煤矿卫生监督管理制度

PAGE煤矿卫生监督管理制度一、总则（一）目的为加强煤矿卫生监督管理，保障煤矿职工的身体健康，预防和控制职业病危害，促进煤矿安全生产，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《煤矿安全规程》等相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司所属各煤矿企业及其从业人员。（三）基本原则煤矿卫生监督管理工作遵循“预防为主、防治结合”的方针，坚持“以人为本、依法监管、科学防治、综合治理”的原则。二、职责分工（一）公司层面1.公司安全管理部门负责统筹协调煤矿卫生监督管理工作，制定年度工作计划和目标，并组织实施。2.公司人力资源部门负责保障煤矿卫生监督管理工作所需的人员配备和培训经费，将职业病防治知识纳入员工培训计划。3.公司财务部门负责保障煤矿卫生监督管理工作所需的经费，确保专款专用。（二）煤矿企业层面1.煤矿企业主要负责人是本企业卫生监督管理工作的第一责任人，对本企业的卫生监督管理工作全面负责。2.煤矿企业应设立专门的卫生管理机构，配备专职或兼职的卫生管理人员，负责本企业的卫生监督管理工作。3.煤矿企业各职能部门应按照各自职责，做好本部门职责范围内的卫生监督管理工作。三、煤矿职业病危害防治（一）职业病危害申报1.煤矿企业应按照国家有关规定，及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报本企业存在的职业病危害因素。2.申报内容应包括职业病危害因素的种类、浓度或强度、接触人数、防护设施等情况。3.如发生新建、改建、扩建、技术改造、技术引进项目等导致职业病危害因素种类、数量、浓度或强度及接触人数等发生变化的，应在规定时间内进行变更申报。（二）职业病危害因素检测与评价1.煤矿企业应委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次职业病危害因素检测。2.存在职业病危害严重的煤矿企业，应每三年至少进行一次职业病危害现状评价。3.检测与评价结果应及时向所在地安全生产监督管理部门报告，并向本企业员工公布。（三）职业病防护设施1.煤矿企业应按照国家有关规定，为从业人员配备符合国家标准或行业标准的职业病防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。2.煤矿企业应按照设计要求，建设和完善职业病防护设施，确保其正常运行。3.职业病防护设施应与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。（四）职业健康监护1.煤矿企业应组织从业人员进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知从业人员。2.对疑似职业病病人，应及时安排诊断，并按照国家有关规定进行治疗、康复和安置。3.职业健康检查费用由煤矿企业承担。四、煤矿作业场所卫生要求（一）粉尘防治1.煤矿企业应采取综合防尘措施，减少粉尘产生和飞扬。2.采煤、掘进、运输等作业场所应设置喷雾降尘、洒水降尘等防尘设施，并确保其正常运行。3.煤矿企业应定期对作业场所粉尘浓度进行检测，确保符合国家职业卫生标准。（二）噪声防治1.煤矿企业应选用低噪声设备，并采取有效的降噪措施，如安装消声器、减震垫等。2.对噪声作业场所，应采取隔音、吸音等防护措施，降低噪声强度。3.煤矿企业应定期对作业场所噪声强度进行检测，确保符合国家职业卫生标准。（三）高温防治1.煤矿企业应采取有效的防暑降温措施，如提供清凉饮料、调整作业时间等。2.对高温作业场所，应采取隔热、通风等防护措施，降低作业环境温度。3.煤矿企业应定期对作业场所温度进行检测，确保符合国家职业卫生标准。（四）其他有害因素防治1.煤矿企业应采取有效的措施，防治其他有害因素，如化学毒物、放射性物质等对从业人员健康的危害。2.对存在其他有害因素的作业场所，应按照国家有关规定进行检测和评价，并采取相应的防护措施。五、卫生监督检查（一）日常检查1.煤矿企业卫生管理人员应每天对作业场所进行卫生检查，及时发现和处理存在的问题。2.检查内容包括职业病防护设施运行情况、职业病防护用品佩戴使用情况、作业场所卫生状况等。（二）定期检查1.公司安全管理部门应定期对煤矿企业进行卫生监督检查，每季度至少进行一次全面检查。2.检查内容包括职业病危害防治措施落实情况、职业健康监护情况、作业场所卫生状况等。（三）专项检查1.根据国家有关规定和公司实际情况，适时组织开展专项卫生监督检查，如职业病危害现状评价专项检查、职业健康监护专项检查等。2.专项检查应制定详细的检查方案，明确检查内容、方法和标准，确保检查工作的有效性。（四）检查记录与报告1.卫生监督检查人员应如实记录检查情况，填写检查记录表格，并由被检查单位负责人签字确认。2.对检查中发现的问题，应下达整改通知书，责令被检查单位限期整改。3.检查结束后，检查人员应及时撰写检查报告，报送公司安全管理部门。六、隐患排查与治理（一）隐患排查1.煤矿企业应建立健全职业病危害隐患排查治理制度，定期组织开展隐患排查工作。2.隐患排查应覆盖煤矿企业的各个环节和岗位，包括职业病防护设施、职业病防护用品、作业场所卫生状况等。3.对排查出的隐患，应进行详细记录，并分析其产生的原因和可能导致的后果。（二）隐患治理1.煤矿企业应根据隐患排查结果，制定切实可行的隐患治理方案，明确治理措施、责任人员和治理期限。2.对一般隐患，应立即组织整改；对重大隐患，应制定专项治理方案，并报公司安全管理部门备案。3.隐患治理完成后，应进行复查验收，确保隐患得到彻底消除。（三）隐患报告1.煤矿企业应定期向公司安全管理部门报告职业病危害隐患排查治理情况。2.对重大隐患，应及时报告公司安全管理部门，并采取有效的防范措施，防止事故发生。七、培训与教育（一）培训计划1.公司人力资源部门应将煤矿卫生监督管理培训纳入年度培训计划，明确培训内容、培训对象和培训时间。2.培训内容应包括职业病防治法律法规、职业卫生知识、职业病防护技能等。（二）培训实施1.根据培训计划，组织开展煤矿卫生监督管理培训工作。2.培训方式可采用内部培训、外部培训、在线学习等多种形式，确保培训效果。3.对新入职员工，应进行上岗前的煤矿卫生监督管理培训，经考试合格后方可上岗。（三）教育宣传1.煤矿企业应通过多种形式，开展职业病防治宣传教育活动，提高员工的自我保护意识和能力。2.宣传教育内容应包括职业病危害的危害、防治措施、职业健康监护的重要性等。3.可在作业场所设置宣传栏、张贴宣传标语等，营造良好的职业病防治氛围。八、应急管理（一）应急预案制定1.煤矿企业应制定职业病危害事故应急预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等。2.应急预案应定期进行修订和演练，确保其有效性和可操作性。（二）应急救援物资储备1.煤矿企业应按照应急预案的要求，储备必要的应急救援物资，如防护用品、急救药品、救援设备等。2.应急救援物资应定期进行检查和维护，确保其处于良好状态。（三）应急救援演练1.煤矿企业应定期组织开展职业病危害事故应急救援演练活动，提高员工的应急救援能力。2.演练内容应包括事故报告、应急响应、现场救援、后期处置等环节。3.演练结束后，应及时总结经验教训，对应急预案进行修订和完善。九、奖惩制度（一）奖励1.对在煤矿卫生监督管理工作中表现突出的单位和个人