日常卫生检查督查制度

PAGE日常卫生检查督查制度一、总则（一）目的为加强公司/组织的环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本日常卫生检查督查制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域等场所的卫生管理与检查督查工作。（三）基本原则1.预防为主原则：通过加强日常卫生管理，预防疾病传播，减少安全隐患。2.全员参与原则：全体员工应积极参与卫生管理工作，共同维护公司/组织的环境卫生。3.责任明确原则：明确各部门、各岗位在卫生管理中的职责，确保卫生工作落实到人。4.持续改进原则：根据检查督查结果，不断完善卫生管理制度和措施，持续提高环境卫生质量。二、卫生管理职责分工（一）行政管理部门职责1.负责制定和完善公司/组织的日常卫生检查督查制度，并监督执行。2.组织定期的卫生检查和不定期的督查工作，对发现的问题及时下达整改通知，并跟踪整改情况。3.协调各部门之间的卫生管理工作，解决卫生管理中的争议和问题。4.负责与外部环境卫生管理部门的沟通与协调，配合做好相关工作。（二）各部门职责1.负责本部门办公区域、工作场所的日常卫生清扫和保洁工作，确保环境整洁。2.按照公司/组织的卫生管理要求，做好本部门的卫生设施维护和管理工作。3.教育和引导本部门员工遵守卫生管理制度，养成良好的卫生习惯。4.配合行政管理部门的卫生检查和督查工作，对提出的问题及时进行整改。（三）员工个人职责1.自觉遵守公司/组织的卫生管理制度，保持个人工作区域的整洁卫生。2.积极参与公司/组织的卫生清扫和保洁活动，爱护公共卫生设施。3.发现卫生问题及时报告，配合相关部门进行处理。三、卫生标准与要求（一）办公区域卫生标准1.桌面、电脑、文件柜等办公用品摆放整齐，无灰尘、无杂物。2.地面干净整洁，无污渍、无垃圾，地毯定期清洁。3.门窗玻璃明亮，窗台无灰尘。4.垃圾桶及时清理，垃圾袋扎口规范，无异味外溢。5.绿植摆放整齐，叶面清洁，无枯萎现象。（二）生产车间卫生标准1.生产设备表面清洁，无油污、无积尘，定期进行维护保养。2.生产作业区域地面干净，物料摆放有序，通道畅通无阻。3.原材料、半成品、成品分类存放，标识清晰，无混放现象。4.车间内通风良好，空气清新，无异味。5.垃圾及时清理，废弃物按规定分类处理。（三）公共区域卫生标准1.走廊、楼梯干净整洁，扶手无灰尘。2.卫生间清洁卫生，无异味，便池、洗手台等设施无污渍，卫生纸供应充足。3.电梯轿厢干净，按钮、扶手等部位定期消毒。4.会议室桌椅摆放整齐，地面、桌面清洁，会后及时清理。5.食堂环境整洁，餐具清洁消毒，食品储存符合卫生要求。（四）特殊区域卫生标准1.机房、配电室等重点区域保持清洁，设备运行正常，无安全隐患。2.仓库货物摆放整齐，通道畅通，地面无积水、无杂物，消防设施完好有效。3.实验室仪器设备清洁，实验台面无污渍，废弃物妥善处理。四、日常卫生检查流程（一）检查人员安排1.行政管理部门定期组织卫生检查小组，成员包括各部门卫生负责人或代表。2.检查小组应具备一定的卫生管理知识和经验，熟悉公司/组织的卫生标准和要求。（二）检查周期1.定期检查：每周至少进行一次全面的卫生检查，对各部门办公区域、公共区域等进行逐一检查。2.不定期督查：行政管理部门可根据实际情况，不定期对重点区域、卫生问题频发区域进行督查。（三）检查内容1.按照卫生标准与要求，对办公区域、生产车间、公共区域等场所的环境卫生进行全面检查。2.检查卫生设施的配备和使用情况，如垃圾桶、清洁工具、消毒设备等。3.查看各部门卫生管理制度的执行情况，包括员工的卫生习惯、卫生清扫记录等。（四）检查方式1.实地查看：检查人员深入各区域，实地查看环境卫生状况，对发现的问题进行拍照或记录。2.询问了解：与员工交流，了解他们对卫生管理的认识和执行情况，听取意见和建议。（五）检查记录1.检查人员应认真填写卫生检查记录表，详细记录检查时间、检查区域、存在问题及整改建议等内容。2.卫生检查记录表应妥善保存，作为卫生管理工作的重要档案资料。五、督查工作流程（一）督查人员安排行政管理部门指定专人负责卫生督查工作，督查人员应具备较强的责任心和执行力。（二）督查频率根据公司/组织的实际情况，不定期进行卫生督查，重点关注卫生问题整改落实情况、卫生管理薄弱环节等。（三）督查内容1.对各部门卫生整改情况进行跟踪检查，确保问题得到及时有效的解决。2.检查卫生管理制度的执行是否到位，有无违反制度的行为。3.收集员工和客户对环境卫生的意见和建议，及时反馈给相关部门。（四）督查方式1.明察：直接到各区域进行实地查看，检查卫生状况和整改情况。2.暗访：不定期对部分区域进行暗访，了解真实的卫生管理情况。（五）督查反馈1.督查人员应及时将督查结果反馈给行政管理部门和相关部门负责人。2.对于发现的问题，应下达督查整改通知书，明确整改要求和期限。六、整改措施与跟踪（一）整改责任落实1.各部门收到卫生检查或督查问题反馈后，应立即组织整改，明确整改责任人，制定整改措施。2.整改责任人应按照要求认真落实整改工作，确保问题按时整改到位。（二）整改期限一般问题应在[X]个工作日内完成整改，较复杂问题应根据实际情况确定合理的整改期限，但最长不得超过[X]个工作日。（三）整改跟踪1.行政管理部门负责对整改情况进行跟踪检查，确保整改工作按要求推进。2.对于未按时完成整改的部门，应进行督促和提醒，必要时采取进一步的措施。（四）整改结果验收1.整改完成后，整改部门应向行政管理部门提交整改报告，申请验收。2.行政管理部门组织相关人员对整改结果进行验收，验收合格后方可销号。七、奖惩制度（一）奖励1.对于卫生管理工作表现突出的部门和个人，公司/组织将给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升机会等，具体奖励标准根据实际情况确定。（二）惩罚1.对卫生管理不达标的部门，将给予通报批评，并责令限期整改。2.多次整改仍不合格的部门，将视情节轻重给予相应的经济处罚，如扣减部门绩效奖金等。3.对于违反卫生管理制度，造成严重卫生问题或不良影响的个人，将给予警告、罚款、辞退等处罚。八、培训与宣传（一）卫生知识培训1.行政管理部门定期组织卫生知识培训，提高员工的卫生意识和卫生管理能力。2.培训内容包括卫生标准、清洁方法、消毒知识、个人卫生习惯等。（二）宣传教育1.通过公司/组