爱护公共卫生设施。3.垃圾处理对生产过程中产生的各类垃圾，应分类收集、存放，并按照环保要求进行处理。严禁随意丢弃垃圾，防止环境污染。定期联系有资质的垃圾处理单位，对垃圾进行清运和处理，确保垃圾得到妥善处置。六、卫生检查与考核1.检查组织成立卫生检查小组，由企业负责人担任组长，成员包括安全管理部门、生产部门、后勤部门等相关人员。卫生检查小组负责定期对企业的卫生状况进行检查。2.检查内容工作场所卫生：包括通风、采光、温度、湿度、噪声、粉尘、化学毒物、放射防护等方面的卫生状况。个人卫生：员工的着装、清洁、防护用品佩戴等情况。食品卫生：食堂卫生、饮用水卫生等。环境卫生：厂区清洁、厕所卫生、垃圾处理等。3.检查频率卫生检查小组应每周至少进行一次全面的卫生检查，对重点区域和关键环节应增加检查频率。4.问题整改对检查中发现的卫生问题，应及时下达整改通知书，明确整改责任部门、整改期限和整改要求。整改责任部门应按照要求制定整改措施，认真组织整改，并在规定期限内将整改情况报告卫生检查小组。对整改不力的部门和个人，应进行严肃批评教育，并视情节轻重给予相应的处罚。5.考核与奖惩建立卫生考核制度，将卫生管理工作纳入企业绩效考核体系。对卫生管理工作成绩突出的部门和个人，给予表彰和奖励；对违反卫生制度的部门和个人，按照企业相关规定进行处罚。七、职业健康监护1.健康检查计划根据国家职业卫生标准和本企业的实际情况，制定员工职业健康检查计划。职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时的健康检查以及应急健康检查等。明确职业健康检查的项目、周期、人员范围等内容，并严格按照计划组织实施。2.健康检查实施委托具有资质的职业健康检查机构对员工进行职业健康检查。企业应如实提供员工的职业史、接触危害因素情况等相关信息，配合职业健康检查机构做好检查工作。对检查中发现的疑似职业病患者，应及时安排复查和诊断，并按照国家职业病防治法律法规的要求进行妥善处理。3.健康监护档案为每位员工建立职业健康监护档案，档案内容包括员工的职业史、既往史、职业健康检查结果、职业病诊断与治疗情况等。职业健康监护档案应妥善保管，不得擅自销毁。定期对职业健康监护档案进行整理和分析，及时掌握员工的健康状况变化，为企业的卫生管理决策提供依据。八、健康教育与培训1.教育内容开展非煤矿山卫生知识教育，包括工作场所卫生要求、个人卫生知识、食品卫生知识、环境卫生知识、职业健康防护知识等。加强职业病防治知识培训，使员工了解职业病的危害、预防措施和诊断治疗方法，提高员工的自我保护意识和能力。2.培训方式采用多种培训方式，如集中授课、现场演示、发放宣传资料、观看视频等，确保培训效果。定期组织卫生知识和职业病防治知识培训，新员工上岗前应进行专门的卫生知识培训。邀请专家进行讲座，解答员工在卫生管理方面的疑问，提高员工的卫生管理水平。3.培训记录对每次健康教育与培训活动进行记录，包括培训时间、地点、内容、参加人员等信息。培训记录应妥善保存，作为企业卫生管理工作的重要资料。九、应急卫生管理1.应急预案制定制定非煤矿山卫生应急预案，明确在突发事故、职业病危害事故等情况下的应急处置措施。应急预案应包括应急组织机构、应急救援程序、应急物资保障等内容。定期对应急预案进行演练，检验其可行性和有效性，及时发现问题并进行修订完善。2.应急物资储备配备必要的应急卫生物资，如防护用品、急救药品、消毒用品等，并定期进行检查、维护和更新，确保应急物资处于良好状态。建立应急物资管理制度，明确应急物资的采购、储存、发放、使用等流程，保证应急物资能够及时供应。3.应