单位职工卫生清扫制度

PAGE单位职工卫生清扫制度一、总则1.目的为营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障职工身体健康，提高工作效率，特制定本单位职工卫生清扫制度。2.适用范围本制度适用于本单位全体职工及办公区域、公共区域等相关场所。3.基本原则卫生清扫工作应遵循定期清扫与随时保持相结合、分工负责与协作配合相结合、监督检查与考核奖惩相结合的原则，确保单位环境始终保持良好状态。二、卫生清扫责任区域划分1.办公室区域各部门办公室由本部门职工负责日常清扫，包括桌面、地面、门窗、文件柜等的清洁。公共办公区域（如走廊、楼梯间、电梯间等）由保洁人员定期清扫，各部门职工应保持周边环境整洁，不得随意丢弃垃圾。2.会议室区域会议室使用后，由使用部门负责清理会议期间产生的垃圾，如文件纸张、饮料瓶等，并将桌椅摆放整齐。定期由保洁人员对会议室进行全面清洁消毒。3.食堂区域食堂工作人员负责食堂内部的日常卫生清扫，包括餐桌椅、炉灶、餐具清洗区、食品加工区等的清洁消毒。用餐职工应保持个人用餐区域的清洁，将剩余食物倒入指定垃圾桶，不得随意洒落。4.卫生间区域保洁人员负责卫生间的日常清扫和消毒，包括洗手台、便器池、地面、墙壁等的清洁，确保无异味。职工应爱护卫生间设施，保持卫生间内卫生，不得在卫生间内乱涂乱画。5.其他区域仓库、机房、配电室等特殊区域由相关管理部门指定专人负责卫生清扫，确保设备正常运行和环境整洁。单位内的绿化区域由专人定期进行养护和清扫，保持花草树木整洁美观。三、卫生清扫标准1.地面保持地面干净、整洁，无灰尘、污渍、水渍，无杂物堆积。定期进行拖地或清扫，确保地面光亮。2.桌面及办公用品桌面物品摆放整齐，文件资料分类存放，电脑、电话等设备擦拭干净，无灰尘。定期清理文件柜、抽屉等，保持内部整洁有序。3.门窗门窗玻璃干净透明，无污渍、手印，窗框、窗台清洁无灰尘。定期擦拭门窗，保持良好的采光和通风。4.卫生间洗手台、便器池清洁无污垢，水龙头、冲水阀等设施正常使用且无损坏。地面干燥无水渍，墙壁无污渍、涂鸦，卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理。5.食堂餐桌椅摆放整齐，桌面无食物残渣，地面干净无油污。炉灶、炊具清洁卫生，餐具清洗消毒符合卫生标准，食品加工区域无异味。6.公共区域走廊、楼梯间、电梯间等公共区域保持干净整洁，无垃圾、杂物，扶手无灰尘。垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周边地面无污渍。四、卫生清扫频次1.日常清扫各部门职工每天上班前应对本部门办公室进行简单清扫，擦拭桌面、清理地面垃圾等，保持工作区域整洁。保洁人员每天定时对公共区域、卫生间、食堂等进行清扫，确保全天环境良好。2.定期清扫每周五下午为单位全面卫生清扫日，各部门职工应在下班后对本部门办公室进行彻底清扫，包括门窗玻璃擦拭、文件柜整理、地面深度清洁等。每月末由保洁人员对单位所有区域进行一次全面深度清洁消毒，重点对卫生间、食堂、会议室等人员密集场所进行消毒处理。3.特殊情况清扫遇有会议、活动等特殊情况后，相关区域应及时进行清扫，确保下次使用时环境整洁。如发现单位内出现污染或卫生问题，应立即组织清扫和清理，防止问题扩大。五、卫生清扫流程与方法1.准备工作清扫前应准备好清扫工具，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂、垃圾袋等。根据清扫区域和任务合理安排人员，明确分工。2.清扫顺序一般按照从上到下、从左到右的顺序进行清扫，先清扫高处灰尘，再清扫地面垃圾，最后清理角落杂物。对于不同区域，如办公室先清理桌面、文件柜，再清扫地面；卫生间先清理便器池、洗手台，再清扫地面和墙壁。3.清扫方法地面清扫：先用扫帚将垃圾扫至一起，再用拖把拖地，对于顽固污渍可使用适量清洁剂擦拭。桌面及办公用品清洁：用干净抹布擦拭桌面、电脑、电话等，文件资料整理整齐后放入文件柜。门窗清洁：使用专门的玻璃清洁剂和抹布擦拭门窗玻璃，用干布擦干水分，窗框和窗台用湿布擦拭。卫生间清洁：按照先清洁便器池、再洗手台、最后地面和墙壁的顺序，使用清洁剂和刷子进行刷洗，然后用清水冲洗干净，最后用消毒水进行消毒。食堂清洁：炉灶、炊具使用后及时清洗，餐具按照规定流程进行清洗消毒，餐桌椅用餐后及时擦拭清理。六、卫生清扫监督与检查1.监督机制设立卫生清扫监督小组，由单位行政部门负责人担任组长，各部门推选一名职工代表为成员。监督小组负责对单位卫生清扫工作进行日常监督检查，及时发现问题并督促整改。2.检查方式定期检查：每周对各部门办公室及公共区域卫生情况进行检查，每月进行一次全面检查评估。不定期抽查：随时对单位各区域卫生状况进行抽查，重点检查卫生死角和易出现问题的区域。3.检查内容按照卫生清扫标准，检查地面、桌面、门窗、卫生间、食堂等区域的清洁情况，包括是否干净整洁、有无异味、设施是否完好等。查看卫生清扫记录，核实清扫频次和责任人是否落实到位。4.问题反馈与整改检查过程中发现的问题，监督小组应及时记录并向责任部门或个人进行反馈。责任部门或个人应在规定时间内完成整改，整改情况由监督小组进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。七、考核与奖惩1.考核标准依据卫生清扫监督检查结果，对各部门及职工的卫生清扫工作进行考核评分。考核内容包括责任区域卫生状况、清扫频次执行情况、问题整改落实情况等，满分为100分。2.奖励措施每月评选出卫生清扫工作表现优秀的部门和个人，给予表彰和奖励。优秀部门可颁发流动红旗，优秀个人可给予一定的物质奖励或荣誉证书。对在卫生清扫工作中提出创新性建议或方法，有效提升单位环境卫生质量的部门或个人，给予额外奖励。3.惩罚措施对于卫生清扫工作不达标的部门或个人，进行通报批评，并责令限期整改。连续多次卫生清扫考核不合格的部门或个人，将视情节轻重给予相应的经济