国税卫生管理制度

PAGE国税卫生管理制度一、总则（一）目的为加强本单位卫生管理，创造整洁、优美、舒适的工作环境，保障干部职工的身体健康，提高工作效率，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本单位全体干部职工以及进入本单位办公区域的外来人员。（三）卫生管理原则卫生管理遵循预防为主、防治结合、全面管理、人人参与的原则，确保办公区域及公共区域卫生符合相关法律法规及行业标准要求。二、卫生管理职责分工（一）综合管理部门职责1.负责制定、修订和完善本单位卫生管理制度，并监督执行。2.组织协调各部门开展卫生管理工作，定期对卫生状况进行检查、评估和通报。3.负责与外部环境卫生管理部门沟通协调，确保单位周边环境整洁有序。4.统筹安排卫生清洁用品、设备的采购、配备和更新。（二）各部门职责1.负责本部门办公区域的日常卫生清扫、保洁工作，保持桌面、地面、门窗、文件柜等清洁整齐。2.督促本部门人员遵守卫生管理制度，养成良好的卫生习惯。3.配合综合管理部门开展卫生检查和整改工作，积极落实各项卫生管理措施。（三）个人职责1.每位干部职工应自觉维护办公区域及公共区域的环境卫生，保持个人工作区域整洁干净。2.严格遵守卫生管理制度，不随地吐痰、不乱扔垃圾，主动将垃圾放入指定垃圾桶内。3.积极参与单位组织的卫生清洁活动，配合做好公共区域的卫生维护工作。三、环境卫生标准（一）办公区域卫生标准1.地面：保持干净整洁，无污渍、水渍、纸屑、杂物等，定期进行清扫和拖地。2.桌面：办公用品摆放整齐，文件资料分类有序，无灰尘、杂物堆积。3.门窗：玻璃明亮干净，窗框、窗台无灰尘，定期擦拭。4.文件柜：表面清洁，柜内文件资料摆放整齐，定期整理和清扫。5.电脑设备：主机、显示器、键盘、鼠标等保持清洁，定期擦拭。6.垃圾桶：垃圾及时清理，桶身无异味，定期消毒。（二）公共区域卫生标准1.走廊、楼梯：地面清洁，扶手无灰尘，墙壁无污渍、蜘蛛网。2.电梯：轿厢内部保持清洁，按钮、扶手等定期消毒，轿厢门轨道无杂物。3.卫生间：地面、墙面干净，便池、洗手盆无污垢，无异味，卫生纸供应充足，定期通风换气和消毒。4.会议室：桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，茶具及时清理，保持空气清新。5.食堂：操作间、餐厅地面、墙面、天花板清洁卫生，餐具消毒严格，食品储存符合卫生要求，无异味。（三）周边环境卫生标准1.单位大门及周边道路：无垃圾、杂物堆积，绿化区域无杂草丛生，定期进行清扫和绿化养护。2.车辆停放区域：车辆停放有序，地面无油污和垃圾，定期清扫。四、卫生清扫与保洁（一）日常清扫1.各部门安排专人负责本部门办公区域的日常清扫工作，每天上班前进行清扫，保持工作区域整洁。2.公共区域由保洁人员负责清扫，每天定时进行清扫，确保地面、楼梯、走廊等无灰尘、杂物。（二）定期保洁1.每周组织一次全面的卫生大扫除，对办公区域、公共区域进行彻底清扫，包括门窗玻璃、文件柜、电器设备等的清洁。2.每月对卫生间、食堂等重点区域进行深度保洁和消毒，确保卫生达标。（三）特殊时期保洁1.在重要会议、活动前，对相关区域进行专项清洁和布置，确保环境整洁美观。2.根据季节特点和卫生状况，适时增加保洁频次和力度，如夏季加强蚊虫防治，冬季加强通风换气等。五、卫生检查与考核（一）检查方式1.综合管理部门定期组织卫生检查，采取日常巡查、专项检查和不定期抽查相结合的方式进行。2.卫生检查可采用实地查看、拍照记录等方式，对各部门卫生状况进行全面评估。（二）检查内容1.办公区域卫生是否符合标准要求，包括地面、桌面、门窗、文件柜等的清洁情况。2.公共区域卫生状况，如走廊、楼梯、电梯、卫生间、会议室、食堂等的卫生情况。