环境卫生扣分制度

PAGE环境卫生扣分制度一、总则（一）目的为加强公司环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，提升公司形象，特制定本环境卫生扣分制度（以下简称“本制度”）。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、办公区域、公共区域以及员工个人工作区域。（三）基本原则1.全员参与原则：公司全体员工均有维护环境卫生的责任和义务，应积极参与环境卫生管理工作。2.责任明确原则：明确各部门、各区域环境卫生管理的责任人，确保环境卫生管理工作落实到位。3.及时整改原则：对检查中发现的环境卫生问题，责任部门或责任人应及时进行整改，确保环境卫生达标。二、环境卫生标准（一）办公区域1.桌面保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，无杂物堆积。2.地面干净无污渍、水渍，定期进行清扫和拖地。3.门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘。4.办公设备表面清洁，无灰尘、污渍。5.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面保持清洁。（二）公共区域1.走廊、楼梯地面干净，扶手无灰尘，定期进行清扫和拖地。2.电梯轿厢保持清洁，四壁无污渍，地面无垃圾，定期进行消毒。3.卫生间设施完好，无异味，地面、墙面干净，便池、洗手台清洁无污渍，卫生纸供应充足。4.会议室桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，会后及时清理。5.茶水间设备清洁，地面无污渍，垃圾桶及时清理。（三）生产区域1.生产设备保持清洁，定期进行维护保养，无油污、灰尘。2.生产车间地面干净，物料摆放整齐，通道畅通无阻。3.原材料、半成品、成品存放区域保持整洁，分类摆放，标识清晰。4.生产过程中产生的废弃物及时清理，按照规定进行处理。三、检查与考核（一）检查人员公司成立环境卫生检查小组，成员包括行政部门负责人、各部门兼职环境卫生管理员等。（二）检查频率1.公司环境卫生检查小组每周至少进行一次全面检查。2.各部门兼职环境卫生管理员每天对本部门工作区域进行自查。（三）检查内容1.环境卫生标准执行情况，包括办公区域、公共区域、生产区域等。2.卫生设施配备及使用情况，如垃圾桶、清洁工具等。3.员工环境卫生意识及行为规范遵守情况。（四）扣分标准1.办公区域：桌面杂乱、文件办公用品摆放不整齐，发现一处扣[X]分；地面有污渍、水渍，发现一处扣[X]分；门窗玻璃有灰尘、窗台有杂物，发现一处扣[X]分；办公设备表面有灰尘、污渍，发现一处扣[X]分；垃圾桶垃圾溢出、周围地面有垃圾，发现一处扣[X]分。2.公共区域：走廊、楼梯地面有污渍、扶手有灰尘，发现一处扣[X]分；电梯轿厢有污渍、地面有垃圾，发现一处扣[X]分；卫生间有异味、设施损坏、地面墙面不干净、便池洗手台有污渍，发现一处扣[X]分；会议室桌椅摆放不整齐、桌面地面不干净，发现一处扣[X]分；茶水间设备有污渍、地面有垃圾，发现一处扣[X]分。3.生产区域：生产设备有油污、灰尘，发现一处扣[X]分；生产车间地面有污渍、物料摆放杂乱、通道不畅通，发现一处扣[X]分；原材料、半成品、成品存放区域不整洁、标识不清晰，发现一处扣[X]分；生产废弃物未及时清理，发现一处扣[X]分。（五）考核方式1.公司环境卫生检查小组每次检查后，对各部门环境卫生情况进行评分，并填写《环境卫生检查评分表》。2.每月根据各部门累计扣分情况进行排名，得分排名后三位的部门，部门负责人需在公司月度会议上进行检讨。3.连续三个月得分排名后三位的部门，公司将对部门负责人进行诫勉谈话，并视情节轻重给予相应的经济处罚。四、整改与复查（一）整改要求1.各部门在接到《环境卫生检查整改通知书》后，应立即组织人员对存在的问题进行整改，明确整改责任人，制定整改措施，确保在规定时间内完成整改。2.整改完成后，部门负责人应及时向公司环境卫生检查小组提交《环境卫生整改报告》，申请复查。（二）复查程序1.公司环境卫生检查小组在收到部门提交的《环境卫生整改报告》后，应及时安排人员进行复查。2.复查合格的部门，本次检查扣分不再计入当月考核；复查仍不合格的部门，加倍扣分，并继续进行整改，直至复查合格。五、监督与投诉（一）监督机制1.公司设立环境卫生监督举报电话和邮箱，接受全体员工对环境卫生问题的监督举报。2.对于员工举报的环境卫生问题，公司环境卫生检查小组应及时进行调查核实，并将处理结果反馈给举报人。（二）投诉处理1.员工对环境卫生管理工作有任何意见或建议，可通过公司内部沟通渠道向行政部门提出。2.行政部门应及时受理员工的投诉，并根据实际情况进行处理和回复，处理结果应向员工公开。六、培训与宣传（一）培训计划1.行政部门应定期组织公司员工进行环境卫生知识培训，提高员工的环境卫生意识和责任意识。2.培训内容包括环境卫生标准、卫生设施使用方法、个人卫生习惯等。（二）宣传活动1.公司通过内部宣传栏、微信群等渠道，宣传环境卫生管理的重要性和相关知识