爱国卫生专项制度

PAGE爱国卫生专项制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实爱国卫生运动相关要求，加强公司/组织环境卫生管理，预防和控制疾病传播，保障员工身体健康，营造整洁、舒适、健康的工作环境，特制定本专项制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共活动场所等相关区域的爱国卫生管理工作。（三）基本原则1.预防为主原则通过加强环境卫生管理、健康教育宣传等措施，预防疾病的发生和传播，降低各类健康风险。2.全员参与原则鼓励全体员工积极参与爱国卫生活动，形成人人关心、人人参与、人人维护环境卫生的良好氛围。3.科学管理原则依据相关法律法规和行业标准，运用科学的方法和手段，规范爱国卫生管理工作，提高管理效能。4.持续改进原则不断总结经验，查找问题，持续完善爱国卫生管理制度和措施，推动公司/组织爱国卫生工作水平不断提升。二、组织管理（一）爱国卫生工作领导小组成立以公司/组织主要领导为组长，各部门负责人为成员的爱国卫生工作领导小组。领导小组负责全面领导和统筹协调公司/组织爱国卫生工作，研究制定爱国卫生工作计划、目标和措施，解决爱国卫生工作中的重大问题。（二）职责分工1.领导小组组长职责负责全面领导公司/组织爱国卫生工作，对爱国卫生工作进行决策和部署，确保爱国卫生工作的顺利开展。2.领导小组成员职责各部门负责人作为领导小组成员，负责组织本部门员工落实爱国卫生工作任务，配合公司/组织做好环境卫生整治、健康教育宣传等相关工作，及时向领导小组反馈工作进展情况和存在的问题。3.爱国卫生管理部门职责设立专门的爱国卫生管理部门或指定专人负责爱国卫生日常管理工作。其职责包括制定爱国卫生工作计划和实施方案，组织开展环境卫生检查、评比和考核，协调解决爱国卫生工作中的具体问题，督促各部门落实爱国卫生工作任务，定期向上级主管部门报告爱国卫生工作情况等。4.其他部门职责各部门按照“谁主管、谁负责”的原则，负责本部门办公区域、生产车间等场所的环境卫生管理工作，组织员工开展卫生清扫、消毒杀菌等活动，保持环境整洁卫生。同时，积极配合爱国卫生管理部门做好相关工作，共同推进公司/组织爱国卫生工作深入开展。三、环境卫生管理（一）办公区域卫生管理1.保持办公桌面整洁，文件、办公用品摆放整齐有序。2.每天定时清理垃圾，做到日产日清，垃圾桶应加盖，防止异味散发和垃圾外溢。3.定期对办公桌椅、电脑设备、门窗等进行清洁擦拭，保持干净无灰尘。4.保持地面清洁，无痰迹、无污渍、无杂物，定期进行拖地或吸尘。5.加强室内通风换气，保持空气清新，根据季节和天气情况适时开窗通风。（二）生产车间卫生管理1.按照生产工艺要求，保持生产车间环境整洁，物料摆放整齐，通道畅通无阻。2.定期对生产设备进行清洁维护，确保设备表面无油污、无灰尘，运行正常。3.加强车间内废弃物的管理，分类收集、存放，及时清运处理，严禁随意丢弃。4.做好车间内的消毒杀菌工作，定期对车间地面、墙壁、天花板等进行消毒，防止细菌、病毒滋生传播。5.保持车间内通风良好，合理设置通风设备，确保空气流通，减少异味和有害气体积聚。（三）公共活动场所卫生管理1.公司/组织内的会议室、食堂、卫生间、楼梯间、走廊等公共活动场所，应明确专人负责卫生清扫和保洁工作。2.会议室应在每次使用后及时清理，保持桌面、地面干净整洁，座椅摆放整齐。3.