集团公司卫生保洁制度

PAGE集团公司卫生保洁制度一、总则1.目的为加强集团公司环境卫生管理，创造整洁、舒适、文明的工作和生活环境，保障员工身体健康，特制定本卫生保洁制度。2.适用范围本制度适用于集团公司总部及下属各子公司、分公司办公区域、生产车间、公共区域等所有场所的卫生保洁工作。3.职责分工集团行政部门负责统筹协调全集团的卫生保洁工作，制定卫生标准和考核办法，监督检查各单位卫生保洁情况。各子公司、分公司设立专门的卫生管理岗位，负责本单位卫生保洁工作的组织实施、人员安排和日常检查。全体员工应积极配合卫生保洁工作，自觉维护环境卫生，不得随意丢弃垃圾，共同营造良好的工作环境。二、卫生保洁标准1.办公区域地面：保持干净整洁，无灰尘、污渍、脚印，定期进行清扫和拖地，地毯应定期吸尘、清洗。桌面：办公用品摆放整齐，文件资料归类有序，桌面无杂物、灰尘，电脑、电话等设备保持清洁。门窗：玻璃明亮干净，窗框、窗台无灰尘，窗帘定期清洗，保持整洁。墙壁：墙面无污渍、蜘蛛网，墙角无灰尘，装饰画、挂件等保持干净。卫生间：地面、墙面干净，无异味，便池、洗手盆清洁无污垢，卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理。走廊、楼梯：地面干净，扶手无灰尘，栏杆无污渍，楼道无杂物堆积，定期清扫和拖地。2.生产车间生产设备：设备表面无油污、灰尘，定期进行擦拭和保养，设备周围地面保持清洁，无杂物。生产区域地面：保持干净，无油污、水渍、铁屑等杂物，定期清扫，必要时进行冲洗。物料堆放区：物料摆放整齐，标识清晰，周围地面无散落物料，定期清理物料残渣。通风口、排气扇：定期清理，保持通风良好，无灰尘堵塞。更衣室：衣柜摆放整齐，个人衣物、用品放置有序，地面、墙面干净，无异味。3.公共区域停车场：地面干净，无垃圾、杂物，车位线清晰，定期清扫和冲洗。绿化带：定期修剪花草树木，清除杂草，保持绿化区域整洁美观。公共设施：如路灯、指示牌、宣传栏等保持干净，无损坏，定期进行擦拭和维护。垃圾收集点：垃圾桶摆放整齐，垃圾及时清理，周围地面无垃圾散落，定期进行消毒处理。三、卫生保洁工作流程1.日常清扫保洁人员按照规定的时间和路线，对负责区域进行清扫，先清理地面垃圾、杂物，再擦拭桌面、门窗、扶手等。清扫过程中要注意避免扬尘，将垃圾装入垃圾袋，及时运至垃圾收集点。2.定期清洁每周对办公区域的地毯进行吸尘，每月进行深度清洗。每季度对卫生间进行全面消毒，包括便池、洗手盆、地面、墙面等。每年对生产车间的设备进行全面保养和清洁，对通风系统进行检查和清理。3.特殊情况处理如遇突发污染事件，保洁人员应立即到达现场进行清理，采取相应的消毒措施，防止污染扩散。对于重要会议、活动等场所，在活动前后要进行重点清洁和布置，确保环境整洁、美观。四、卫生保洁人员管理1.人员配备各单位根据卫生保洁工作需要，合理配备保洁人员，明确岗位职责和工作任务。2.培训要求定期组织保洁人员进行业务培训，包括卫生标准、清洁工具使用、安全注意事项等，提高保洁人员的业务水平和工作质量。培训内容应结合实际工作案例，注重实用性和操作性，确保保洁人员能够熟练掌握清洁技能。3.工作纪律保洁人员应遵守公司的各项规章制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。工作期间应统一着装，佩戴工作牌，举止文明，礼貌待人，不得在工作区域大声喧哗、打闹。严格按照卫生保洁标准和工作流程进行操作，不得擅自减少工作内容或降低工作质量。4.考核与奖惩建立保洁人员考核制度，由各单位卫生管理岗位负责对保洁人员的工作表现进行日常考核，考核内容包括工作质量、工作纪律、工作效率等。对考核优秀的保洁人员给予表彰和奖励，如奖金、荣誉证书等；对考核不合格的保洁人员进行批评教育，责令限期整改，连续两次考核不合格的予以辞退。五、卫生保洁监督检查1.自查自纠各子公司、分公司卫生管理岗位应定期对本单位卫生保洁情况进行自查，发现问题及时整改，并做好记录。2.集团检查集团行政部门定期对各单位卫生保洁工作进行监督检查，采取不定期抽查和定期全面检查相结合的方式，检查结果进行通报。3.问题整改对于检查中发现的问题，各单位应制定整改措施，明确整改责任人，限期整改到位。集团行政部门对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。六、卫生保洁设施设备管理1.设施设备配备根据卫生保洁工作需要，配备必要的清洁工具和设备，如扫帚、拖把、抹布、吸尘器、高压水枪等，并定期进行检查和维护。2.设备使用与维护保洁人员应正确使用清洁工具和设备，按照操作规程进行操作，避免因操作不当造成设备损坏。定期对设备进行保养和维修，确保设备正常运行，延长设备使用寿命。对于损坏的设备，应及时报修，填写设备维修记录。3.设施设备更新随着公司的发展和卫生保洁工作要求的提高，适时更新和补充卫生保洁设施设备，以满足工作需要。七、环境卫生宣传与教育1.宣传活动集团行政部门通过内部宣传栏、公司网站、微信公众号等渠道，宣传环境卫生知识和卫生保洁制度，提高员工的环保意识和卫生意识。定期组织环境卫生宣传活动，如环保知识讲座、卫生主题征文比赛等，营造良好的环境卫生氛围。2.教育培训将环境卫生教育纳入新员工入职培训内容，使新员工了解公司卫生保洁制度和环境卫生要求。在日常工作中，加强对员工的环境卫生教育，提醒员工注意保持工作区域