船上职业卫生管理制度

PAGE船上职业卫生管理制度一、总则（一）目的为加强船上职业卫生管理，预防、控制和消除船上职业危害，保护船员的健康及其相关权益，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本公司所属各类船舶及船上全体工作人员。（三）基本原则1.预防为主原则采取有效的预防措施，控制职业危害源头，从根本上减少职业危害的发生。2.防治结合原则将职业卫生管理与船舶运营管理相结合，既要做好预防工作，也要及时治理已出现的职业危害。3.分类管理原则根据不同类型船舶、不同作业岗位的职业危害特点，实施分类管理，采取针对性的防控措施。4.综合治理原则综合运用工程技术、行政管理、宣传教育等多种手段，全面加强船上职业卫生管理。（四）引用法律法规及标准1.《中华人民共和国职业病防治法》2.《中华人民共和国劳动法》3.《中华人民共和国安全生产法》4.《作业场所职业健康监督管理暂行规定》5.《船舶工业职业卫生管理规范》6.其他相关法律法规及行业标准二、职责分工（一）公司管理层职责1.全面负责船上职业卫生管理工作，将职业卫生管理纳入公司整体发展战略和安全生产管理体系。2.制定职业卫生管理目标和计划，并组织实施和监督考核。3.提供职业卫生管理所需的资源支持，包括人力、物力、财力等。4.定期召开职业卫生管理工作会议，研究解决职业卫生管理工作中的重大问题。（二）安全管理部门职责1.负责船上职业卫生管理工作的日常组织、协调和监督检查。收集、汇总职业卫生管理相关信息，建立职业卫生管理档案。2.组织开展职业卫生培训教育，提高船员的职业卫生意识和自我保护能力。3.参与职业危害事故的调查处理，提出防范措施和建议。4.督促船舶落实职业卫生管理制度和措施，对不符合要求的船舶提出整改意见，并跟踪整改情况。（三）船舶负责人职责1.负责本船舶职业卫生管理工作的具体实施，确保各项职业卫生管理制度和措施在船上得到有效执行。2.组织船员学习职业卫生知识，开展职业卫生宣传教育活动。3.定期对船舶的职业卫生状况进行检查，及时发现和消除职业危害隐患。4.如实报告职业危害事故，积极配合公司及相关部门进行调查处理。（四）船员职责1.遵守船上职业卫生管理制度，正确佩戴和使用个人防护用品。2.积极参加职业卫生培训教育活动，提高自身职业卫生意识和技能。3.发现职业危害隐患或自身出现职业健康问题时，及时报告船舶负责人。4.协助船舶做好职业卫生管理工作，共同维护船上良好的职业卫生环境。三、职业卫生管理措施（一）作业环境管理1.船舶设计与建造在船舶设计和建造阶段，充分考虑职业卫生要求，优化船舶布局，合理设置工作场所，确保通风、采光、照明等符合职业卫生标准。2.通风与空气调节定期检查和维护船舶通风系统，确保通风良好，有效排除有害气体和粉尘。根据不同作业区域的特点，合理调整通风量和通风方式。对于可能产生有害气体的舱室，配备有效的空气净化设备。3.噪声与振动控制选用低噪声、低振动的设备和工具，并采取有效的减振、降噪措施，如安装减振垫、消声器等。合理安排船员工作时间和休息时间，避免船员长时间暴露在高强度噪声和振动环境中。4.温度与湿度调节根据船舶作业环境的特点，采取相应的温度和湿度调节措施，确保工作场所的温度和湿度适宜船员工作。在高温季节，提供必要的防暑降温设施和饮品；在寒冷季节，做好防寒保暖工作。5.采光与照明保证船舶工作场所的采光良好，自然采光不足时，应提供充足的人工照明。合理布置照明灯具，确保照明强度和质量符合职业卫生标准，避免产生眩光。（二）职业危害因素监测与评价1.监测计划制定职业危害因素监测计划，明确监测的项目、方法、频率和责任人。定期对船上工作场所的职业危害因素进行监测，包括化学毒物、物理因素（噪声、粉尘、辐射等）等。2.监测方法与标准按照国家相关标准和规范要求，采用合适的监测方法和仪器设备进行监测。监测结果应及时记录，并妥善保存监测档案。3.评价与报告定期对职业危害因素监测结果进行评价，分析职业危害程度和发展趋势。如发现职业危害因素超标或不符合职业卫生要求，应及时采取措施进行整改，并向上级主管部门报告。（三）个人防护用品配备与使用1.配备标准根据船上不同作业岗位的职业危害特点，按照国家相关标准和规范，为船员配备合适的个人防护用品，如安全帽、防护眼镜、耳塞、口罩、防护服、手套等。2.发放与管理建立个人防护用品发放登记制度，确保船员按时领取符合质量要求的个人防护用品。定期对个人防护用品进行检查和维护，及时更换损坏或过期的防护用品。3.使用培训与监督组织船员进行个人防护用品使用培训教育，使其熟悉防护用品的性能、使用方法和注意事项。在工作过程中，监督船员正确佩戴和使用个人防护用品，对违反规定的行为及时纠正。（四）职业卫生培训教育1.培训计划制定年度职业卫生培训教育计划，明确培训的对象、内容、方式和时间安排。培训内容应包括职业卫生法律法规、职业危害防治知识、个人防护用品使用等。2.培训方式采用集中授课、现场演示、视频教学等多种方式进行培训教育。定期组织船员参加职业卫生知识考核，检验培训效果，对考核不合格的船员进行补考或重新培训。3.培训记录与档案建立职业卫生培训教育记录档案，详细记录培训的时间、地点、内容、参加人员等信息。培训记录应妥善保存，以备查阅。（五）职业健康监护1.健康检查组织船员进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。职业健康检查项目应根据船舶作业特点和职业危害因素确定，包括内科常规检查、血常规、尿常规、肝功能、听力、视力等。2.健康档案建立为每位船员建立职业健康监护档案，记录其职业健康检查结果、职业病诊断等信息。职业健康监护档案应长期保存，以便跟踪船员的职业健康状况。3.异常情况处理对职业健康检查中发现的异常情况，及时安排进一步的检查和诊断。如确诊为职业病，应按照国家相关规定进行治疗、康复和妥善安置，并如实报告上级主管部门。四、职业危害事故应急救援（一）应急救援预案制定制定船上职业危害事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、救援措施等内容。应急救援预案应定期进行修订完善，确保其科学性、实用性和可操作性。（二）应急救援组织机构与职责成立船上职业危害事故应急救援领导小组，由船舶负责人担任组长，其他船员为成员。应急救援领导小组负责组织、指挥和协调职业危害事故的应急救援工作。明确各成员的职责分工，确保应急救援工作有序开展。（三）应急救援物资与设备配备在船上配备必要的应急救援物资和设备，如急救药品、担架、呼吸器、消防器材等。定期对应急救援物资和设备进行检查、维护和更新，确保其处于良好状态，随时可用。（四）应急救援演练定期组织船员进行职业危害事故应急救援演练，演练内容包括事故报告、应急响应、救援措施实施等。通过演练，提高船员的应急救援意识和能力，检验应急救援预案的可行性和有效性，发现问题及时进行整改。五、职业卫生管理监督与考核（一）监督检查公司安全管理部门定期对船舶的职业卫生管理工作进行监督检查，检查内容包括职业卫生管理制度执行情况、作业环境状况、个人防护用品配备与使用、职业健康监护等。对检查中发现的问题，下达整改通知书，责令船舶限期整改。（二）考核评价建立职业卫生管理考核评价