单位文明卫生检查制度

PAGE单位文明卫生检查制度一、总则（一）目的为加强单位文明卫生管理，营造整洁、舒适、文明的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本检查制度。（二）适用范围本制度适用于单位内各部门、各工作区域以及全体员工。（三）基本原则1.全面覆盖原则：对单位内所有区域和人员的文明卫生情况进行全面检查。2.定期检查原则：按照规定的时间间隔进行定期检查，确保制度的有效执行。3.客观公正原则：检查过程中应客观、公正地评价各部门和区域的文明卫生状况。4.奖惩分明原则：根据检查结果，对表现优秀的部门和个人给予奖励，对不符合要求的进行处罚。二、检查内容与标准（一）办公区域1.桌面整洁，文件、办公用品摆放有序，无杂物堆积。2.电脑、打印机等设备表面清洁，无灰尘、污渍。3.地面干净，无纸屑、烟头、痰迹等垃圾。4.门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘。5.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面保持清洁。6.绿植摆放整齐，叶面无灰尘，生长良好。（二）公共区域1.走廊、楼梯地面干净，扶手无灰尘，墙壁无污渍、蜘蛛网。2.电梯轿厢清洁，按钮、扶手干净，轿厢内无垃圾。3.卫生间清洁卫生，便池、洗手台无污垢，地面干燥无水渍，卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理。（三）会议室1.桌椅摆放整齐，桌面、地面干净。2.会议设备正常运行，表面清洁。3.会议结束后及时清理，保持整洁。（四）食堂1.餐厅地面、桌面、墙面清洁卫生，无油污、污渍。2.餐具清洗消毒严格，摆放整齐。3.食品储存规范，无过期变质食品。4.厨房设备清洁，操作间干净整洁，无异味。5.垃圾桶及时清理，周边环境良好。（五）环境卫生维护1.单位内无卫生死角，定期进行全面清扫。2.保持排水畅通，无污水积存。3.对公共区域的设施设备进行定期维护，确保正常使用且外观整洁。三、检查组织与人员（一）检查小组成立单位文明卫生检查小组，成员包括各部门负责人代表以及行政后勤人员。检查小组负责制定检查计划、实施检查工作、汇总检查结果并提出整改意见。（二）检查人员职责1.检查小组组长：负责全面统筹检查工作，协调各成员之间的工作，对检查结果进行审核和决策。2.检查小组成员：按照分工对各自负责的区域进行认真检查，如实记录检查情况，填写检查表格。四、检查频率与时间安排（一）日常检查各部门安排专人负责本部门区域的日常卫生检查，每日上班前进行自查，及时发现并整改问题。（二）定期检查检查小组每周进行一次全面的文明卫生检查，检查时间为每周[具体日期]上午[具体时间]。（三）专项检查根据实际情况，针对特定区域或问题进行专项检查，如在重要活动前对相关区域进行重点检查等。五、检查流程（一）准备工作1.检查小组提前制定检查计划，明确检查范围、内容、人员分工等。2.准备好检查所需的工具和表格，如检查表、相机等。（二）现场检查1.检查人员按照分工对各区域进行实地查看，对照检查标准进行详细记录。2.对于发现的问题，拍照留存证据，以便准确记录问题情况。（三）结果汇总检查结束后，检查人员将各自检查的情况进行汇总，填写《单位文明卫生检查汇总表》。（四）结果通报1.检查小组对汇总结果进行分析，形成检查通报。2.将检查通报在单位内部进行公示，明确各部门的文明卫生状况及存在的问题。六、整改措施（一）问题反馈检查通报发出后，将检查中发现的问题及时反馈给相关部门负责人，明确整改要求和期限。（二）整改落实1.各部门负责人接到问题反馈后，应立即组织本部门人员进行整改，制定具体的整改措施，明确责任人和整改时间节点。2.在整改期限内，部门负责人要跟踪整改情况，确保问题得到有效解决。（三）整改复查1.整改期限结束后，检查小组对整改情况进行复查。2.对整改不到位的部门，责令继续整改，直至达到标准要求。七、奖惩机制（一）奖励1.每月评选出文明卫生优秀部门，给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等。2.对在文明卫生工作中表现突出的个人，进行公开表扬，并在绩效考核中给予加分。（二）处罚1.对于文明卫生不达标的部门，第一次给予警告，责令限期整改；第二次仍未达标的，对部门负责人进行通报批评，并扣除部门当月绩效考核分数。2.对多次违反文明卫生规定且拒不整改的个人，给予相应的纪律处分。八、培训与宣传（一）培训1.定期组织文明卫生知识培训，提高员工的文明卫生意识和操作技能。2.培训内容包括卫生标准、清洁方法、环境保护等方面。（二）宣传1.利用单位内部宣传栏、电子显示屏等宣传阵地，宣传文