3.卫生管理制度的执行情况，如垃圾是否及时清理、个人卫生习惯是否良好等。（三）考核标准1.卫生检查结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。2.优秀标准：各区域卫生状况良好，无任何卫生死角，完全符合卫生标准要求。3.良好标准：大部分区域卫生达标，个别区域存在轻微瑕疵，但不影响整体环境。4.合格标准：基本符合卫生标准要求，存在一些明显的卫生问题，但能够及时整改。5.不合格标准：存在较多卫生问题，严重不符合卫生标准要求，且未及时整改。（四）考核结果运用1.对卫生检查结果优秀的部门进行通报表扬，并给予适当奖励。2.对卫生状况良好的部门进行鼓励，要求继续保持。3.对卫生检查不合格的部门下达整改通知书，限期整改。整改后仍不达标的，将进行严肃批评，并视情节轻重给予相应处罚。处罚措施包括但不限于扣除部门绩效分、取消年度评优资格等。六、卫生设施管理（一）卫生清洁用品管理1.综合管理部门负责卫生清洁用品的统一采购，选择质量可靠、环保安全的产品。2.建立卫生清洁用品台账，详细记录采购数量、领用情况、库存数量等信息。3.按照各部门需求合理发放卫生清洁用品，定期盘点库存，确保用品充足且不浪费。（二）卫生设备管理1.配备必要的卫生清洁设备，如扫帚、拖把、吸尘器、消毒设备等，并定期进行维护和保养。2.制定卫生设备操作规程和使用管理制度，确保设备正常运行，延长使用寿命。3.对损坏的卫生设备及时进行维修或更换，保证卫生清扫工作的顺利开展。七、健康教育与宣传（一）健康教育1.定期组织干部职工参加健康教育活动，邀请专业人员进行健康知识讲座，提高干部职工的健康意识和自我保健能力。2.开展卫生知识培训，使干部职工了解常见疾病的预防方法、卫生清洁标准和要求等，养成良好的卫生习惯。（二）卫生宣传1.在单位内部设置卫生宣传栏，定期更新卫生知识、卫生管理制度、卫生检查结果等内容，营造良好的卫生宣传氛围。2.利用单位内部网络、微信群等平台发布卫生相关信息，宣传卫生管理工作动态和健康生活方式，引导干部职工积极参与卫生管理。八、病媒生物防治（一）防治原则遵循“预防为主、综合防治”的原则，采取环境治理、物理防治、化学防治等多种手段，有效控制病媒生物密度，预防和减少疾病传播。（二）防治措施1.环境治理：保持办公区域及公共区域环境整洁，定期清理垃圾、积水等病媒生物孳生场所。2.物理防治：安装防鼠设施，如鼠夹、鼠笼、粘鼠板等；采用灭蚊灯、电蚊拍等物理方法捕杀蚊虫。3.化学防治：在必要时，按照国家相关规定，合理使用杀虫剂、灭鼠剂等化学药剂进行防治，但要注意安全使用，避免对人体和环境造成危害。（三）防治监督1.定期检查病媒生物防治工作落实情况，查看防鼠设施是否完好、灭蚊灯是否正常工作等。2.根据季节特点和病媒生物活动规律，适时调整防治措施和用药计划，确保防治效果。九、突发公共卫生事件应急管理（一）应急组织机构及职责成立突发公共卫生事件应急领导小组，负责全面领导和指挥应急处置工作。明确各成员的职责分工，确保应急工作有序开展。（二）应急响应机制1.建立突发公共卫生事件监测和预警制度，及时收集、分析相关信息，做到早发现、早报告、早处置。2.一旦发生突发公共卫生事件，立即启动应急预案，采取相应的防控措施，如隔离患者、消毒环境、加强通风等，并及时向上级主管部门和当地卫生防疫部门报告。（三）应急处置措施1.配合卫生防疫部门做好疫情调查、采样、检测等工作，提供相关信息和资料。2.对患者及密切接触者进行妥善安置和管理，按照要求进行隔离观察和治疗。3.加强办公区域和公共区域的卫生消毒工作，增加消毒频次，重点对人员密集场所、卫生间、电梯等进行消毒。4.做好干部职工的心理疏导和安抚工作，稳定情绪，避免