食堂要严格遵守食品卫生相关规定，保持就餐环境清洁卫生，餐具及时清洗消毒，食品残渣及时清理，防止蚊蝇滋生。4.卫生间要定时清扫，保持便池、洗手池清洁，无异味，卫生纸供应充足，定期进行消毒杀菌。5.楼梯间、走廊要保持地面清洁，扶手无灰尘，墙壁无污渍，定期进行清扫和拖地。（四）环境卫生检查与考核1.爱国卫生管理部门定期组织对公司/组织内各区域环境卫生进行检查，检查内容包括环境卫生状况、卫生设施配备及使用情况等。2.制定详细的环境卫生检查标准和评分细则，采用百分制评分方式，对各部门环境卫生管理工作进行量化考核。3.对检查中发现的问题及时下达整改通知书，明确整改要求和期限，督促相关部门限期整改。4.将环境卫生检查考核结果纳入部门绩效考核体系，对环境卫生管理工作成绩突出的部门给予表彰和奖励，对不达标的部门进行通报批评，并责令其限期整改到位。对因环境卫生问题造成不良影响的部门，按照公司/组织相关规定严肃追究责任。四、病媒生物防制（一）防制原则坚持“以环境治理为主，物理、化学防治相结合”的综合防制原则，有效控制病媒生物密度，防止疾病传播。（二）防制措施1.环境治理定期清理公司/组织内各类积水容器，如花盆托盘、水桶、废旧轮胎等，消除蚊虫孳生环境。保持室内外环境整洁，及时清除垃圾、杂物，减少鼠类、蟑螂等病媒生物的栖息场所。加强对食堂、卫生间等重点区域的管理，做好食物残渣和污水的清理，防止病媒生物聚集。2.物理防治在室内外适当位置安装防鼠设施，如鼠夹、鼠笼、粘鼠板等，定期检查和更换，及时捕杀鼠类。采用安装纱窗、门帘等方式，防止蚊虫进入室内。在蟑螂栖息和活动场所放置蟑螂屋、蟑螂诱捕器等，进行物理诱捕。3.化学防治根据病媒生物种类和密度情况，合理选用安全、有效的化学药剂进行防治。定期对室内外环境进行药物喷洒，重点对墙角、墙边、下水道口、垃圾堆放点等部位进行施药，杀灭病媒生物。在食堂、仓库等场所投放毒饵时，要注意安全，防止误食，同时定期检查和补充毒饵。（三）防制效果评估1.定期对病媒生物防制效果进行评估，采用鼠迹法、蚊蝇密度监测法、蟑螂侵害率调查法等方法，了解病媒生物密度变化情况。2.根据评估结果，及时调整防制措施，确保病媒生物密度控制在国家规定的标准范围内。3.建立病媒生物防制工作档案，记录防制措施实施情况、效果评估结果等信息，为后续工作提供参考依据。五、健康教育与宣传（一）健康教育计划1.制定年度健康教育计划，明确健康教育内容、形式、时间安排和责任人等。2.健康教育内容应涵盖健康生活方式、疾病预防知识、职业卫生知识等方面，根据不同季节、不同人群特点，有针对性地开展健康教育活动。（二）宣传形式1.举办健康讲座邀请专业医护人员或健康教育专家，定期为员工举办健康知识讲座，讲解常见疾病的预防、治疗和保健方法，提高员工的健康意识和自我保健能力。2.发放宣传资料编印健康宣传手册、传单、海报等宣传资料，在公司/组织内各区域发放，供员工免费取阅，宣传普及健康知识。3.设置宣传栏在公司/组织内显著位置设置健康教育宣传栏，定期更新宣传内容，展示健康知识、疾病防控信息、卫生科普常识等，方便员工随时了解健康资讯。4.利用内部媒体平台通过公司/组织内部网站、微信公众号、电子显示屏等媒体平台，发布健康知识文章、视频、图片等信息，扩大健康教育宣传覆盖面，提高员工参与度。（三）宣传效果评估1.定期对健康教育宣传效果进行评估，通过问卷调查、知识测试等方式，了解员工对健康知识的知晓率、掌握程度和行为改变情况。2.