版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PAGE厕所卫生检测制度一、总则1.目的为确保公司/组织内厕所卫生符合相关法律法规及行业标准,为员工及来访人员提供清洁、卫生、舒适的使用环境,特制定本厕所卫生检测制度。2.适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产区域、公共活动区域等场所的厕所。3.职责分工行政部门负责统筹厕所卫生检测工作,制定检测计划,组织实施检测,并对检测结果进行汇总分析。各部门负责本部门使用厕所的日常清洁维护工作,配合行政部门进行卫生检测。保洁人员按照规定的清洁标准和流程,负责厕所的日常清扫、消毒等工作,并接受卫生检测监督。二、检测标准1.外观清洁厕所地面无积水、无污渍、无杂物,保持干净整洁。墙面、门窗无灰尘、无污渍,表面清洁光亮。便器、洗手盆、水龙头等设施无污垢、无锈迹,保持清洁卫生。垃圾桶及时清理,垃圾不外露,周围地面无散落垃圾。2.气味控制厕所内无明显异味,通风良好,必要时可使用空气清新设备。3.消毒杀菌便器、洗手盆等设施定期进行消毒,消毒频率符合相关卫生标准。厕所内空气定期进行消毒处理,确保空气质量达标。4.设施完好便器、水龙头、冲水阀等设施正常使用,无损坏、漏水现象。照明设备、通风设备等运行正常,无故障。三、检测内容及方法1.地面清洁检测检测内容:地面是否有积水、污渍、杂物。检测方法:通过目视观察地面情况,用纸巾擦拭地面检查是否有污渍残留。2.墙面清洁检测检测内容:墙面是否有灰尘、污渍。检测方法:用手触摸墙面检查是否有灰尘,观察墙面是否有明显污渍。3.便器清洁检测检测内容:便器内外是否有污垢、锈迹,冲水是否顺畅。检测方法:观察便器内部及边缘是否有污垢,按下冲水阀检查冲水效果。4.洗手盆清洁检测检测内容:洗手盆台面、盆体是否有污垢,水龙头是否干净。检测方法:观察洗手盆各部位是否有污渍,转动水龙头检查是否有锈迹或污垢。5.气味检测检测内容:厕所内是否有明显异味。检测方法:通过嗅觉直接感受厕所内气味情况。6.消毒杀菌检测检测内容:消毒记录是否完整,消毒效果是否达标。检测方法:检查消毒记录,必要时可采用专业检测工具检测消毒后的微生物指标。7.设施完好检测检测内容:设施是否正常使用,有无损坏、漏水现象。检测方法:检查便器、水龙头、冲水阀等设施的运行情况,观察是否有漏水痕迹。四、检测频率1.日常巡检保洁人员每日对负责的厕所进行至少一次全面清洁和自查,确保厕所卫生随时保持良好状态。2.部门自查各部门每周对本部门使用的厕所进行一次自查,发现问题及时通知保洁人员整改。3.行政抽检行政部门每月对公司/组织内厕所进行不少于一次的随机抽检,对重点区域或卫生状况较差的厕所增加抽检频率。五、检测流程1.准备工作检测人员提前准备好检测工具,如纸巾、手电筒等,并熟悉检测标准和方法。2.现场检测按照检测内容及方法,对厕所各区域进行逐一检测,记录检测结果。3.结果记录将检测结果详细记录在《厕所卫生检测记录表》上,包括检测时间、厕所位置、检测项目、检测结果等信息。4.问题反馈对于检测中发现的问题,检测人员及时向保洁人员或相关部门反馈,并要求限期整改。5.整改跟踪行政部门对整改情况进行跟踪检查,确保问题得到彻底解决。六、结果处理1.合格处理若厕所卫生检测结果符合标准要求,予以通过,并对保持良好卫生状况的部门或个人进行适当表扬。2.不合格处理对于首次检测不合格的厕所,行政部门下达《厕所卫生整改通知单》,要求责任部门或保洁人员在规定时间内完成整改,并提交整改报告。若整改后再次检测仍不合格,对责任部门进行通报批评,并根据情节轻重给予相应的经济处罚。连续多次出现厕所卫生不合格情况的部门,将在公司/组织内部进行公开检讨,并纳入绩效考核指标。七、培训与宣传1.培训行政部门定期组织保洁人员进行厕所卫生清洁及消毒等方面的培训,提高其专业技能和卫生意识。对全体员工进行厕所卫生文明使用的宣传教育,倡导大家共同维护厕所卫生环境。2.宣传在厕所内张贴卫生宣传标语和温馨提示,引导员工养成良好的卫生习惯。通过公司/组织内部的宣传栏、微信群等渠道
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 某发动机厂社保公积金管理办法
- 某灯具厂车间设备维护管理制度
- 某灯具厂切割机安全防护细则
- 2026广东中山市黄圃镇永平社区居民委员会见习人员招聘1人备考题库带答案详解
- 2026广东河源市连平县招聘临聘教师16人备考题库附答案详解ab卷
- 2026广东江门市台山市应急救援和保障中心招聘7人备考题库及答案详解(夺冠)
- 2026北京智能驾驶事业部招聘7人备考题库带答案详解(研优卷)
- 2026上半年安徽事业单位联考宣城市市直单位招聘8人备考题库及完整答案详解1套
- 2026北京兴宾通人力资源管理有限公司面向社会招聘劳务派遣人员4人备考题库附答案详解(预热题)
- 2026山东枣庄市第一批次市直就业见习招聘113人备考题库及1套完整答案详解
- 2025年司法鉴定人资格考试历年真题试题及答案
- 江苏省连云港市2024-2025学年第一学期期末调研考试高二历史试题
- 生成式人工智能与初中历史校本教研模式的融合与创新教学研究课题报告
- 2025年湖北烟草专卖局笔试试题及答案
- 2026年开工第一课复工复产安全专题培训
- 特殊人群(老人、儿童)安全护理要点
- 2026年检察院书记员面试题及答案
- 《煤矿安全规程(2025)》防治水部分解读课件
- 2025至2030中国新癸酸缩水甘油酯行业项目调研及市场前景预测评估报告
- 2025年保安员职业技能考试笔试试题(100题)含答案
- 尾矿库闭库综合治理工程项目可行性研究报告
评论
0/150
提交评论