根据评估结果，总结经验教训，及时调整健康教育宣传内容和形式，提高宣传效果，确保健康教育工作取得实效。六、食品卫生管理（一）食品采购管理1.严格遵守食品采购相关法律法规和标准要求，选择具有合法资质的食品供应商，索取并留存供应商资质证明文件、食品检验合格证明等资料。2.建立食品采购台账，详细记录食品名称、规格、数量、生产日期、保质期、采购日期、供应商名称及联系方式等信息，确保食品采购来源可追溯。3.加强对采购食品的质量验收，检查食品外观、包装、标识等是否符合要求，严禁采购腐败变质、过期食品及三无产品。（二）食品储存管理1.设立专门的食品储存仓库，保持仓库清洁卫生，通风良好，温度、湿度适宜。2.食品应分类分区存放，隔墙离地，遵循先进先出、易坏先出的原则，避免食品交叉污染。3.定期对库存食品进行盘点和检查，及时清理过期、变质食品，确保库存食品质量安全。（三）食品加工制作管理1.食品加工制作应严格遵守食品安全操作规范，加工人员应持健康证上岗，保持个人卫生，穿戴清洁的工作衣帽、口罩。2.食品加工过程中，应做到生熟分开，防止交叉污染。加工设备、工具应定期清洗消毒，保持清洁卫生。3.严格控制食品加工制作过程中的温度、时间等关键环节，确保食品煮熟煮透，防止食物中毒事故发生。（四）食品销售管理1.在公司/组织内设置的食堂、小卖部等食品销售场所，应遵守相关食品安全规定，确保食品销售过程安全卫生。2.食品销售应明码标价，不得销售假冒伪劣食品和过期变质食品。3.加强对食品销售场所的环境卫生管理，保持场所整洁，餐具、饮具及时清洗消毒，为员工提供安全、卫生的食品消费环境。（五）食品卫生监督检查1.建立食品卫生监督检查制度，定期对公司/组织内食品采购、储存、加工制作、销售等环节进行监督检查，发现问题及时整改。2.配合食品药品监管部门的监督检查工作，积极落实监管部门提出的整改要求，确保公司/组织食品卫生安全。七、突发公共卫生事件应急管理（一）应急组织机构与职责1.成立突发公共卫生事件应急工作领导小组，由公司/组织主要领导担任组长，各部门负责人为成员。领导小组负责全面领导和指挥突发公共卫生事件应急处置工作，制定应急工作预案，协调解决应急处置过程中的重大问题。2.明确各部门在突发公共卫生事件应急处置中的职责分工，确保应急工作有序开展。如爱国卫生管理部门负责组织环境卫生整治和消毒杀菌工作；后勤保障部门负责应急物资的采购、储备和供应；人力资源部门负责协调人员调配和应急培训工作；安全管理部门负责现场安全保卫和秩序维护等。（二）应急预案制定与演练1.制定完善的突发公共卫生事件应急预案，明确应急处置的基本原则、组织机构及职责、应急响应程序、处置措施、后期处置等内容，确保应急预案具有科学性、实用性和可操作性。2.定期组织开展突发公共卫生事件应急演练，演练内容包括疫情防控、食物中毒、职业中毒等方面，通过演练检验应急预案的可行性，提高各部门和员工的应急处置能力，发现问题及时对应急预案进行修订完善。（三）应急处置措施1.当发生突发公共卫生事件时，立即启动应急预案，按照应急响应程序迅速开展应急处置工作。2.及时收集、报告事件相关信息，配合卫生健康部门做好疫情调查、采样检测、患者救治等工作。3.加强对事件发生区域的环境卫生管理，加大消毒杀菌力度，严格控制人员流动，防止疫情扩散。4.为员工提供必要的防护用品和应急物资，保障员工身体健康和生命安全。5.做好员工的心理疏导和安抚工作，稳定员工情绪，维护公司/组织正